我所處的行業是這樣的布局，9月份就要完成今年的業績任務（所以最近沒有寫東西，是因為在忙年末沖刺），然后開始進入一個叫開門紅的階段，提前布局明年的工作。
我不知道是不是每個銷售行業都是這樣的一個循環，開門紅—一季度沖刺—半年沖刺—全年沖刺—開門紅的死循環。
至少我這里是這樣的，節奏非常快速且緊湊。在職場的頭幾年我就跟著這個節奏跑啊跑，不敢停下自己的腳步，因為一旦停住就跟不上總、分公司的節奏。
我記得曾經是黃磊演的一個角色有這樣一句臺詞：“我就好像輪子里的倉鼠一樣，每天跑啊跑啊跑，突然一停下，死了，還不知道為什么。”就好像很多上班族的現狀，每天忙于工作，做著很多繁重的工作，卻搞不清自己到底是為了什么？
我想我們現代人都生活在快節奏之中，如果只是盲目的跟著節奏，你永遠不會有成就感、滿足感，即便有也只是一瞬間，后續伴隨來的是更多無奈和空虛。
于是就引出了一個話題，如何在快節奏的生活和工作中，找到自己想要的？
要學會一個技能——規劃！我把這個規劃劃分為兩個大項。
一、職業規劃
這個部分包括兩個話題：長期職涯規劃和短期工作規劃
1、長期職涯規劃
我們其實提過這個概念，長期職業規劃其實就是愿景，那么長期職涯規劃就是你的職場愿景。當你進入職場，你應該對自己的未來一定設想，我想成為什么樣的人？我長期的職業目標是什么？我到底想過一種什么樣的生活？正是這種不斷思考的目標遠景，才是驅使我們不斷前進的最原始動力。
如果你有了五年的職業規劃，比如你五年后的目標可能是具體某個職位，那么從現在開始你就需要關注，這個職位需要的核心競爭力是什么，需要具備哪些知識，有針對性的提高自己。而不是盲目的隨波逐流，不知道自己的重點在哪里？
2、短期工作規劃
長期規劃，提供的是方向。而短期的工作規劃，提供的是方法。
還是講一個例子，要學會列待完成工作清單，區分待完成工作的特性，緊急的，緊急且重要的，重要的，不緊急不重要的，然后有技巧的解決這些工作。
規劃你的短期工作，從中找到你需要提升的能力，文字處理能力、溝通協調能力、組織培訓能力、數據分析能力、演講匯報能力。這些能力又有那個能力是和你長期職涯規劃相匹配的？結合自身情況，安排好工作內容！
二、生活規劃
同樣的方式也可以運用到生活當中，設定長期目標和短期目標，只要記得短期目標一定要為長期目標服務。
在生活規劃上我只舉一個例子：
人生應該學會做理財規劃，比如通過理財規劃要實現自己的那些目標呢？
可能是通過一個月的理財規劃夠報名參加課程提升自我；
可能是通過一年的理財規劃夠出國旅行開闊視野；
可能是通過五年的理財規劃購買車子；
可能是通過十年的理財規劃購買房子；
等等！
其實，規劃是一種思維模式，這種模式其實就是，規劃—分析現狀—找到方法—量化目標—檢查反饋，它可以應用到生活中的方方面面，能不能通過規劃縮短你工作和生活的目標？
種一棵樹最好的時間是十年前，其次就是現在，開始規劃你自己的路吧！
