一月（2017.1.1—20171.31）

2017.1.1 新年致辭 | 做一個平靜的人，做一家正常的公司

1. 任何事業的競爭，歸根結底是人才的競爭，任何公司的發展，歸根結底是人才的培養。

2. 培養出一個能干的指揮官，就能帶出一批能干的戰士，這遠遠勝過我個人單槍匹馬搞個人英雄主義。

3. 三位一體架構：課程開發團隊，營銷推廣團隊，運營服務團隊

在線教學體系：教材出版、同伴環境、在線教學、教學答疑，作業批改，動手實踐，考核認證

4. 我們要堅持自己的標準，細化自己的經驗，慢慢變成科學的規范，并持續改善。

5. 我們要做一家優質的知識產品服務商，要專注一個細分領域，挖深挖夠護城河，不要看別人靠什么賺到錢，就馬上隨波逐流去模仿，忘掉自己的核心優勢。

6. 教育是一個慢產業，迭代慢，成長慢，口碑慢，用戶急躁，我們不急躁。

7. 我們對教育要有敬畏之心。

8. 我希望我們是一群低調的人，做一件耐心的事業，開一家正常的公司。

9. 對公司運營而言，現金流高于一切。

10. 在這個慢慢生長的行業，我也希望，我們慢慢變成平靜的人，在這個浮躁的世界，做一件安靜的事情。

2017.1.2為什么要讀大學？我是這樣對高三學生講的

1. 所謂海量熟練的產業工人競爭優勢，最大的敵人也許不是低人工成本國家，而是機器人。

2. 我們不能用過去的經驗去簡單預測未來

3. 有時候人生就是這樣，我們很難選擇一個最好的結果，但總可以爭取那個最不壞的選擇。

2017.1.4穿著五星級外套也拯救不了暴發戶的本質

1. 有品質的生活需要經濟實力去支撐。

2017.1.5世上最奢侈的人，是肯用心待你的人，且行且珍惜。

1. 不恰當的贊譽是毒藥，一方面它讓人喜歡，不自覺接納，好像自己真是這種人，一方面它讓自己害怕，因為冷靜下來知道自己不是這種人，害怕被戳穿，想逃避。

2. 總有一天，大家會明白，所謂用心，是你愿意為值得的人花額外的時間。

當然花足夠的錢也是用心的一種方式，因為賺錢是要花時間的。

3. 做一個明白人，不要在贊譽中自我膨脹，冷靜學習別人的長處，反而是對自己更好。

2017.1.6我差點兒開除了烏素

1. 干貨微信號始終是很難火的。為什么？——人會因為干貨收藏你的文章，但不會去關注你，除非他對你這個作者感興趣。

2017.1.7別遺憾，很多人生都因為不完美而深刻。

1. 唯有艱苦的工作，持續的行動，才能讓自己的未來一點點掌握在自己手里。

2. 有時候你以為自己全力以赴，別人眼里卻是你在自以為是。

3. 做一個普通人，在一個普通的地方，從一個普通的起點，一點點去蛻變，完成自己內心的驕傲。

我今天有一點點驕傲，是因為我一直沒有忘記自己很平凡。

4. 人生有時候遇到一點挫折就好比項目出了問題，我們要冷靜想一想，是不是我們本來就沒有那么優秀，只不過命運陰差陽錯，讓我們來到一個要求很高的位置。

5. 一個人唯有徹底反思自己才能變得深刻，而不一定是成長。

6. 我們其實很難成長，我們只是越來越深刻，越來越可以接納這個世界的黑白不分。

2017.1.11會賺錢的人，思維模式和普通人有何不同？

1. 賺錢的機會=到手的錢+未來增值的空間

2. 很多學生或者職場新人，做工作的標準不是職場應該要的標準，而是自己以為的標準，這一點害死人。

3. 窮人只想著要賺錢，卻不理解富人的思維是先投資自己，而不是賺快錢。

2017.1.12凡事至少有四種解決方案

1. 想出更多的解決方案，就意味著我們不容易形成路徑依賴。

沒有依賴，就沒有傷害。你那么容易受到傷害，往往是因為你過于依賴。

2. 人需要給彼此貼一個標簽，大腦需要簡化這個世界，否則我們無法快速做出判斷。

3. 書籍推薦：海峰老師的書《DISCCOVER自我探索》

2017.1.14 生活中讓你覺得美好的事情，都很小

1. 總之，一個人要讓自己不那么忙，要么降低自己的目標，要么培養更多的人幫你做，你就可以集中精力做更難的事情。

有意思的事情，更難的事情未必消耗你更多時間，而是需要你更多思考事和鏈接人

2. 所以先努力拼拼拼，也是為了可以有時候緩口氣，不用拼拼拼。

2017.1.15我是如何看羅玉鳳發文求鼓勵求祝福？

1. 但一個人對這個世界的善意和誠意，不是你有沒有捐過錢，而是你對你真正傷害過的人，有沒有真誠道歉。

2017.1.16? 2016年我到底策劃了多少本書？

1. 寫書都是平時有寫作積累的習慣，不是突然開掛的。這個世界沒有大神，只有工作積累和你不同的人。

2.想買的書籍：《秋葉課堂：我的網課創業》《不是誰都能創業》《如何打造超級IP》《社群營銷：方法、技巧與實戰》（第二版）《和秋葉一起學職場技能》

?

2017.1.19人生到底有沒有捷徑？——讀《出奇制勝》

1. 一本有趣的書，往往是一開始就拋出了有趣的問題。

2. 什么是“換梯術”？——我的理解就是在一個行業成功積累勢能，然后迅速借勢轉移到另外一個行業持續取得成功。

3. 教練的作用絕不僅僅是告訴你方法，而是給你正確的反饋。

要得到好的反饋，我們還得有好的平臺。

4. 快速建立勢能，大師指路，快速迭代，借力平臺，夠不夠你加速成功？

5. 一旦抓住浪潮行業，我也發現自己必須從業務執行者變成一個超級聯系人，我要鏈接一切可以幫助我的資源，讓我做大。

6. 越是要加速成長，越是要把一件事做到極致，我們要做的不是把木桶的短板補長，而是把木桶的長板加高，這樣先讓別人看到我們的標簽，我們才有可能裝水。

越是宏大的使命，越有可能激發你創造力，開創偉大的事業。

7. 九個建議：換梯、拜名師、快速迭代、榜平臺、抓浪潮、做超級聯系人、積累勢能、專注核心業務、追求使命感。

8沒有方向和方法的堅持，也許是盲目。

2017.1.20你靠什么守住你的愛情？

1. 美國人其實喜歡怎樣的女孩子？

不是那種柔柔弱弱讓人看起來很想疼惜的女人，而是那種自己有能力有專長，遇到事就像一個女漢子一樣的女人。

2. 你要拯救你的愛情，你必須先有能力去拯救。

2017.1.21就在剛剛，抄襲我的人把我拉黑了……（轉載的文章）

1.吉吉媽：哪怕沒有實質的結果，至少，我想讓抄襲者，找回一點“恃”的本能：假若人人退縮，人人懶得維權，人人選擇性遺忘——抄襲者會更加猖狂、內心毫無忌憚愧疚；作惡者會再度作惡，反正沒有任何成本……

