r欄目：職場(chǎng)那些事
職場(chǎng)人與人之間的距離，僅是朋友圈一條橫線的距離嗎？
（一）
? ? ? 今天中午吃飯的時(shí)候，幾個(gè)同事在聊小王離職后去了好多地方，發(fā)了好多照片，離職后的日志瀟灑得不要不要噠。我就納悶我最近怎么沒看到小王朋友圈的動(dòng)態(tài)呢？我打開朋友圈搜索出來小王的微信然后打開她的朋友圈，一條橫線讓我傻眼也瞬間讓我心塞。
? ? ? 如果按照我之前“誰屏蔽我、我就刪除誰”的原則，我肯定馬上將她刪除，但是想到相識(shí)一場(chǎng)，有些猶豫；我很想發(fā)一條信息過去看看對(duì)方有沒有把我拉黑，但是最后我什么都沒有做。之后我看到她和單位很多基層員工都有互動(dòng)，我想她應(yīng)該沒有拉黑我，只是屏蔽了我她的朋友圈，也許是我太玻璃心，但是對(duì)于自己曾經(jīng)悉心栽培過的員工還是很有感情的，沒想到自己的多情最后換來的只是一條橫線，屏蔽了我和她所有的緣分。
? ? ? 小王是今年來我們學(xué)校的新員工，因?yàn)槭桥笥呀榻B過來的，想著都是媽媽輩的同齡人，另外她也有很多年在同行工作的經(jīng)驗(yàn)，所以我給她的機(jī)會(huì)要比其她新人多，對(duì)她的關(guān)心也比其他新人多。后面由于崗位調(diào)整她調(diào)到了學(xué)校的一個(gè)下屬部門，因?yàn)椴辉谝粋€(gè)校區(qū)我和她之間的交流就少了，考慮到自己作為學(xué)校整體負(fù)責(zé)人不能越級(jí)管理，下屬部門有相應(yīng)的負(fù)責(zé)人，我只是讓小王的領(lǐng)導(dǎo)多給她點(diǎn)機(jī)會(huì)，就很少親自過問小王的工作情況。突然有一天我從人事那里知道她離職的消息，我主動(dòng)發(fā)信息問了她，她說工作累了想回家休息，后面就沒有回我，我問了她的直屬負(fù)責(zé)人她離職的原因，負(fù)責(zé)人告訴我她就是一個(gè)職場(chǎng)老油條，想著她有經(jīng)驗(yàn)會(huì)努力去做業(yè)務(wù)，但是做事情總是斤斤計(jì)較，偷奸?；?，一點(diǎn)小事不如意就在辦公室抱怨搞得她們部門的員工都負(fù)能量爆棚，發(fā)工資的時(shí)候人事給她少算了幾天就和人事大吵大鬧，然后主動(dòng)離職，像這樣的員工能夠主動(dòng)離職也是單位的幸事。
? ? ? 聽完項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的話，我很慚愧，有種豬八戒照鏡子里外不是人的感覺。想著朋友推薦又有工作經(jīng)驗(yàn)看上去本本分分老老實(shí)實(shí)的人怎么就成了負(fù)責(zé)人口中的職場(chǎng)垃圾了呢？當(dāng)然我肯定相信負(fù)責(zé)人說的話，畢竟我們共事多年她也不是那種無中生有的人。
? ? ? 后面我仔細(xì)想想一個(gè)30歲左右的職場(chǎng)女性，每年都在跳槽，去每個(gè)單位都是做基礎(chǔ)員工，對(duì)于這種頻繁跳槽又總是應(yīng)聘基礎(chǔ)職位的員工本身就是最大的問題，一個(gè)單位不滿意就去另一個(gè)單位，基礎(chǔ)崗位市場(chǎng)上到處都是，不愁找不到，可10年過去了她還是拿著大學(xué)畢業(yè)時(shí)候能找的工作與工資。當(dāng)初她告訴我想穩(wěn)定下來，我們學(xué)校確實(shí)也是一個(gè)適合穩(wěn)定發(fā)展的單位，但是我們單位再穩(wěn)定，她的心不穩(wěn)定她又怎么能穩(wěn)定下來，工作中遇到任何問題她并沒有主動(dòng)和我溝通尋求我的幫助，我想她也是帶著對(duì)我的失望離開的，我沒能讓她在這里穩(wěn)定下來。
