早晨剛到辦公室，電腦還沒打開，人事主管就火急火燎讓我幫忙打印，接著直屬上司很隨意地布置工作任務說讓我今天協助人事完成邀約面試相關的篩選簡歷工作、打電話約定面試時間。
面無表情地接受，但是內心是抗拒的，我不是不服從領導對我的安排，剛進公司那會，行政、人事、物資采購、出納、會計的活我都干，現在公司有了專門的人事行政，有了專門的出納，有了兩個采購為什么我還要各種幫忙，尤其不能理解的是一個小公司的人事每天能有多少工作？而她們每天都加班...
我生氣的是我在上司的各種壓力之下，用了一周的時間終于火急火燎完成了自己的緊要工作，雖然完成的快但是我是一個負責的人，工作保質保量，沒有一點點懈怠，但是我沒想到的是自己累死累活做完這些工作以后，上司卻安排我去幫其他崗位的姐姐們做活，更何況我每次進辦公室都看她們在玩手機，她們甚至帶了水果，有時間吃水果，而我們忙起來的時候連喝水的功夫都沒有...
按照公司的慣例在該發放的工資的時候我把工資發放了，并在群里提醒大家注意查收，一個同事象征性地表示了感謝，沒想到接下來畫風巨變，在一個SB姐姐的帶領下，大家紛紛對加班到深夜做工資表的姐姐表示萬分的感謝...
那一刻我的三觀盡毀。入職公司快兩年的時間，有大概一年的時間工資表是我做的，每個月對特殊事項最好標注，考勤完成后大概兩小時就可以把工資表做好，因為幾乎都是公式，就算最慢，一個上午也是絕對夠用的...我實在理解不了為何考勤月初整理完，15號發工資人事姐姐居然要加班到深夜完成工資表...我更理解不了的是做工資表本來就是職責所在，至于在群里大張旗鼓的感謝？更何況工資表本來就沒有那么復雜啊，入職兩年的時間里，第一次聽到有人這樣表示感謝，我是斷然說不出口的，但是我居然看到我們的直屬上司也跟風表示了感謝...
那一刻我的內心是無語的，畢竟最初是上司做這份工作，她應該是清楚這份工作量的，何必要這樣的偏袒？明明是工作效率低不得不經常加班，甚至是請假太多需要抵扣所以來加班，但是卻被這樣說成是為了公司鞠躬盡瘁，我真的是只能呵呵了。
可能在很多公司都存在這樣的景象吧，有些人明明工作效率高，拿到手的工作任務很快就能完成并且做的很好，但是有的人明明工作量不大卻總是表現出自己很忙、忙成狗的樣子，但是最終上司會認為那個工作效率高的人工作量少、偷懶，反而對那個拖延加班的人加以肯定，前者不受待見，后者飽受嘉獎，實在不公平...
會哭的孩子有奶吃，請以工作量和工作效率來評價一個人，而不是以工作時間，希望以后遇到的上司有一雙慧眼，希望自己的同事不再那么跟風，睜大眼睛看清楚好不？
