最近在思考一個問題。
如果我的人生順利，我會有80年的時間，前20年和后20年，是我的成長與衰老。
以大多人朝九晚五的工作時長來算，中間的40年里，每日我至少付出8小時去工作。
粗略計算意味著在40年里，我將用我三分之一的時間花在工作上，占據我生活的巨大比重。
對于整個人生最重要的體驗來說，工作是否順心快樂，很大程度上決定了我人生的幸福指數。
這不得不讓我重新審視，工作對我人生的意義。
忙碌或閑暇工作中有兩類人：
一類人他們每日工作疲憊，做事提不起興趣，不僅節奏慢，生活上也困難重重。
還一類人工作起來得心應手，悟性高，成長速度快，生活也比第一類人要幸福圓滿。
每個人都希望自己能成為第二類人，能在工作中體現自我價值，是我們對工作生活的期許。
今天就探究下，第二類人到底是如何在工作中找到自我價值，實現生活幸福的。
簡單總結發現，他們有一個共同特點：對工作總能保持長久熱情。
針對這個表面現象，我們要刨根問底。
一個問題追問三次以上為什么，問題的基本核心就浮現了。
Q1：為什么能夠讓他們源源不斷的保持激情？
因為他們被這份工作所吸引，喜愛是推動一切的源動力。
Q2：為什么會被這份工作吸引，而不是其他？
因為這份工作做起來，會比別人進步快，容易比別人獲得更多的成就感。
Q3：為什么會比別人進步快？
因為從綜合來看，做起來會比較得心應手，不費力。
Q4：為什么相比別人不費力？
因為他們相比其他人在這方面，更有一些天分。
最終結論：做自己有天分的事情，是讓工作開啟簡單模式的秘密。
昨天看了一部新上映的電影《無雙》。
周潤發飾演的吳復生，在劇中對郭富城飾演的落魄畫家講了一句話：
“一百萬人就有一個是主角，那一個主角就是做到極致的人，但一定要找到正確的舞臺。”
放到工作中，我理解為：
只有找到屬于自己的天賦，才容易堅持做到極致，才有可能成為一百萬人里的主角。
縱觀歷史名人成就，古代孔子、曹雪芹的語言表達能力很強。
柏拉圖、牛頓善于用數學工具來思考問題，對數字和邏輯推理比較敏感。
畢加索、羅丹善于把他們看到的、感覺到的，用具體形狀的東西表現出來，視覺空間能力很強。
這就是找到天賦、選對舞臺、做到極致、成為主角的人生正確行動方式。
懷疑天賦？
很多人會覺得，自己哪有什么天賦，普通人一個。
科學家研究發現，每個人的身體和思想差異都巨大。
大腦中的神經元有860億之多，不同組合和活動，決定這不同的思維、知識和技能程度。
因此生命是獨一無二的，每個人都是最獨特的那一個。
世界上沒有兩片完全相同的葉子，更何況人呢？
既然每個人都不一樣，就要相信自己可以創造人生。
不定在某方面，你會比別人更有天分，更突出。
用自己的優勢去競爭，長期堅持，一定可以成就自己。
改變思維！
找到天賦，就要先改變思維模式。
有人會想：如果我能做我喜歡的事業，那么我會輕松快樂吧。
這類人生活一定是一成不變的，沒有要改變的想法，就沒有生命的可能。
還有人會想：既然我喜歡幫助別人，那我就從事有關慈善方面的事業吧。
一點點的思維改變，不斷靠近自己喜歡的事業，就有可能造就不同的人生。
找到天賦
01 屏蔽外界干擾
我們做任何事情，表達任何想法，都會聽到反對的聲音。
即使大家都這么想，但也不見得對。
在我們確認和堅定后，不要在乎外界的聲音，屏蔽它們。
02 從工作中尋找意義感
沒意義的東西難記住，沒意義的事情不想做。
既然如此，那就轉換角度，給工作生活尋找意義感。
不改變想法，不賦予意義感，可能確實無法讓你喜歡上工作。
但轉變觀念，開啟了新思路，你很可能會愛上它。
03 勇于嘗試
天分是試出來的，多嘗試才能發現喜好所在。
只有你下水了，才知道自己適不適合游泳，一直在岸邊觀望，永遠不會知道。
所以有了興趣，就一定要大膽嘗試，你還可能會意外發現，自己的天賦不止只有一個。
評論：“天賦”，PPT源文件送給你。
注：小萬使用的是PowerPoint2016，PPT制作靈感來源于KOPPT。