? ? ? ? 當(dāng)我們投入感情去關(guān)心她人的時(shí)候，無論對(duì)方怎么樣，我們肯定是有關(guān)心的理由，無論她領(lǐng)情與否，善良是我的本性，不是因?yàn)槟愣酶卸魑也艑?duì)你善良，也不是因?yàn)槟阃髫?fù)義我就冷漠以對(duì)，想通這一點(diǎn)我也就釋懷了那一條橫線的事情。
（二）
? ? ? ? 突然想起老馬，我自認(rèn)為是來現(xiàn)在單位的第一位朋友，無論她怎么想，至少在過去兩年里，在我心里她一直是我關(guān)心的朋友，雖然現(xiàn)在她也用一條橫線結(jié)束了我們的緣分，但我依然在心底祝福她。
? ? ? 記得兩年前，當(dāng)時(shí)我家庭遭遇變故，我以文案編輯的身份進(jìn)入目前的單位，那個(gè)時(shí)候我自己的狀態(tài)很糟糕，加上單位的老員工都很冷漠，見面都不打招呼，平時(shí)都是一副苦大仇深的面孔，讓我有一種虎落平陽被犬欺的悲哀。只有老馬，會(huì)每天和我一起吃飯，一起逛街，一起給我講單位的那些輝煌的事情，老馬是單位業(yè)績(jī)最好的同事，連續(xù)10年的銷冠，從她身上你總能感受到滿滿的正能量，她從來不抱怨單位的任何問題也不和其他愛抱怨的老員工扎堆。無論在生活上還是工作上她一直關(guān)心著我，鼓勵(lì)著我。去年年初，她調(diào)到另外一個(gè)校區(qū)，我和她聯(lián)系漸漸少了，但是今年年初她調(diào)回來的時(shí)候得知我做校長(zhǎng)了，她對(duì)我說話很客氣，客氣得很陌生，不再叫我盈盈或者親，都是劉校長(zhǎng)，很多次我主動(dòng)約她一起逛街吃飯，她都以各種借口拒絕，直到有一天我發(fā)現(xiàn)她的朋友圈對(duì)我呈現(xiàn)的只是一條橫線后，我知道她已經(jīng)拒絕我進(jìn)入她的生活。
? ? 后面她由于家里的事情也離職了，離開了她工作12年的單位，她走的時(shí)候我發(fā)了一條祝福的短信，但是沒有收到她的回信。她現(xiàn)在過得怎么樣我也無從知曉，為什么她對(duì)我從主動(dòng)關(guān)心到主動(dòng)屏蔽，我也無從知曉。
? ? ? 后面我聽另外的一位老員工提起老馬，他告訴我，老馬的朋友圈屏蔽了所有業(yè)務(wù)人員，之所以她業(yè)務(wù)做得好，因?yàn)樗幸靶?，也很拼，她不想讓同事知道她在朋友圈的展示暴露了自己做業(yè)務(wù)成功的軌跡，更不想朋友圈的留言點(diǎn)贊暴露了她的交際圈。我擔(dān)任校長(zhǎng)一職之前先做了三個(gè)月業(yè)務(wù)，當(dāng)她知道我也開始做業(yè)務(wù)，我也會(huì)成為她搶奪資源的對(duì)手，所以也將屏蔽。為什么當(dāng)初她和其她員工都保持距離，偏偏和我走得那么近，因?yàn)槲抑皇且粋€(gè)文案編輯，對(duì)她沒有競(jìng)爭(zhēng)與威脅。一旦有了競(jìng)爭(zhēng)在職場(chǎng)建立的友誼小船說翻就翻了。
? ? 那位老員工還告訴我， 去年我在做業(yè)務(wù)期間，我用三個(gè)月完成了她們一年的銷售額，其實(shí)所有的老員工都討厭我，我打亂了她們溫水一樣的安逸生活，之前他們一個(gè)月做十萬業(yè)績(jī)已經(jīng)是最好的，現(xiàn)在我創(chuàng)造了一個(gè)月做100萬的業(yè)績(jī)，本來她們以為自己就是單位最優(yōu)秀的人，全世界最優(yōu)秀的人，可是我擾亂了她們的夢(mèng)；另外我從一個(gè)文案編輯他們壓根都看不上眼的后勤人員成為學(xué)校最高領(lǐng)導(dǎo)者還做得順風(fēng)順?biāo)沧屗麄兝蠁T工很不爽，他們是當(dāng)了十年的銷冠為什么十年之后還是基礎(chǔ)員工，而我一個(gè)后勤人員兩年的時(shí)間做到校長(zhǎng)。