2017.1.21為什么成功者更容易贏得下半場？

1. 我們習慣用能支撐自己觀點的材料，材料越多，故事越好聽，看起來就像真相。

2. 成功者第一次往往贏在性格。

3. 我這個人就是定了目標就會全力以赴，哪怕脫層皮也要完成的個性。

失敗的人很多都是輸在不敢背水一戰的性格。

2017.1.23別堅持日更啦，都好好生活吧

1. 寫日更真的挺難的，不是人做的事情，簡直是虐狗，把自己當狗虐。

2. 真正的進步，來自你愿意挑戰極為艱苦的大工作，比如寫一本有質量的圖書，而不是每天寫一篇不痛不癢的日更。

3. 用平常心去做好應該長期堅持做的事情，和賦予一件事重大的意義，是我們做事的兩種模式。

2017.1.25明知道不可能，還夢想著有美滿的結局，但果然，還是悲劇。

1. 想起秋水寫文章說：在每一個興趣點里，我都是非常深入的，飽含深情。

2. 你自己的命運，不能通過幻想去逃避，只能自己一點點拼。拼過的人生，才能理解愛情它堅實的地基在哪里。

3. 但太完美的人生，都像是編出來的。

二月（）

2. 2017-02-02 長假七天，我做了哪些好玩的事情？

①你們還年輕，有時間要抓住時機多積累能量，到了一個更高的平臺，就可以有選擇了。所以在別人休息的時候，你如果能多花一些時間做有價值的事情，是可以加速成長的。

3.2017-02-03干貨 | 微博問答，到底有沒有前途？

①文字問答和語音分答都很有前途，而且未來絕不止一個平臺會發展出類似的模式。

②不要眼里只看見一件事賺錢不賺錢，要看懂這個趨勢，看懂這個趨勢里面，我們能努力去做點什么。

4. 2017-02-04 這世界上最長的路，是海峰老師的套路。

①我不喜歡把錢花在可有可無的消費上

5. 2017-02-05是《七月和安生》還是《火鍋英雄》里的友情更動人？

①這才是很多友情的真相啊——我喜歡和你做朋友，因為我覺得你永遠不會威脅到我，在你面前，我永遠是那個優越感的存在。

②這就是很多愛情的真相啊，男人愛你容顏里的不羈，更愛她眉眼里的波瀾不驚。

6. 2017-02-06如何逃離學習的死循環？

①一個人過了30歲，你不能總是成長啊，進步啊，你得輸出，你得輸出有價值的東西，否則你就是用所謂的成長掩蓋你一無所成的真相。

②有前瞻性的牛人不是擅長解決某類具體的問題，而是能幫你規劃路徑。

③我以為解決一類問題的通用方法，就是成甲說的臨界知識，這當然需要對基礎的概念進行深入的了解，對通用的方法進行透徹的理解，在這個地方的學習，要慢，但一定要通，一通百通，后面就可以進入開掛模式。

④業務判斷更多是效率提升的問題，你們能比我強就好。模式判斷更多是價值取舍的問題，我不能輕易犯錯了。

7. 2017-02-07工作型PPT到底怎樣改又快又好？我有套路！

①? 高手做ppt：

◇?? 確定PPT主題，必須吸引聽眾

◇?? 理清發言框架，依據架構選素材

◇?? 對頁面內容先進行合理的排版

◇?? 對版面進行美化、增加特效

②所以用簡簡單單的方塊，就可以把一個版面撐起來。撐起來的關鍵是：

第一，版面對齊，方塊對齊。

第二，同級方塊靠攏，無關方塊拉開。

第三，同級方塊間距一致。

第四、用背景色塊或者陰影效果強調重點。

8.2017-02-08夢想的火花，終究不過是一場人生煙火？

這才是人生的真相啊，不是壓到你喘不過氣，而是你付出了所有可能的努力，你依然看不到希望的門。

9. 2017-02-09你的人生會遇到幾次喜馬拉雅？

①再高的山，也怕有心人來征服。

②這個世界上，有好多錢，好多啊，可我賺不著。

10. 2017-02-10放棄的智慧

①人天資有限，精力有限，時間有限，你首先得學會取舍，選擇那個你最適合學習的技能。

學會選擇的前提是，你得先懂得放棄，先學會做減法。學會了放棄你才懂得如何選擇。

11. 2017-02-11你是松鼠型，還是蜜蜂型學習模式？

還不如學蜜蜂，先從簡單基礎的東西搭框架，理清自己學習的路徑，一點點積累，一次解決好一個小目標，一年年積累下來，你覺得蜜蜂就果然比松鼠慢？

13. 2017-02-13工作上應該怎樣努力才能年薪100萬？

想年入百萬，我有三點建議給你。

①必須成為你所在領域最優秀的一批人。

②要進入上升通道的行業

③要有營銷能力讓你的專長為人所知

（綜合能力，寫作、演講、溝通、鏈接、組織、策劃、營銷）

對于普通人，如果沒有做好承擔相應責任的準備，拿到不合適的高薪，是很容易毀掉他的人生。

14. 2017-02-14如何快速寫出干貨文章？

①在一個細分領域里面，真正值得看的干貨文章應該不超過100篇，頂多200篇。

一篇干貨文章在我看來至少要滿足三個條件：

【1】知識系統全面，結構完整，提供多維角度思考的觀點，而不是一言堂；

【2】文風平實，不能大量用煽情語言，也不能大量生造概念；

【3】所有證據、事實、數據可追溯引用來源，可檢驗。

②麥肯錫思考法大框架是“事實——問題——原因——對策”

③如果僅僅是復制粘貼和結構化拼湊，那還是抄襲。

所以真正的寫作還是要求你做一些創造性的工作。

一是對所有的材料文字風格進行梳理，使文章的行文風格像你自己的語言；

二是對所有的材料要全盤打散，按照你的提綱去寫；

三是要補充一些源自你的生活，你的觀察的思考，使得文章里面增加你的成分。

四是對外國文獻更要注意結合中國國情改造。

15.

