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周一都是痛苦的，特別是目前人員稍微有點問題的時候，早上過來特別擔心人員的問題，所以在周六的時候特別邀請了勞務公司提前準備15個日結的工人，但是從早上的情況來看沒有想象中那么大的issue，不會有太大的問題，人員正好都是滿足的，還有多余的情況發生，但是要利用這樣的時間差，好好的把人員準備好，這幾天利用空閑期，把25日工資發放日前后的人員提前準備好，確保生產人員需求。
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這連續搞了兩周的加班控制，我感覺這樣的氛圍正在形成中，估計再后面大家也會直覺執行了，不用公司來管控了，大家都開始享受周末雙休的生活了，我覺得以后也可以這么玩了，利用平時和周末好好陪陪家人，提升自己的技能水平。
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今天老板不在家，感覺很輕松，一天的會議日程都取消了，整個公司感覺都沉浸在幸福的氛圍中，不曉得老板干嘛去了。LG集團董事長去世了，這事情還是蠻大的，估計第四代掌門人要上位了，不曉得會有什么變化。
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下午老板還是過來了，本來以為不開的HR MEETING還是繼續安排了，所以要整理的報告還是抓緊進行了整理，每次發現這個東西還是非常緊張的，內容其實不是很多，但是整理起來的話非常不容易，所以下面的擔當也在忙著整理這個東西，各個方面的內容都有，有關于內部的，也有關于外部勞動法律政策內容。 內部的關于招聘和退社的情況共享了一下，還有關于工會的希望小學活動，以及世界環境日活動報告更新了一下，對于其中的一些活動做了進一步的說明和展示。 HR部分介紹了中國的大學排名情況，以及公司研發部門歷年來211大學的人員占比情況，后面還共享了核心人才的變化情況，以及繼任者計劃，老板對于其中的一些變化還是有意見的吧，所以會后要求再看了。 報告的內容終于算是有結果了，希望小學的事情還是建議購買LG的空調捐贈過去，這樣可以很好的宣傳，還能夠讓孩子們感受到LG公司的關懷和愛心。
5 生活不易，且行且珍惜吧，既然選擇了這條道路，就不要后悔了，后悔是沒有意義的，只有勇往直前才能突破自己，取得更大的成功。從紊亂的生活中，不斷的獵取一些新的東西，培養自己的學習吸收能力。就目前來看，晉級壓力依然很大，需要進行自我提升，提升賺錢的能力，金錢轉換的能力，只靠工資，真的快無法養活一家人了。
