近來北京一則區(qū)塊鏈招聘廣告刷爆朋友圈，要求應(yīng)聘者對區(qū)塊鏈技術(shù)和密碼學(xué)有深入研究，給出的年薪不低于500萬元人民幣，并且上不封頂。

“這確實(shí)是區(qū)塊鏈人才招聘現(xiàn)狀。但就算這樣也挖不到人，因?yàn)槠鹾蠗l件的人難找。”獵聘渠道“獵頭”呂生在接受采訪時表明。

人才嚴(yán)峻供應(yīng)短少

從人才需求端來看，數(shù)據(jù)顯現(xiàn)，區(qū)塊鏈相關(guān)崗位的招聘需求自2017年下半年初步快速添加，2017年11月進(jìn)入第一個明顯爆發(fā)點(diǎn)。2018年前兩個月，區(qū)塊鏈相關(guān)人才的招聘需求現(xiàn)已抵達(dá)2017年同期的9.7倍。

到2月底，區(qū)塊鏈相關(guān)崗位占到互聯(lián)網(wǎng)工作全體崗位量的0.41% 。與此同時，發(fā)布區(qū)塊鏈相關(guān)崗位的公司數(shù)量同比添加4.6倍。

從人才供應(yīng)端來看，與海外相比，國內(nèi)區(qū)塊鏈人才供應(yīng)添加態(tài)勢較為安穩(wěn)。2018年前兩個月，人才供應(yīng)量同比添加235%，增速雖高于其他互聯(lián)網(wǎng)職位，但存量仍遠(yuǎn)低于實(shí)踐需求。

也就是說，專業(yè)區(qū)塊鏈技術(shù)人才的供需比僅為0.15，恰恰闡明相關(guān)人才缺口嚴(yán)峻短少。

在區(qū)塊鏈人才稀缺的當(dāng)今，我們怎樣以最快的速度投身區(qū)塊鏈呢？業(yè)界人士提出了三點(diǎn)非常有用的主張：

1.關(guān)于技術(shù)人員：了解區(qū)塊鏈的技術(shù)原理

假設(shè)你是一個技術(shù)人員，主張現(xiàn)在去初步了解區(qū)塊鏈的技術(shù)，并且要分不同的層次去了解區(qū)塊鏈的技術(shù)。

第一，了解區(qū)塊鏈的技術(shù)原理，比如什么是區(qū)塊鏈，它的技術(shù)的組成部分是什么。

第二，看一下比特幣和以太坊的整個技術(shù)架構(gòu)，作為一個技術(shù)人員，這一點(diǎn)應(yīng)該要做到。

比特幣、以太坊等許多項(xiàng)目都是開源的，代碼也都是揭露的，所以作為技術(shù)人員，可以把它的代碼下載下來，把代碼的注釋都看一遍，去了解他們的底層機(jī)制。為什么要看比特幣和以太坊呢？因?yàn)檫@兩個是區(qū)塊鏈比較典型的兩個大的分支。

第三，還可以去了解分布式運(yùn)用（DAPP）的整個規(guī)劃邏輯和原理。

許多技術(shù)人員，本來在公司開發(fā)APP、做頁面等等，這種項(xiàng)目的程序、運(yùn)用都是中心化的，那么怎樣把這些中心化程序、運(yùn)用變成去中心化的，這需求許多技術(shù)人員去了解和考慮。

作為一個技術(shù)人員，假設(shè)你有了這些配備，那么祝賀你現(xiàn)已是比絕大部分技術(shù)人員牛逼許多了。因?yàn)楝F(xiàn)在許多技術(shù)人員都懵逼的，無從下手，所以你了解了這些東西，你就現(xiàn)已先人一步。

這些才干關(guān)于技術(shù)人員一定是很有用的，現(xiàn)在許多區(qū)塊鏈項(xiàng)目都需求開發(fā)人員，一是公鏈開發(fā)，二是去中心化運(yùn)用開發(fā)，這些非常要害。