2017-02-15 ?如何玩著玩著就把錢賺了？

①工作要好玩，玩的時候把活干漂亮了，一起來分錢。

②做一名自由職業者？——也有兩個前提，你有足夠的市場訂單，你是可以自由安排日程，但是你也非常自律，確保你答應別人的工作按質按量在時間節點前完成。

16.

2017-02-16 為夢想而堅持，你會錯過什么？——觀影《愛樂之城》

①你在臺上假裝投入，我在臺下假裝欣賞，卻發現自己只能被人群裹挾著，離你越來越遠。

17. 2017-02-17內容付費是舊瓶換新酒，還是下一個風口？

①我們其實并不羨慕別人的成功，我們羨慕的是身邊跟我們差不多的人——他怎么就成功了？這會給我們帶來巨大的壓力。

②有很少的問題才是新問題，新辦法，大部分新問題不過是老需求遇到的新的外部環境，變換了形式，但解決問的思路，還是應該用老辦法。

③“過去有多少標簽，今天有多少機會”

21. 2017-02-21讀《好好說話》，我學到了什么？

第一個收獲叫再定義。

①重新思考最基本的問題，并給予一個新的定義。

很多時候，我們要在前人基礎上寫出新意，是相當困難的。簡單寫一兩點感悟，往往也不過是在前人枝蔓上加一點發揮，你寫得再好，也不過是拾人牙慧，更有可能，你寫的內容，已經有人寫過了，只是你閱讀量不夠而已。

②第二個收獲叫場景化。

與其從理論上講清楚一個問題，不如引導你到某個場景下理解我們的方法。

③群體IP；能量眾籌；多元卡位；相互導流；暗含伏筆

④當你頭腦中貯備的思維框架越多，你讀書的樂趣也會越多，這就是為什么重溫經典圖書總是回味無窮的原因。

22. 2017-02-22 如何讓自己看起來更像一個牛逼的人？

個人形象設計；個人對外VI設計；專業媒體品牌背書輸出；線下線上講座或自媒體輸出；產品化輸出

23.

2017-02-23 秘籍 |如何識別優秀的小伙伴？

①太陽底下并無新鮮事，我們所遇到的人，所經歷的事，絕大部分都可以從過去的模式里找到解決方案，如果我們有模式識別能力，我們就能很快依賴很少的特征和信息判斷出一個人，一件事最可能的趨勢。

