作者：七七晴歌

最近這段時間，微博上有個熱搜，引發(fā)了一大波女性恐慌。

事情是這樣的：

青島的李女士在當(dāng)?shù)匾患译娮庸竟ぷ髁私?年，在懷孕5個月的時候，卻突然收到公司的辭退書。

公司不但要求李女士立刻馬上離職，還向她索賠13萬元。

更離譜的是，當(dāng)?shù)胤ㄔ阂仓С止舅髻r，判定公司做法符合法律規(guī)定。

事情一出，網(wǎng)友們立刻炸了：“這以后誰還敢生孩子？”

我們可以看到這份不長的“解除勞動通知書”里，充滿了自相矛盾的地方。

或許，根本就不需要所謂的邏輯，在公司看來，這位準(zhǔn)媽媽懷孕就是原罪。

這個時代對女性多的是苛責(zé)。

如果選擇成為一個職場女性，就不該懷孕，甚至不該生病。

即便有一天事業(yè)輝煌，也會有人攻擊你不是一個合格的妻子，一個盡職的媽媽。

如果選擇成為一個全職媽媽，你就不再是自己，只是“XX媽媽”。

每天24小時在線上崗，無雙休，無年假，但有人卻說家庭婦女最沒用。

身為女性，何其不易。

柴叔身邊許多女性朋友，都向我透露過，不想結(jié)婚，也不敢生孩子。

老家有位表妹，在銀行做柜員，就曾講過他們銀行的奇葩規(guī)定：

女職員如果生育，無論頭胎、二胎都要向單位申請。如果沒被批準(zhǔn)就懷孕，要么醫(yī)學(xué)流產(chǎn)，要么接受處分。

每年申請的時間在年初，常有女同事錯過了這個申請時間，“插隊?wèi)言小薄Ｒ蚨粏挝惶幏帧?/p>

對于職場女性而言，孩子或是工作，一旦選擇一頭，就意味著另一頭的覆滅。

為這，表妹30多歲了，一點(diǎn)都不想結(jié)婚。

在職場中，還有這樣一條潛規(guī)則：女性越是身居要職，越是不敢生孩子。

因為生育的代價實在太大了。

一次懷孕，一場產(chǎn)假，回到職場以后，職位沒有了，人脈流失了，資源不見了。

現(xiàn)代職場，沒有哪個高速發(fā)展的行業(yè)，愿意慢下來等一等去生孩子的你。

兩年前，劉強(qiáng)東在京東聚餐上，對懷孕副總裁杜爽的一番話猶在耳畔。

杜爽當(dāng)年從業(yè)務(wù)員做起，把京東的銷售額從一兩百萬增長到2000萬，沒請過一天年假、病假。

曾經(jīng)拼到，跟供應(yīng)商喝酒喝到眼球毛細(xì)血管破裂，白眼球都紅了。

就是這樣一個剪著短發(fā)、身著運(yùn)動衫的女高管，小心翼翼地對老板說自己懷孕了，并急忙向他保證自己不會因為懷孕耽誤工作。

那一刻，她沒有了過去在酒桌拼殺四方的豪邁，有的只是一個可憐女人的試探。

東哥貌似體貼，實則暗示地回答，“我倒是希望你能去多請一下假，你休假也給兄弟們多一點(diǎn)機(jī)會，有時候不要以為自己一天不在了，整個部門就散了。”

最終，杜爽還是從京東離職。

職場女性懷孕，周遭盡是敵人。

有這樣一份調(diào)查顯示，超過六成的職場媽媽因為擔(dān)心生育影響工作而拒絕要二胎；還有46%的職場女性因為生育錯過了升職的機(jī)會。

對于職場女性而言，不能對不起工作，也不能對不起孩子，唯一能對不起的就只有自己了。

毛姆在小說《信》里寫道：

“你永遠(yuǎn)也不會知道，在一位最體面的女人身上會隱藏著怎樣的野性。”

就像你永遠(yuǎn)也不會知道，每一個看似云淡風(fēng)輕的職場媽媽背后隱藏著怎樣的眼淚和心酸。

一份全力拼搏才能保住的工作，一個含著眼淚叫“媽媽”的孩子，要么取舍，要么拖著疲憊的身軀咬著牙繼續(xù)堅持。

成年人的世界，除了容易長胖，其他都不容易，尤其是工作。

生活二字，生與活都很艱難。

選擇成為全職媽媽，同樣不容易。

今年，相聲演員曹云金被曝和妻子唐菀辦理了離婚。

當(dāng)初唐菀和曹云金戀愛不久就懷孕生子，后來還因為生孩子跟公司解約，如今哺乳期剛過就離婚。

唐菀婚后一直在家照顧孩子，沒有工作，沒有收入。

但曹云金卻在節(jié)目里質(zhì)問唐菀：“只要花了大錢都是我的，我也不知道為什么？”

