無論在哪個年代，總會有人失業，失業的人總會抱怨，總會覺得自己十分悲慘，可是卻沒有想過，失業其實是自己自愿的！
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你或許覺得這是謬論！那么我問你，失業的原因是工作不夠了嗎?不是，工作其實非常的多，這個不可否認吧！以前說360行，現在你能明確告訴我有多少行業嗎？想必你是說不出來的。既然如此為何還有那么多人失業了?因為大家都計較工作的報酬，當報酬太低的時候，人們就寧愿選擇失業，而不是繼續賴在自己的工作崗位上，因為在這個時候，失業相比較之下更合算。
當然這時你可能又會和我抬杠說，我失業是因為我被公司炒魷魚了，可不是因為我覺得報酬低!
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但是你有沒有想過，其實你失去了這份你滿意的高薪工作的時候，你完全可以找到一份其他的工作，那么多的工作，你總能很快換一份，但是你往往不愿意換，選擇讓自己失業，為什么了?因為和之前一樣薪酬的工作，你基本上因為行業壁壘去不了。但是低薪的工作呢?那些對能力要求不是特別高的工作呢?你還是干不了嗎?你肯定能干，你之所以不去，是因為你在計較報酬，你覺得工資太低了不愿意去，所以即使你被炒魷魚了，你失業了，你也是自愿失業的！而不是別人逼你失業的！所以，總的來說，你失業還是因為計較薪酬。
當然怎樣才算"報酬太低"呢?每個人都有不同的標準，對于一個學習編程的大學生來說，畢業后不能成為一名程序員，報酬就算是太低了!對于一個師范專業畢業的大學生來說，畢業后如果做的工作報酬低于成為一名老師報酬，那就算是太低了！但是不管是誰，只要他失業了，到你面前來哭訴，來跟你抱怨他失業的慘狀，大可不必理會他，因為這其實是他主觀的選擇，而不是被動的接受。所以我要說，所有的失業都是自愿的，都是計較報酬的結果！（本文觀點參考薛兆豐的《經濟學通識》）