因?yàn)槲矣绊懙搅怂麄兊穆殘?chǎng)價(jià)值，所以才會(huì)遠(yuǎn)離我。所以他們老員工很多都不會(huì)和我以及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層的朋友圈有互動(dòng)，他們就算沒有在朋友圈屏蔽我，但是她們?cè)诎l(fā)很多動(dòng)態(tài)的時(shí)候都會(huì)進(jìn)行分組，不會(huì)讓我及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或者相關(guān)同事看到。
（三）
? ? ? 今天的負(fù)責(zé)人會(huì)議，學(xué)校的多位負(fù)責(zé)人都談起朋友圈被離職員工或者在職同事屏蔽的事情，他們反映被自己直接下屬屏蔽朋友圈的最多，其中一位負(fù)責(zé)人告訴我：“以前我一個(gè)下屬離職后，我也發(fā)現(xiàn)這個(gè)員工的朋友圈早沒動(dòng)靜了，于是我打開看，也把我給屏蔽了。說真的，我很納悶，我平常待他不薄，也沒和他發(fā)生過沖突，我也不是做微商的，為什么屏蔽我呢？很納悶，后來聽其他同事說，這是他的習(xí)慣?！蔽覀儐挝蝗耸乱哺嬖V我，昨天她找一位離職的員工核對(duì)之前考勤記錄，發(fā)現(xiàn)QQ、微信被屏蔽、電話被拉黑，這把她氣得的不行，說離職手續(xù)給她辦的妥妥的，說好了，以后有關(guān)于她的工作有需要麻煩她的時(shí)候，聯(lián)系她，這員工估計(jì)離開單位的當(dāng)天就把所有同事給黑完了！
? ? ? 作為離職員工，如果真的這位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你進(jìn)行了一些非常規(guī)的騷擾，對(duì)你人身攻擊，侵犯你的隱私，你可以刪除和屏蔽該領(lǐng)導(dǎo)的所有聯(lián)系方式；作為離職員工，如果領(lǐng)導(dǎo)以前幫助過你，或者對(duì)你很好，你不應(yīng)該屏蔽這樣的領(lǐng)導(dǎo)，這樣的領(lǐng)導(dǎo)也是你生命中的貴人，你們相識(shí)也是一種緣分，珍惜這份情誼，做個(gè)感恩的人。作為離職員工，如果以前你認(rèn)為某領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你不好，你更不應(yīng)該屏蔽他們，你要讓他們看到你是很不錯(cuò)的，他們沒看起你，是他們眼拙，你更應(yīng)該把你最正能量的一面展示給他們看。
? ? ? 我不建議以下幾種情況就刪除屏蔽和拉黑對(duì)方，職場(chǎng)人與人之間的距離，僅是朋友圈一條橫線的距離嗎？我認(rèn)為離職后分別都在同行工作，就屏蔽朋友圈，這是謬論。首先不牽涉到商業(yè)機(jī)密的，不存在，況且，朋友圈怎么可能發(fā)商業(yè)機(jī)密出來？所以正應(yīng)該是同行，更應(yīng)該保持良好關(guān)系，相互學(xué)習(xí)，相互鼓勵(lì)，說不定還可以達(dá)成合作。
? ? ? 如果你發(fā)現(xiàn)對(duì)方已經(jīng)屏蔽或者刪除了你的聯(lián)系方式，這時(shí)候你不用屏蔽和刪除（即使屏蔽和刪除也沒什么意義），對(duì)方這么做，說明是對(duì)方小肚雞腸，或者心虛，或者心胸狹窄，你為何要給這樣的人學(xué)習(xí)，與其給他們生氣，不如做個(gè)更大度的人，保持這些聯(lián)系方式。因?yàn)槁殘?chǎng)人與人之間的距離，不是朋友圈一條橫線的距離，就算是，也不要用橫線創(chuàng)造我們之間的距離，因?yàn)槟銓⑹ジ嗟臋C(jī)會(huì)與可能。
