“怎么又要改？”我嘟嘟囔囔地坐回辦公桌前。
現在已經是7點左右，其他同事均已經下班了，我向劉總匯報方案用了2個多小時。可惜劉總仍然認為方案錯誤百出，提出了很多的意見，并且責令兩日內必須修改完畢。
“小軍，怎么了，愁眉苦臉的，又被劉總批評了？”我抬頭一看，原來是公司里的保潔張阿姨。張阿姨可是公司里的老人了，據說已經在公司里待了20多年了，因此我平時對她也比較尊敬，見面的時候都是客客氣氣地稱呼“張阿姨”。
“哎！是的，一個方案前前后后改了好幾遍了，而且昨天明明是劉總讓我這么改的，今天又說不滿意....”反正周圍也沒人，于是我向張阿姨訴苦了兩句。
“剛才你和劉總匯報工作的時候，我在旁邊清理桌子茶具也聽見了一些。如果你不嫌我啰嗦，那我就要說兩句了。”我一聽心里樂了，難道一個保潔阿姨能指導我這個名牌院校畢業的碩士生，但是嘴上仍舊說：“不會，不會，張阿姨，您請說！”
一、不要用太多“我以為”
“我在這個子公司做了20多年，前前后后領導都已經換了6個。雖然這些老總性格有所不同，但是有一點所有的領導幾乎都是共通的，那就是他們都不喜歡聽‘我以為’這三個字。”張阿姨看著我說。
我仔細回憶了下，剛才在向劉總匯報的時候，當他提出第一個問題的時候，我就用了“我以為”的話句，接著劉總的臉色確實變了變。
張阿姨接著說：“‘我以為’這三字在領導耳朵里，要么你是理解能力不夠，要么就是在推卸責任，如果正當領導批評你的時候，你直接承認錯誤就行了，如果你真的覺得自己是對的，也可以下一次找機會陳述，你越狡辯，領導就會越生氣。”
我點了點頭，開始認真起來，請張阿姨坐下：“張阿姨，您再接著指導我幾句唄。”
二、在沒外人的時候以平常心面對領導
“職場中的領導也是人，平時在公眾場合一直要裝得嚴肅的樣子，如果在沒人的私下場合也一直保持嚴肅的樣子是非常辛苦的，這時你可以用一些職場外的平常的玩笑或者話題，來幫助他脫下偽裝，也有助于拉進關系。你知道為什么王經理這么受到領導喜歡嗎？”張阿姨問我。我搖了搖頭，表示不知。
“我給你舉個例子吧，有一次我正在給劉總收拾桌子，王經理進來找劉總簽字。王經理一見劉總，就說道‘劉總，今天這件西裝的顏色不錯啊，穿得顯得特別年輕，精神。’劉總笑了說‘是嗎?我老婆給我買的，我也覺得挺不錯的。’原來王經理來簽個字就走了，劉總硬是拉著他家長里短地聊了15分鐘。這下你明白了？”張阿姨看著我道。
我點了點頭，領導也都非圣賢，其實也是普通人啊，在沒人的時候，聊點職場以外的日常話題，反而能增進彼此的關系。
三、帶著一顆學習的心工作
“最后，我想教給你這樣的年輕人一句話：帶著一顆學習的心工作。像你剛才這樣抱怨就是不對的，我見過非常多的年輕人，但是我知道能步步高升的都是從來不抱怨的那些人。換句話說，即使抱怨了，該做的不還是要做嘛，反而把自己的心情也弄糟糕了，不如抱著一顆學習的心去做。而且你再仔細想想，難道剛才劉總給你提出的修改建議里，真的沒有值得學習的地方嗎？”張阿姨語重心長地說。
我仔細看了下方案，除了極個別有待商榷的點，其他修改點都是非常中肯的，確實是我開始的時候沒有考慮到的。
我趕忙起身謝謝張阿姨的指點！“我也是看你這個小伙子還不錯，就啰嗦幾句，我先走了！你早點做完早點回家吧！”“好類，張阿姨，您慢走！”
保潔張阿姨給我的職場上了重要的一課！