②一個人成為管理者是因為他能帶團隊有效執行，而一個人要成為領導者關鍵是他總能找對路。

⑤心理學上有一種皮格馬利翁期望效應，你對人提出好的或者壞的預期，如果他們信，他們就會自我暗示，自我成就。

⑥你和怎樣的人在一起，你就會潛移默化接受他們的很多人生觀價值觀，接受他們的很多做人做事的態度，然后你就更有可能成為這樣的人。

24、2017-02-24人不能到了中年，前腳交智商稅，后腳交財商稅。

①不懂得越是在發展順利的環境里，越要提前投資自己的道理，遲早會遇到中年瓶頸。

②少說——永遠年輕，永遠熱淚盈眶，多問問自己——打完麻將，喝完小酒，有沒有看完一本值得的書。

③你看所謂牛人，一切的背后，都是專業化的學習。不會因為取得了暫時成功，就躺在功勞簿上睡大覺。

④刷新認知，對標高手習得方法，刻意練習形成習慣

27. 2017-02-27 ?你嘗試過像黑客馬拉松一樣工作一天嗎？

①有時候人之所以不能突破自己還是對自己逼得不夠。

②大部分人如果沒有截止時間就會100%拖延，如果有截止時間他們就會拖延得好一點。

③黑客馬拉松是硅谷著名投資人霍夫曼在新書《讓大象飛》里介紹的一種工作方法。

簡單說，就是讓團隊集中在封閉的空間，提供一個看起來無法完成的挑戰，以及一個荒謬的截止時間，而且必須完成。

28、2017-02-28羅振宇說他給業界挖了三個坑，誰會不服？

①簡單說，羅胖意思是我發現我入的都是坑，但當初我跳的時候是無比堅決相信我擁抱的是趨勢。

②我們還是應該好好做產品，讓用戶覺得跟著你學課程品質還是好的，我覺得這是教育行業生存下去的根本。

③因為我心小，只想賺小錢。我們鼓勵知識IP，社群，內容創業，收費，并不是在談發大財，只說這是一種能讓人活下來的工作模式，當然也需要好好努力才能得到的工作模式。

三月

1. 2017-03-01 ?安靜，安靜，再安靜

①我選擇安靜，安靜地去做有價值的工作。

②教育別人要做到的事情，首先自己要去做到。

2. 2017-03-02如何發掘自己的優勢？

①人生頭七年職業生涯給我的最大價值不是工作經驗，也不是業內人脈，而是職業習慣。

②所有的技能如果不能在市場上變現其實就一錢不值。

③我當時認識到一個大問題，如果一個人沒有自己有定價權的產品，做網絡營銷推廣有苦又累，是掙不到錢的，但一直到2008年底，我完全不知道自己能做什么產品。

④要在PPT培訓領域，一個人需要五個方面的積累或條件。

【1】結構化思考能力，這在我做咨詢顧問期間得到很好鍛煉；

【2】視覺化表達能力，我學習能力很強，我評估過當時的優秀PPT博客文章，我覺得短期內我能彌補這個短板；

【3】演示演講和培訓能力，我在大學和企業都有豐富的授課演示經驗；

【4】充足的上課時間，我在大學教書，只要不上課，其它時間自由，我的家庭能很好支持我工作，不需要我操心，加上我的時間管理習慣很好；

【5】結構化輸出的能力，我寫過書，也寫博客，相對傳統老師我更知道如何借助圖書和互聯網推廣自己的品牌。

⑤個人優勢=專業優勢+時間優勢+傳播優勢+團隊優勢+人脈優勢

⑥每個人都是從平凡到不平凡的，我們要主動構建自己的優勢，這需要做時間的朋友；

在每個人成長的不同階段，你需要構建的競爭優勢是不同的，飯要一口口吃；

每個人的起點其實差異很大，這些差異可能導致結果千變萬化，所以請不要盲目模仿別人。

6. 2017-03-05可我真的不知道如何日入十萬啊！

我覺得把一樣技能宣傳成是改變命運的武器是不好的。

7. 2017-03-06別為了一個看上去確定的未來，忍受當下的人生

①你只有通過實踐、通過小規模試錯來不斷修正自己的認知，驗證自己的判斷，才能慢慢具備預測能力，也才有可能畫得出一張足夠精準的人生地圖，指引自己前行。

②一旦開始思考，原先繳械的理性力量就會被喚醒，重新掌握主動權。

8. 2017-03-06分答小講上線就第一！我是怎樣搞定的？

①鐵桿粉絲是用來愛的，不是用來透支愛的。

②錄播小講→大咖批購→贈送粉絲→粉絲囤貨→贈送朋友→獲得收益

③普通人總想著要內容變現，而沒意識到影響力更有價值。

④目標人群的注意力才是最值錢的資源，與其賺現有粉絲的小錢，不如借助現有粉絲的幫助，把潛在粉絲的注意力變成未來的影響力。

⑤愿意幫你擴散的讀者，他送的人，更有可能成為你的讀者。

⑥思維一轉變，把原本計劃賣給粉絲的產品變為贈送給粉絲的禮物，全盤皆活。

⑦花小錢，送好禮，這是讓大家樂于參與的關鍵。

⑧普通讀者的能量畢竟是有限的，要找影響力人物幫推。

⑨掙粉絲的小錢，不如討粉絲的歡心。

⑩我覺得吧，對于想做IP的人來講，低定價的分答小講不應該是內容收費的武器，而是擴大影響力的神器。

11. 2017-03-07因為我這一生，全靠浪

①不知道為什么一想到這個世界明天變得天翻地覆，我就充滿了安全感

②努力的方向不是為了鎖定安全感，而且搭建能在波濤洶涌的大海里航行的船。

③人生是比誰造的船更堅固，看誰敢征服更大的浪。

12. 2017-03-08我是不會讓小川叔搶走張小桃的！

①因為努力是許多人都可以去做的，持續努力是一部分優秀的人可以做到的，而最終被人喜歡久久不能忘懷的經典，則是因為持續努力之后的打磨，還原出對美好生活的追求。這就是魅力、品牌力，也是許多人一生都在追求的。

