今天參加新公司的年會，也算是目前不長的職業生涯中參加過的最豪華的年會了。總共待過三家公司，來對比總結下。
還是先想起了最近騰訊年會門時間，再看知乎上面各種吐槽。互聯網公司就一定要無節操嗎？再想起之前看純銀說他部門年會從來不會弄活動，就每個人均多少錢的消費，吃完走人，就是吃。一直欣賞純銀也不僅僅是這點。下面總結經歷過的三家公司年會了。
第一家，這輩子第一次入職的互聯網公司。記得第一次和老板談完未來要做的事業，工資都不問就跟著干活了。團隊大概那時候十個人的樣子。年會？沒有年會。當然，也不是怪老板。剛剛創業，沒錢能理解。就如因為愛情嫁給了窮小子的妹紙，結婚都沒有婚禮儀式一樣過來了。雖然后來是不愉快的方式離開了公司，還是很懷念那段時光。自己喜歡的事情，一起扯淡的基友，有理想的老板，還有跟著我吃盒飯的前女友。
第二家，國企性質的銀行。銀行也是一種神奇的存在，又要掙錢又要聽政府的話。年會也就是大家一起吃個飯，領個大紅包。沒有什么特別的活動，年終吃飯和平時吃飯也是一樣的，套路流程基本一樣。其實也基本上是小團隊，20個人的樣子。
第三家，互聯網金融公司。臥槽，有點忍不住要吐槽了。這家的老板太活躍了，完全顛覆對老板的認知呀。公司的產品宣傳視頻全程是老板在說，現在的年會全程是老板在做工作匯報，cosplay每個隊伍都要去合影。不行，肚子特別餓了還沒把工作匯報完，我要再吃個面包。相比上家微博營銷的公司，有點不一樣，那家完全見不到老板。這兩家對比才有意思，都是互聯網公司，都算是大公司（原諒沒有去過上山的大公司），人數幾百。那家老板從沒有在公司給大家演講，完全感覺不到他的存在。老實說，我都還沒見過他，雖然聽說他也天天來公司上班。這家公司就有意思了，哪里都是老板的身影，甚至小團隊的群里老板都在。這就是企業文化的不同之處了，有意思有意思。
那么，目前在我看來，有兩種風格了。一種是微博營銷那家和純銀那種，不會喜歡給員工洗腦，甚至感覺不到老板存在，老板也不喜歡在大家眼前刷存在感。另一種是在公司到處刷存在感，哪里都能看到老板的臉和聲音。好像以前看文章說馬云是這種風格的。經歷了幾種不同的公司，也真是體驗了幾種完全不同的企業文化，有意思。
完了，老板完全化身年會主持人了。還不上菜，都已經就著橙汁吃了幾個法式小面包，飽了，簡書日更的文章也寫完了。
