文/冷漠
關于領導譴責你如何度過？在朋友眼里我是一個乖巧懂事的95后，愛看書，愛總結，所以很多人有心事都會和我說，我樂于助人，喜歡幫人排憂解難，如果說我要給我自己打分，我可以給自己打85分，但是不能給自己滿分，因為那樣容易驕傲。
言歸正傳，關于領導譴責，我想總結以下幾點？
一：是因為你做的不夠好。
二：是因為你沒有達到領導的期望。
三：是你沒有考慮公司的利益。
四：可能是領導故意為難你，考驗你的情商如何？
…
不管是哪種情況，我希望你要準確面對，不要因為譴責而郁郁寡歡，其實多半是領導為了你好，不要太去計較一些細節，希望你工作上盡量不要和上司有沖突，如果有沖突，希望你站在他的立場考慮問題，因為畢竟他是你的領導，他有不對的地方你可以在私下指出，不要大庭廣眾之下傷及自尊。
作為員工的情況下，不要過于逞強，爭強好勝沒什么好下場，希望在職場的你好自為之。
作為上班族來說，安身立命是根本，太過爭強好勝，容易丟飯碗。希望你不要去點這個導火索，一旦點著了，你就沒有回頭路。