②我說我喜歡人生里面的波瀾起伏，也喜歡人生里面的平淡如水。

14. 2017-03-09為什么你越努力離錢越遠？

①當你在專業技能上越精進，你成為IP的可能性就越小。

②一個人要成為超級個體，要不要有專長（打磨出標準化的產品）？要不要懂推廣（制造媒體的流量）？要不要做服務（貼心你的忠粉）？

③別被你珍惜的特長所欺騙——斷舍離是人生中很難的事情。

15. 2017-03-10 我要做公眾號里面的一股清流！

靠教別人賺錢吸引來的粉絲，很難長情，不如教別人如何思考和生活。

16. 2017-03-11學會換位思考是一件很難的事情

感動自己是一件很容易的事情，讓別人為你感動是很難的事情。

18. 2017-03-13請放下你心中的妄念

①但是能成功長期吸引女性消費者的化妝品企業，幾乎都是持續不斷進行系統投入的，從產品、宣傳、服務多個維度持續投入，品牌不是一天能養成的。

②能被你都抓住的風口，就不是風口，是妄念。

③沒有妄念，人反而變得沉靜，在這個浮浮沉沉喧喧嚷嚷的時代，總是能看見屬于自己的微光。

20. 2017-03-14普通人有哪些常見的妄念？

我們很多人想做自己，恐怕不是因為做自己有多難，而是內心不肯接受真實的自己這一輩子都需要熱愛勞動擁抱工作吧？

你創造財富的能力有多大，你的責任就有多大。

23. 2017-03-17如何高效利用時間？

極高的目標需要極度的自律。

所有的產出都來自對自己欲望的克制，對資源的利用，而不是僅僅去思考如何提高單位時間的效率。

30. 2017-03-21當年囤書，如今囤課

主動學習是按自己規劃去學習，而不是聽別人推薦去學習。

人的時間是有限的，我們只能把注意力集中到對自己最有幫助或產出的學習項目上。

一般而言，能幫你建立知識框架的干貨，不是系統的專著，就是長篇的論文，又或者是精心設計的課程。

好課是聽不完的，好書是看不完的，你根本不用擔心錯過了好書好課。

我常常說一個人到了30歲，就不能只是一個學習者，還應該是一個很好的輸出者，輸出你的工作需要的成果。

31. 2017-03-22《超級個體》破4萬，竟成為《得到》轉型密碼？

古典老師說：一個人要快速地成長，最關鍵的就是方向感和方法論。“方向感”來自開眼界，對自己的了解；“方法論”則是每個領域的更好方法，少走彎路。

羅振宇說內容創業無非是教育、出版和傳播三條路徑

32. 2017-03-23不是每一種無禮都會被輕易原諒

他們只是在需要你的時候，變成那個刻意討好你的人。

33. 2017-03-24夜總會你去不去調研數據出來了！

人性往往是經不起考驗的，看住他的錢包勝過看住他的心，你以為千百年來的傳統持家智慧都是傻的嗎？

34. 2017-03-25如何讓別人覺得你講話有條理？

第一個框架是金字塔原理的簡化變形：

提供事實（讓人意外的事實，我大量的時間是浪費的，誘發好奇心）

指出沖突（但明明你的輸出很多啊，大量時間浪費掉，你怎么會有產出？）

揭曉答案（告訴你我時間運營的密碼）

其實結構化表達可以采取“提出提問、告知事實，抒發情緒”三部曲，會讓人比較容易接受。

41. 2017-03-31如何在平凡崗位上快速提升能力？

①好文章不在于多，而在于一次寫到位，寫出深度，寫出趣味，寫出格局，然后到處分享。

②恰恰是因為沒有資源，才能鍛煉你創造性獨立解決問題的能力。

③能把簡單的工作作出不簡單，才能讓你的能力突飛猛進，這才是真相。

要知道大部分客戶只能提出自己不滿在哪里，但并不能提出真正靠譜的解決方案。

所謂工匠精神，就是把一件小事做到極致。

一個人覺得自己的工作不重要，往往不是因為對自己對工作的要求太高，而是對自己對工作的要求太低。

四月

1. 2017-04-01讓我猜猜，你會先看哪封郵件？

①第一封郵件標題非常好，是一個大二學生寫的：

【求助】如何找到自己個人品牌的切入點多？（字數：1259，預計花費時間15分鐘）

②一個不起眼的細節，也許會成全你，也許會擊垮你，有時候，我們之所以不注意細節，是因為那些細節讓你付出的代價——你根本就沒有意識到。

2. 2017-04-02教你寫爆款文，自己卻寫不出10W+的老師該不該罵？

①按照美國教育家布魯姆的認知領域教學目標分類，他把知識的獲得是分“知道、理解、應用、分析、評價、創新”六個層次的。

②評估一個老師好不好，要評估最后的教學質量。

③在市場上不一定是最好的產品就能生存下來。

4. 2017-04-04他們說我應該找一個月薪五萬的助理

①我們不喜歡一夜暴富，我們喜歡安安靜靜做好一件事的感覺勝過賺很多錢。

【1】我非常不喜歡剛創業就把工作環境搞得高大上的公司，有這錢我不如給員工直接發現金；

【2】我非常不喜歡現金流都摸不著門就到處求融資的公司，有這心我不如研究客戶真正需要什么；

【3】我非常不喜歡自己不相信的事情卻拿去忽悠別人的公司，我喜歡能做到多少，就說多少的風格。本來一個創業公司，大家跟隨你，是賭你的人品和能力，相信你的未來，你要努力把事業做起來，這才是王道。

6. 2017-04-06我不喜歡試錯

①我不喜歡試錯，我總覺得，試錯最好是用小事情快速試錯，但目的是為了找準大方向投入重兵，然后絕不猶豫，一直能堅持到曙光初現。

②扛不住，是壓力，扛得住，是動力。

光喊扛沒有用，要有人，要有進展，要有實實在在的業績。

7. 2017-04-07想做企業培訓師，這些事情你必須知道！

從熱愛分享得到認可到付費內訓得到認可，中間隔著一條鴻溝。

11. 2017-04-12想學互聯網運營的小伙伴，請勿錯過本文！

我們的文化是尊重真正做出有質量工作的人。

12. 2017-04-13秋葉、古典、海峰、忠秋：他們的成就能復制，但是怎么粘貼？

復制別人的經驗后，至少需要經過3個步驟，才能粘貼到你身上：

第1步： 找到相同的邏輯(都嘗試出書、打造行業內標簽；都在找到爆款之后，趁熱持續輸出；都會帶動周邊伙伴，以社群的形式向前滾動，而不是一直單打獨斗)

第2步： 分析目前的變化

第3步： 聽聽本人的建議

13. 2017-04-14如何長期保持高質量文章輸出？

我有長期保持高頻率的文章輸出習慣，最近七八年，我每年有寫出10~20篇有一定影響力的原創文章。

量變并不一定引起質變，是有條件的量變才能引起質變。

刻意練習第一條就得確定你練習要達到的目標。

你寫哪個方向？準備用怎樣的類型寫作？對標的高手是誰？你計劃通過多少篇的練習達到何種水平的輸出質量？達到怎樣輸出質量的文章你才對外分享？

一切只談初心不談標準的成長都是自欺欺人。

想好寫什么文章，可以先寫，也可以看別人怎樣寫再模仿寫，都可以。但無論如何一定要多看。

比方說我準備寫影評了，首先會自己想想怎樣寫，好選一個不同的點切入。然后我帶著構思就會翻別人寫的影評，看看別人的立意，切入點，選圖，聯系的案例，還有金句，包括整體的框架，對比后會發現不足，然后就知道改進的方向。

