自從上個月升了職，糊里糊涂地上了團(tuán)隊經(jīng)理，從管理自己一個人到管理十多號人，整個人都是懵的，每天其實(shí)忙的事不多，但總覺得心里不踏實(shí)，不知道自己在瞎忙什么。
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團(tuán)隊整體構(gòu)架兩極分化比較嚴(yán)重，前面三個都是一年以上的老員工，剩下的差不多都是來了一兩個月，沒有產(chǎn)能的新人。老人不服管，新人帶不動，雖然自己是個管理者，其實(shí)自己在整個團(tuán)隊里面是最陌生的。想最快的速度得到大家的認(rèn)可，放下自己的身段，不想得罪任何人，看似是個好說話的老好人，但是不知不覺迷失了自己。
當(dāng)我一個人坐在會議室發(fā)呆的時候，正好我的上任團(tuán)隊經(jīng)理路過，雖然我們現(xiàn)在從上下級變成了競爭關(guān)系，她依然面帶微笑地走過來，關(guān)心地問道：“怎么一個人在發(fā)呆呢？剛上來遇到不少困惑吧？來，我跟你聊聊。”
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時光倒流，當(dāng)初做業(yè)務(wù)輔導(dǎo)時候熟悉親切的感覺又席卷而來。從人員招聘，業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，團(tuán)隊氛圍打造，業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成，從頭到腳耐心地給我梳理了一遍，不禁茅塞頓開，也讓我知道，所有的成功都不是一蹴而就的，剛開始都是步履蹣跚，堅持下去，什么都會變好。
聽君一席話勝讀十年書，原來一直是我的格局太小了，身邊的人不都是非黑即白，身邊的事也不是非對即錯。很多時候只不過自己的局限麻痹了自己，打開自己，用善意去擁抱這個世界。
