大家都想朝這個科室里擠，因為這個科室干的活少，責任輕，又不用上晚班。所以大家擠破了頭想進來。每個進來的人肯定是想了辦法進的，所以大家在一起，都一副吊炸天的樣子，一副天下老子我最大，唯我獨尊的樣子。關鍵問題是這個科室拿的錢一分也不比其它科室低，這樣的科室誰不想進啊！
可是現在問題來了，科室里因為大家都想朝里擠，現在科室里多了一個人了，然后，其它科室里忙的很，大家都看好了這個清閑科室，科室又清閑，活少，而且還要多放一個人。其它科室里的負責人跑到上頭吵死了，非要調出一個人來。要不這個事就無法做。上頭被他們吵的沒了辦法，只好答應調人。
非得要調出一個人來，從這個清閑科室。對不起，一個想法產生了很久，就是無法實施，或者說實施起來有點困難。
上頭因為要調走一個人，調誰好呢？
進這個科室的人腰桿都挺粗的，二位院長，外加部門負責人在一起討論了一下，沒辦法，要不先從二個年輕人身上開刀。
要實在不行，抓紙條也行。抓到誰就是誰，這樣大家也公平。于是，上頭決定讓二位年輕人輪換去其它科室，因為上頭誰也不決定讓誰離開這個清閑科室。
好了，當部門負責人通知到科室負責人，科負責人通知到二位年輕人，巧了，二位年輕人堅決不干，就是不同意，不愿服從，騰一下，到了院長辦公室。也不知那位院長是怎么想的，反正調二位年輕人，改為四位在科室的人輪流調換。
再說這四個人當中，有二位已經年老，本來應該可以安定地呆在這個科室的。有什么辦法呢？只好聽從調度。要不聽從的話，難道也到院長辦公室去吵一下嗎？
為了留在這個清閑科室，不知要弄出多少花樣。一如為了要進這個科室，也不知要想出點什么辦法來。
