正文98%：康家的傳統(tǒng)，是喪事排場，婚事簡樸。
思考：雖然喜事比較令人開心，但是喪事的排場和重視度遠(yuǎn)高于喜事。那么我們可能就會(huì)感覺很奇怪了，喪事再怎么重要的人也都是去世的人了，你弄這些當(dāng)事人又看不到，好像完全得不到好處和利益啊？那這是為什么嘞？其實(shí)喪事排場這么大，也是給其他人看的，只不過不是當(dāng)事人而已，而是還留在世界上的其他人。
其實(shí)我們換個(gè)思路想，也許就能理解的通了。我們對(duì)于我們有利的人重視，別人會(huì)說應(yīng)該的，那如果我們對(duì)于過去時(shí)的人仍然這么重視，那在世的人看到的就是有情有義的你，對(duì)一個(gè)已經(jīng)離開的人都這么重視，那還有什么是不能依靠的、信不過的呢？而且在過去，對(duì)于死者是極為尊重的，所以康家作為商業(yè)大戶，不論是作秀也好還是真性情如此，喪事的排場和隆重程度遠(yuǎn)高于喜事，就理解的通了。康家的生意大除了祖輩代傳，還有名聲。
看到這的時(shí)候，我腦海里閃現(xiàn)的第一的內(nèi)容就是我們公司的文化（不不知道這么想我們老大會(huì)作何感想）,我們的文化有一個(gè)就是對(duì)于離職的人比對(duì)待新入職的人還要重視。
原因一：是不讓曾經(jīng)為公司付出過的人寒心，不讓人覺得人走茶涼，新入職的人我們有的是時(shí)間可以讓他感受到我們的重視；
原因二：給留下的人看的。一個(gè)公司什么樣，要看他對(duì)于走的人是什么樣子？如果是一腳踹走，那么不管留下的是誰，都會(huì)經(jīng)歷這步，又怎能盡心盡力呢。
原因三：這樣也可以招攬人才。或者是給公司留后路。萬一日后再見呢？
當(dāng)然，這都是我猜的，也許還有更高的含義，我沒悟透。不過，我個(gè)人很認(rèn)同這個(gè)文化，不過河拆橋、不人走茶涼，這應(yīng)該是每個(gè)施展抱負(fù)的人理想的地方吧。所以，看到這的時(shí)候，突然想到了我們公司的文化，一個(gè)人的離開，要絕對(duì)重視。