看完你要能說出一篇文章好在哪里，不好在哪里，要能看出你和作者在閱讀面，閱歷面上的差距在哪里。

第一要看真正的好文字，看真正優秀寫作者的文字，反正我不是，我這個水平只能算碼字。

第二要看不同類型的寫作者的好文字，避免形成寫作路徑的依賴，廣義的多看也包括看電影聽音樂，一切藝術中都可以激發寫作的靈感。

好的內容要來自你對一個問題進行深度的思考，有邏輯的思考，思考完成后最好不僅僅指出本質的問題，還要提供合適的方法。

14. 2017-04-15 一切只談初心不談標準的成長都是自欺欺人

一件事如果沒有清晰明確的質量標準，很難做好。

標準有三種，【1】公認的技術指標；【2】行業優秀案例；【3】自己的歷史工作標桿，依次難度遞減。

不堅持對標行業一流，我們就會變成故步自封。

最簡單方法其實你要和優秀的人泡在一起。

16. 2017-04-17關于學習，這兩件事情讓很多人困惑不解

利用碎片化時間聽微課是有效果的，但是也是有前提的。

假如你對一個事情本身沒有認知的框架，沒有建立知識體系，通過碎片化時間去聽微課，很可能導致你的認知體系更加堆積信息，而不是梳理成思考體系，這樣去學習效果并不好。

對于一個領域，如果你發現自己缺乏系統認識，最好的方法是買一本經典入門書籍，或者投入系統時間進行深度學習。

因為碎片化時間可以通過聽課了解一些領域內新觀點，新案例，新素材，等于刺激自己激活自己的知識框架，局部調整或升級自己的知識框架，這是好事。

17. 2017-04-18希望我是被神選中的那個人

我們取得一點點成功，恐怕更多不是因為我們努力，和我們一樣努力的人多得很，我們能成功，往往是因為運氣更好。

我不會喜歡那種口頭把話講得特別漂亮的人，但是實際上什么都指望你幫他的人。

【1】比投入更重要的是視野，看清楚選擇的可能，比一開始就殺進去要好。

【2】比視野更重要的是模式，理解了模式才能理解自己適合做什么，不適合做什么，然后找到自己的切入點

3】比模式更重要的是淡定

19. 2017-04-20我只想看見生活中美好的事情

這個世界歸根結底是由做事的人定義的，不是由投機取巧的人定義的，你們一定要相信這一點。

20. 2017-04-21別了，我的私房錢。

我也該花時間和精力去構思大作品，大工作，做別人不愿意花耐心去做的工作，這才是更有價值的事情啊。

24. 2017-04-25 這么多年一直把菠蘿當鳳梨吃了

當你缺乏鑒別力的時候，你其實是無法知道好和壞的，但你會以為自己知道，這種狀態會讓你長久保持在無知領域。

25. 2017-04-26我寫助理應該做什么，哪知道你們只看會不會月薪5萬

一、傳資料

請負責一次性整理，然后有需要時對外丟鏈接

【1】我的個人簡介（簡要版和內訓完整版）

【2】我的身份證正反面復印件和銀行賬戶卡號開戶行信息（對接付款）【3】我的主要圖書購買鏈接和網課購買鏈接

【4】我的主要新媒體賬戶地址，方便別人索取和關注

【5】我的全部照片，并隨時搜集我的最新照片

【6】我的手機電話，私人可以對外加人的微信號，可以提供的郵箱

【7】其它日后需要歸檔統一處理的信息

二、婉拒人

婉拒人只有三種方式，1、大叔很忙，日程滿了；2、大叔很貴，你出不出？3、大叔很累，想休息一下。

但是為了婉拒人，小助理得知道這些：

【1】大叔的日程表，便于拒絕別人

【2】在線分享價格（語音直播，微信群直播，視頻直播）

【3】高校講座合作方式（含企業黨政團口），不談費用談規模

【4】一日內訓和半日內訓價格，課程大綱

【5】在行鏈接、分答鏈接（學生分答，企業人在行或分答）

【6】拒絕別人的常見幾種得體說辭

三、幫日更

如果你要維護的新媒體工作量越來越大，就需要小助理分解一部分可以標準化，不需要太費腦筋的工作量，逐步逐步提升難度，也培養小助理快速解決問題的能力。

請負責持續整理，然后定期進行調整

【1】后宮團新人準入和不活躍的人清理

【2】自己人的微信打賞

【3】微信公眾號之外平臺，請同步更新微博頭條、簡書、脈脈、網易、搜狐、企鵝號

【4】每天提供3~6個頭條問答，便于寫頭條日更和頭條微問答

【5】整理舊文金句，配圖，選不同時間發微頭條，微博，豆瓣說說，脈脈，領英

【6】如有書評和影評，請同步豆瓣

【7】提示我可以在百家號上寫哪些原創題材，從每周一篇開始

【8】提示我周一和周日要寫秋葉PPT原創日更

【9】提示我每天一篇原創頭條文章

【10】如果發現我文章標題不好，請提醒并幫我出主意改

【11】我沒空時，幫我配頭圖

26. 2017-04-28昨夜我喝醉了酒，胡亂說話，忘了日更

好的解決方案往往是深度思考后呈現給用戶是簡單的，并不代表想出這個方案的過程也是簡單的。

27. 2017-04-29 雖然IP三期滿了，但你還有一個機會

28. 2017-04-29S型文案：他們逼我寫一篇復盤文，潛能發掘營到底怎么玩的？

一個什么都想管的人，是團隊想象力最大的束縛。

30, 2017-04-29 D型文案：不是發現可能，而是消滅可能

這是自己對自己的戰斗，把有限的精力用在一個點上死磕，希望能有所得到。

31. 2017-04-30也談《我是范雨素》

要說今天的很多教育啊，根本就不是教育，只是最大程度合謀激發人的焦慮，然后最大程度變現你口袋里的錢。

5月

2. 2017-05-02如何讓你的朋友圈廣告做得有逼格？

①社群不能太大，小而美更容易控制運營成本，大家在社群建立價值認同，情感鏈接，自然有化學反應，好的社群是靠彼此之間化學反應放大能量，而不是靠圈人。到處圈人的社群不是社群，是渠道或者學員班。

②抓住一切生意機會去創造有趣的內容發朋友圈，千萬記住，發朋友圈的內容是為了強化標簽，而不是推廣

3. 2017-05-03我是如何讓粉轉黑的？

我們要隨時提醒自己，當別人提負面批評是基于事實還是基于感覺，如果他的話是基于事實，那么不好聽也得聽——忠言逆耳。

6. 2017-05-06弱水三千，獨愛后宮

“永遠不要去占真愛你的人便宜，我什么時候忘記這條了，你也要提醒我。人啊，一定不能膨脹。”

8. 2017-05-08歲月是把殺豬刀，只能殺死顏值，卻殺不死我

一個人要活得有尊嚴，首先得自己讓自己獨立，誰也不依賴，反而能成為別人的好搭檔，自己的路反而走得最寬最踏實。

11. 2017-05-11努力和不努力的區別在哪里？

①要做長線，賺持續的錢，必須考慮如何做出別人就算努力也搞不定的工作，要把精力放在做什么不會輕易被取代這件事上，而不是如何快速變現。

②透支一下影響力變現，真的很快，但一旦習慣了這種快錢，就再也不愿意做艱苦的工作了。

12. 2017-05-12中午不睡覺下午工作不困，這4招你知道不？

所有的好辦法，都來自長期自我訓練的結果，如果你沒有持續訓練培養習慣，其實你很難指望一下子生效。

13. 2017-05-13干貨 | 如何做好社群運營與變現？

①社群里面的兩兩鏈接維度越多，這個群質量越高。比如互粉公號、互相加好友，互相交換手機號，約見面，一起合作，這些統統都是鏈接維度。 鏈接維護還可以通過頻繁互動強化，比如經常見面吃飯就是經常強化鏈接維度。 如果你們同意這個判斷，那么自然得出一個結論，一個好社群，規模很難做大，否則兩兩鏈接信息量過大，無法監控和管理。