很多時候，全職媽媽的付出沒辦法量化，唯一能依靠的，不過就是丈夫的良心和自己的好運(yùn)氣。

壓垮全職媽媽，只需要一句“你不賺錢，連孩子都帶不好”就夠了。

育兒的任務(wù)交給了全職媽媽，責(zé)任也一并交給了她。

一旦孩子磕了碰了，就是媽媽不夠盡責(zé)；孩子生病發(fā)燒，就是媽媽不夠細(xì)心。

最關(guān)鍵的是，這個辛苦的付出，老公一般都視而不見，只有挑剔，“我的襪子怎么還沒洗？”、“家里這么亂，你每天在家到底在干嘛”。

全職媽媽=保姆式妻子+喪偶式育兒+守寡式婚姻

全職媽媽，真的沒有想象中那么簡單。

有家網(wǎng)站曾經(jīng)做過一項全職媽媽工作價值的量化調(diào)查，“如果給全職媽媽發(fā)工資，應(yīng)該給多少錢？”

經(jīng)過調(diào)查和計算，如果按照每周工作40小時，加班52小時計算，全職媽媽每年的工資應(yīng)該是143102，美元！

全職媽媽也是一種職業(yè)，叫作不舍晝夜。

作家龍應(yīng)臺曾說，媽媽這個角色，原本就是個最高段位的全方位CEO。

那些為母則剛的全職媽媽，最后不是學(xué)會了怎么堅強(qiáng)，而是懂得了如何隱忍。

一旦當(dāng)媽媽成為一種職業(yè)，負(fù)重前行就成了常態(tài)。

世界上根本就沒有逃離這一說，只是用一些困難交換另一些困難。

這些年，總能聽到一個勵志的謊言：女人可以完美地平衡家庭和事業(yè)。

其實，沒有哪一個女性，特別是當(dāng)媽以后，能夠同時兼顧事業(yè)和家庭，沒有人能擁有一切。

前幾天，張泉靈在采訪中，就被問到：“作為一名女企業(yè)家，要如何平衡事業(yè)與家庭？”

張泉靈現(xiàn)場就非常不客氣的懟回去了：“我很討厭這個問題，因為這個問題背后，本身就是偏見。”

即使彪悍如董明珠，在接受采訪時，被問到的問題，不是她如何帶領(lǐng)格力一步步做大做強(qiáng)。

而是問她，單身的你如何管理企業(yè)和教育孩子的重任？

在輿論的眼里，完美女性，就是需要把工作和家庭都安排的明明白白。

這才是100分媽媽。

相反，如果一個女性因為忙于事業(yè)忽略了家庭。

無論她多么優(yōu)秀，還是一個沒有價值的女人，因為她不是一個“合格”的媽媽。

職場媽媽一邊在工作的刀光劍影中步步驚心，一邊愧疚錯過孩子的成長。

全職媽媽則是一邊疲于應(yīng)付生活的雞毛蒜皮，一邊恐懼被這個時代無情拋棄。

這個時代，生為人母，注定是戴著鐐銬跳舞。

可生育，從來都不該是女性單方面的責(zé)任。

一個女人再強(qiáng)大，她也沒辦法一個人做好一切；

一個家再簡單，也需要夫妻二人同舟共濟(jì)、共同面對。

那些看似舉重若輕的“完美”女性，之所以能平衡工作和家庭，是因為她們的背后還有一個愿意理解和支持的另一半。

想要打破職場歧視，不是延長女性的產(chǎn)假，而應(yīng)該強(qiáng)制男性休陪產(chǎn)假。

只有當(dāng)男性和女性面臨同樣的生育成本時，“男女平等”才不是一句空洞的口號。

無論是職業(yè)女性還是全職媽媽，她們都在不斷努力的道路上前行，但是請不要用“完美媽媽”去綁架這些鮮活的愛與付出。

媽媽，也可以不完美。

在《請回答1998》里面有這樣一段話：

“聽說神不能無處不在，所以創(chuàng)造了媽媽。

媽媽這個詞，只是叫一叫，也觸動心弦。媽媽，最有力量的名字。”

最初的時候，我們可能根本體會不到媽媽身上的重?fù)?dān)，就像沒有成為職場媽媽或者全職媽媽之前，我們永遠(yuǎn)也不會知道她們每天在面對什么。

媽媽的世界里，從來沒有容易二字。

但愿每一位媽媽都能掙脫這些苛責(zé)和“完美”的標(biāo)準(zhǔn)。

在忍耐過那些黯淡無光的歲月以后，用生生不息的愛意，迎接著屬于自己的美好。

排版：淇然

責(zé)任編輯：柳葉叨叨

實習(xí)編輯：老泥巴

校對：柳葉叨叨

文章作者簡介：七七晴歌，永遠(yuǎn)饑餓，永遠(yuǎn)無知。希望在一次次的學(xué)習(xí)里不斷新生，野蠻成長。