現(xiàn)在許多的區(qū)塊鏈項(xiàng)目都火急需求落地，誰來完結(jié)落地？就是技術(shù)人員，只需技術(shù)人員才可以完結(jié)項(xiàng)目落地。

才干強(qiáng)一點(diǎn)的技術(shù)人員，甚至可以去參與許多大的社區(qū)開發(fā)，比如比特幣的打開社區(qū)，因此一定要真實(shí)地去看那些代碼，看看自己能不能參與進(jìn)去。

在區(qū)塊鏈去中心化的世界里，技術(shù)就是整個大的底層原則。區(qū)塊鏈?zhǔn)前磩诜峙涞氖澜纾銋⑴c開發(fā)，就會得到相應(yīng)的獎勵，這是不移至理的，這和以前的了解是不相同的。

在以前的開源系統(tǒng)中，技術(shù)人員的貢獻(xiàn)是得不到任何獎勵的。在區(qū)塊鏈系統(tǒng)中，你寫代碼，貢獻(xiàn)你的技術(shù)才干，就能獲得Token（通證）的獎勵。Token（通證）是區(qū)塊鏈整個內(nèi)推動力的中心，因?yàn)榧僭O(shè)沒有Token（通證），就沒有獎勵機(jī)制，它是作業(yè)不起來的。

因此，作為一個技術(shù)人員，你應(yīng)該學(xué)習(xí)比特幣、以太坊這些公鏈，了解它們的運(yùn)營機(jī)制，學(xué)習(xí)怎樣去寫去中心化的運(yùn)用和規(guī)劃原理，然后參與到去中心化項(xiàng)目傍邊。

現(xiàn)在許多的所謂空氣幣、空氣項(xiàng)目，其實(shí)項(xiàng)目發(fā)起人本身不想成為“空氣”，他們也想落地，就是苦于沒辦法，因?yàn)闆]有技術(shù)人員的參與。

2.關(guān)于媒體從業(yè)者：誰先進(jìn)入，誰就有話語權(quán)

現(xiàn)在許多媒體想去做區(qū)塊鏈的深度專欄，但是無論是自媒體仍是傳統(tǒng)媒體，整個媒體的從業(yè)者關(guān)于區(qū)塊鏈的世界，有誰是真實(shí)了解的？

在區(qū)塊鏈的世界里，哪家媒體先行一步，那它就會首要構(gòu)成影響力和號召力，這就是媒體的要害。

所以作為媒體從業(yè)人員，假設(shè)你在媒體里邊從事文字編輯或?qū)懽鞯淖鳂I(yè)，一定要了解區(qū)塊鏈，只需參與到區(qū)塊鏈中，才會構(gòu)成工作界的聲威話語權(quán)。

3.關(guān)于商場公關(guān)：推廣是切入?yún)^(qū)塊鏈的一個機(jī)遇

現(xiàn)在許多的區(qū)塊鏈項(xiàng)目極端短少商場公關(guān)人員，特別垂青商場公關(guān)人員的宣傳把控才干。

但是，區(qū)塊鏈時代的宣傳跟傳統(tǒng)的媒體公關(guān)又不太相同，現(xiàn)在更多的、也最有用的就是在社群里的公關(guān)宣傳。

所以懂得怎樣在各個區(qū)塊鏈媒體、社群里，進(jìn)行有用的推廣，具有這樣才干的人，信賴悉數(shù)區(qū)塊鏈項(xiàng)目是非常歡迎你的，這就是一個切入的機(jī)遇。

作為一個商場公關(guān)從業(yè)者，要重視學(xué)習(xí)區(qū)塊鏈相關(guān)的推廣辦法，特別是社群推廣的才干。

因此，投身于區(qū)塊鏈商場有非常多的辦法，技術(shù)人員、商場人員、文字編輯等等各種工作，都有許多的機(jī)遇可以參與其間。

在人人都在為區(qū)塊鏈焦慮的時分，焦慮沒有及時參與進(jìn)來，焦慮牛人的涌入后沒有自己的一席之地。與其焦慮，不如放下焦慮，安心投入你要投身其間的某一領(lǐng)域，接下來的悉數(shù)就是自然而然的事了。