②能量越大的人在一起，越要高門檻。

③結論是如果你的才華真的好，就不應該免費贈送。

14. 2017-05-14每天只睡4小時，如何保持天天像打了雞血？

①認認真真對待你身上的責任，就是你每天打雞血的動力。

②你的人生命運，終歸由大勢決定，你的人生高度，畢竟要看膽氣。

15. 2017-05-15如何在北京活得不像一個正常人類

別老是說努力努力，要知道什么地方努力也做不大，然后不去盲目努力，去提高自己該做的部分，這就對了。

16. 2017-05-16我離開他們，是為了更好地鏈接你們

要打磨產品，就必須做兩件事，一是多花時間接觸真正的用戶或潛在用戶；二多花時間改進自己的產品。

17. 2017-05-17狡兔三窟，老司機不止一部車

懂得花錢買別人時間的人，才能讓自己跑得更快；懂得給別人時間支付合理價格的人，才能讓大家愿意跟你跑。

19. 2017-05-19羅振宇的001號發布會，我的十句解讀

卡住牛人，就是打造名師。抓住名師，永遠是卡位教育市場最快的路徑。

1. 成長（立定、攀登）；

2. 搞定自己——時間管理、演講與表達、溝通、情商、寫作、禮儀與修養、學習方法、壓力管理、思維方式（邏輯、批判性思維） ；

3. 工具（征服、搞定）；

4. 搞定他人——親密關系、親子關系、職場（同事、老板）、泛社交（朋友、談資）、陌生人（商業） ；

5. 視野（遠望、看到）；

6. 搞定世界——泛讀、經濟、文化、藝術、科學 。

用碎片化時間，跟隨名師進行系統學習的模式。

21. 2017-05-21內容變現的風口到底在哪里？

凡是一開始去的人都談如何變現的，那么我基本上看低這個平臺，有潛力的平臺都是刺激大家投入時間、才華或者金錢的。

22. 2017-05-22潮水退去，裸泳的人該出來了

市場是屬于那些愿意認真做出好課的人,我堅信這一點。

磨課是做產品，寫爆款是做媒體。

23. 2017-05-23有的人是走錯了路，有的人是找不到方法

一個人是做不成事情的，要做點大事情，必須有團隊。我們很多小伙伴，都是通過網絡認識，產生信任和認同，但如果總是停留在這一步，等各自注意力一轉移，就各奔東西去了。

要留住人，你就得找到事情給大家做。這件事，大家還能付出有回報。

要找對人，就得很早開始留人。要選對人，就得很早開始試人。

做任何事情，想清楚你的目的，其實成本計算就變得簡單了。好多人都忘記了，你的工作目的是你的事業成功（賺錢），而不是你要做一個新媒體個人品牌。

做個人品牌是要持續投入的，做事業是要持續賺錢的。

24. 2017-05-25原來你喜歡高效的感覺背后有一個秘密

但一件真正的大目標，會徹底破壞你的安全感，你每天都要和不確定的事，不確定的人做斗爭。

26. 2017-05-27如何在30秒內快速入睡？

我懷疑睡不著的人里面，一半還是給閑的，人一閑，心里就愛瞎琢磨，一瞎琢磨，就容易半夜睡不著，瞎想，一想就自己嚇自己，然后就更睡不著，惡性循環。

你負責堅持，剩下的交給時間。

【1】有時限地小睡

【2】堅持每天在同一時間起床

30秒快速入睡的訓練方法就是這么簡單！

6月

2. 2017-06-02 “奇跡”的背后的商戰腦洞，你未必能想到！

正確的理解是當渠道看到了一個爆品，第一件事就是搶斷貨源。

4. 2017-06-05我給女大學生2萬元，她居然一周就給我敗光了

【1】明確的要求；【2】足夠的資源；【3】定期的催活。

8. 2017-06-09揭秘百度總裁陸奇的PPT為何出現三處錯誤？

PPT圈有句名言：錯別字是PPT上的蒼蠅。

9. 2017-06-10做好營銷這件事到底是有多糾結的事情？

我們做推廣一般都是指望做營銷，發一些文章，導一些流量，就完成任務，這些事情我們都會努力去做。可要是完成不了的話，你們別忘了這個世界上還有一門技術叫銷售，那就一個個去私聊你的好友，一個個去推銷完成任務。

10. 2017-06-11昨天在行，直接把一妹子批評哭了

要么你自己很拼，要么有人替你擋風遮雨了，絕大部分人，僅僅靠才華是做不了自由職業的。

11. 2017-06-12一場畫風徹底帶歪的分享

你們一定要明白，愛學習的人是很少的，重點是要好好生活，讓自己變美。

13. 2017-06-135個條件，決定你能不能成為超級個體！

1）在某個領域有足夠的專業積累。

2）在專業領域有一定的影響力積累。

3）你的影響力讓你圈住了一群網友。

4）得到某個大平臺的認可并推廣。

5）能夠開發出脫離人存在的標準化產品。

廣交朋友，不說別人的壞話。

17. 2017-06-17 創業團隊如何選擇合伙人？

?關鍵能力互補，且能持續投入時間。

合伙人能接受較低的薪酬標準。

股東們要賺事業的錢，不是賺工資的錢，否則創業干什么？這點覺悟是要有的。合伙人不能只看能力，也要看價值觀。

我覺得衡量價值觀最簡單的方法是過去一起做過有挑戰的事情，特別是考驗過人性的事情，否則我們很難說自己了解對方的價值觀。

合伙人要能力互補，也要性格互補。

18. 2017-06-19一個普通人是如何找到自信心的？

跟對人，你會更容易找到自信。

有時候，人的信心就來自發現自己的潛力。

原來過去種種缺乏天賦，其實自己不想鉆研的借口。

要讓一個人快速成長，一讓他管人，二讓他管錢。

19. 2017-06-21多一點套路，多一點理性

因為大腦研究早就明確告訴我們，做事要注意先照顧對方的情緒，才能有好的效果。

真正的邏輯其實是為你的潛在讀者提供有稀缺感的福利。

重要的不是送福利，而是送稀缺感，送讓他覺得自己是獨一份的福利。

我們很容易把（有限的）個體經驗概括為普遍原理。

20. 2017-06-26我職業生涯的七次重要的選擇

選對一個上升的行業，可能比選擇一個穩定的單位，對你未來發展價值更大。

選對好單位，除了單位的穩定性和福利及發展空間之外，能否遇到好的領路人領導，對你職業生涯能否加速發展很關鍵。

在職業生涯早期，選擇能給自己留點時間空白的工作，可以幫助你更好發現你自己的可能性。

如果在你所在的行業，選擇當時最新的趨勢去擁抱，是人生最有價值的投資。

有時候你說你人生的貴人在哪里？——你怎樣做事做人，就會遇到怎樣的人。

淺嘗輒止的兩三年，會讓你以為對這個行業了如指掌，其實未必。那些比你先入行的人不比你笨，為什么他們沒有選擇你認為是最好的解決方案，往往是因為有些事情你還根本就不知道。

