人與人之間，還是少說話，克制住自己的表達欲，平靜溫和就行。
人到中年，其實也沒什么好值得對外說的。
開心的事，幾個人聽了會真心為你慶賀？倒是你落入谷底了，別人嘴上和你推心置腹，內心卻巴不得落井下石。當然這不是我內心陰暗，而是人性如此，嫉妒是常態，不是每個人都能感同身受你的情緒。
你要知道，這一輩子極少有人能深度共情你的悲喜，很多內心的掙扎與痛苦，多數時候也只能自己消解。
一個真正有本事的人，往往藏得住心事，不為情緒所困，很多時候情緒之所以惱人，讓你內心焦躁，其實本質上就是你投射了期待。
而對方回不回報、知不知恩，那就全憑對方的良心了。你幫過別人，別人不一定幫回來，甚至還要踩你一腳，這都屬實正常，所以你每給出去一次善意，都應該當成贈予，不指望能收回來。
否則你心里一定是不安的，指望回報，就是把平靜的主動權交給別人。
這個世界之所以有那么多故事，就是因一些人永遠藏不住心事，總把自己的人生往事拿出來大說特說，親手給別人送上談資。
所以你如果學不會心里設防，受傷就是遲早的事。
不要告訴任何人你的底牌每個人心里都有兩把標尺，一把測量自己，一把衡量別人。
當你流露出的狀態過于頹喪，缺乏實力的時候，別人就會適當收回對你的尊重了。
“看人下菜碟”這5個字，任何時候都在暗戳戳發揮它的現實作用。所以盡量不要讓別人知道你的狀態，因為你當下的現狀，就是過往決策和認知的總和，把這種底牌告知別人，你在別人眼里就幾乎透明，你的任何行為也都不會有溢價。
你要知道，那些真正懂得為自己謀發展的人，都是在一次又一次未知博弈中生存下來的。
你越懂得隱藏自己的真實信息，別人就越看不透你，覺得你神秘。而當信息越不透明的時候，人就越拿不準到底該如何談判，這時候你就可以大膽出手為自己謀利了。
一言以蔽之：你實際上水平如何不重要，你在別人眼里是什么實力，才最重要。
你去看職場上那些專業技能平平無奇的草包主管，他們做事不行，但精通向上社交、會管理老板的預期，所以深得老板喜愛。
但在那些深耕一線的下屬眼里，他們對主管的水平門清，知道自己的直屬上司到底幾斤幾兩。
不過這也不妨礙人家上位和掙錢，說白了，這就是一種典型的信息不對稱，不同崗位之間的信息差，導致了待遇的天差地別。
所以請管理好自己的嘴，嚴格把控你對外展示的信息量，這些都是你這個人的底牌。
你說的每一句話都在塑造你人在失態的時候，最容易滿盤皆輸。仔細想想，你哪次滔滔不絕后，帶來的不是悔恨？自己的真心，不由分說一股腦交出去，沒幾個人能承接，你大可不必真心待人，合理待人就可以了，話不說滿，三分留白，真心就不會被辜負。
人這輩子，向來都是三歲學說話，一生學閉嘴，你每一句過度的表達，都可能被小人抓住把柄，反過來倒打一耙。
同事說老板壞話的時候，你不需要插嘴，微笑看別人表演就可以了。朋友在背后詆毀你的時候，你不需要憤怒，更不用撕逼，斷絕聯系就好了，吃一塹長一智，未來交友反而懂得識人。
強者從來都學得會迅速認栽，且翻篇能力強，不會過多和兩面三刀的人糾纏，同時也懂得沉默，不過多言語。
時刻記住，脫口而出的話，除了當下說出口得到的那點爽感外，不會再有半點收獲，反而可能在將來后患無窮。
我向來都不相信這世界上有密不透風的墻，別人的每一句“我絕對不會說出去”，其實真正的意思是“我已經想好了怎么添油加醋之后和誰說了”。
所以人不要去賭別人的修養，你只能是嚴于律己，不該說的話不說，不該越的界別越。
人與人之間，還是少說話，克制住自己的表達欲，平靜溫和就行。