21. 2017-06-28想做創業者，有哪些書值得看？

《商業模式新生代》《創業者手冊：教你如何構建偉大的企業》《創新十型》《從0到1》《讓大象飛》《游戲改變世界》《創業清單》《互聯網+秋葉課堂：我的網課創業》。

22. 2017-06-29教你五招，讓你在職場新人中脫穎而出

都說要跟對人，跟什么人？

1、人品正的人。

2、有才華的人。

3、肯帶人的人。

1+2+3=愿意花時間虐你的人，就是你要跟的人。

23. 2017-06-30未來十年中國的大趨勢是什么？我們又該如何做？

要培養與人連接的能力，要做機器不能取代的事情。

不要把命運的希望建立在小概率事件上。

老老實實接納我們的未來，轉換我們的態度，去真正掌握學習的方法，理解怎樣才能高效學習，快速習得新知識新技能，從而使自己能快速跟上時代的發展。

七月

1. 2017-07-03暑假，你的孩子到底應該報什么班？

家長對孩子完全不管，放任自流，這不是愛，是懶惰。

我現在痛感學習應該包括五個大環節，自學能力、閱讀能力、思考能力、輸出能力、鏈接能力，這些才是讓孩子未來變得幸福的關鍵技能

2. 2017-07-04《混亂》這本書，到底哪兒說錯了？

證實一個理論很難，但反駁一個理論，只需要一個案例就可以了

3. 2017-07-09如何培養深度邏輯思維能力？

我喜歡用的方法論就是十個字“目標——策略——行動——能力——驗證”。

簡單說就是要決定做一件事，先得想清楚自己的目標，然后分析有哪些可行的策略，哪種策略更適合我，然后分解成一系列的任務安排不同的人去做，這些人的能力必須勝任這個任務安排的要求，最后我們得思考我們如何才能知道這些人能把事情做到位呢？

4. 2017-07-11別說你懂怎樣用搜索！

寫材料前習慣性搜一下別人寫的材料，找對對標的標桿。

凡是能夠搜到公開資料的文檔，你都應該在短期內模仿寫出來。

要學會從別人的工作里找到自己的工作靈感。

凡是天天都要用的工具，一定要認真學習，花錢都值得。

5. 2017-07-12打臉啪啪啪

不要為自己的無知買單，多看看經典圖書，就會發現，很多人講的道理，在經典圖書里都有。

在大部分領域里真正值得看的文章也就200篇，書就更少了。花半年靜下心做一下主題閱讀，自然就有不一樣的視野。

能做出一流的事情，不怕沒有一流的回報。

6. 2017-07-20微信群里最受歡迎的人，他們都知道的聊天小技巧

【1】未來任何行業都越來越依賴網絡尋找新客戶；

【2】網絡溝通一樣講禮儀有技巧，一上來就發廣告求幫助發紅包的人會很受傷。

【3】遲早學會在網絡上優雅的聊天或朋友圈互動會成為各行各業的標配技能。

我發現兩個重要的事實：

第一個事實是：如果你不會用五種以上的表情表達“好的”，你的群聊技能堪憂。

第二個事實是：中國的階層分化是從表情包開始的。

與其處處在微信群里表現你的深刻，睿智，無所不知，不如在群里先表達你的友善。

很多事情根本就不是不會聊天，是你心里就只把自己放第一位。

8月

1. 2017-08-05管好人脈，我有三個錦囊

一個人發展到一個階段，就需要鏈接勢能比自己更強的人，打入他們的圈子，才有可能更快讓自己的事業更上一層樓。

【1】堅決不勾搭夠不著或者沒有合作可能的大咖。（不為認識而認識人，一定是為了合作而認識人。）

【2】給經常互動的人加能力標簽。

【3】花大量時間泡你的小伙伴，而不是比你強的人。

11月

?1. 2017-11-23大學電子商務專業，需要培養怎樣的人才？

馬云說：普通人先要看見，然后相信。領袖是先相信，然后看見。

我們相信在未來的十年，這樣的電子商務人才更受歡迎。

他們懂廣告，更懂個人品牌建設；

他們懂客服，更懂網絡社交互動；

他們懂產品，更懂設計產品體驗；

他們懂促銷，更懂社群陪伴成長；

他們懂推廣，更懂系統運營策劃。

也就是說未來的電子商務人才，必須跳出電商的思維，打通產品策劃、媒體推廣、供應鏈體系、在線電商還有品牌賦能整個環節，才有可能成為未來的領軍人才。

2.2017-11-24不會管時間，如何成為月薪五萬的小助理？

管理時間最佳狀態是:規劃的任務可以提前完成，就可以留出時間做讓自己開心的事情。

時間管理的高手，是自己的時間有更多選擇的人。

反正一個人自己強大了，永遠不會缺伴。

只有你嘗試突破過極限，才能真正提高你的能力。

3. 2017-11-26你首先得是一名銷售，然后才能為自己的命運戰斗！

如果是公司，我需要一個能賺錢的員工，不是愛學習的人。

你首先得是一名銷售，然后才能為自己的命運戰斗。

【1】買書的鏈接，單本和套裝的都要有；

【2】推書的短文，朋友圈和微博都要有；

【3】推廣書的文案，可以直接發微信公號文章；

【4】推書的海報

4. 2017-11-30貧窮并不能限制我的想象力，然而...

你不敢去征服專業人士，就永遠不可能在專業圈子里站住腳跟。

不用羨慕別人在網上爆款，要想想過去承認一個人能力的方式，他們如果沒有搞定一樣的話，都很容易是曇花一現。

別把堅持當做獲得回報的籌碼，沒有達到一定質量的堅持，都是無效勞動。????

5. 2017-12-14沒有一場戰斗是容易的，為四歲的秋葉PPT加油！

我們要培養把事情搞定的能力

（從一開始，我們就把模式做得很重，我們從來就沒有想過掙快錢，也沒有想過掙大錢。）

所謂偉大，是把一件事做到了極致。

好的課程要有配套教材，老師講解，同伴氛圍，答疑解惑，作業批改，動手實踐，甚至是測評考核。

成功不是你賺多少錢，而是你幫助多少人。

創業者必須有創新精神，親自去創業才真正理解這句話。

作為帶頭人，我要認真說一句，我們秋葉PPT的小伙伴，都必須在武漢買得起自己的房子，這是我的承諾。