起因是我們團隊內部無法達成一致，然后我在目標用戶集中的地方發帖來邀請大家給意見。一個下午，700多次點擊，近20個潛在用戶的認真回復，我們最終有了自己的結論。
結論稍晚聊，先看看原文：
求意見：我們應該增加留言板么
現在在初期的討論，我們有兩種意見，誰也說服不了誰- -#，求大家的意見。
背景
我們產品本身的主要功能是展示程序員個人價值：
通過個人簡介，過往作品，專業社區影響力展現你的成就和能力
通過被關注被聯系被贊的次數展現你的熱門程度
其中只有簡介，作品需要手動輸入，其余信息基本只要你有Github，知乎或者stackoverflow賬戶都可以自動抓取，每天更新。
目前我們團隊內部有兩個意見:
需要為每一位展示了作品的優秀程序員提供一個留言板，這樣對他們的作品感興趣的人可以在這里給他們留言，請教，給出反饋，然后雙方都有意再更進一步聯絡的時候，可以查看聯系方式，用更直接的方式聯系。
以下效果圖中，留言板部分為效果圖，履歷部分已實現：
2.不需要留言板，因為用戶可以直接通過查看聯系方式的辦法來聯系對應程序員，進行探討。再增加留言板功能就復雜了，產品太重，反而沒有了焦點。（就是上圖沒有 留言板部分的樣子。）
求大家意見，覺得 有留言板，還是沒有留言板好。謝謝！
更多建議歡迎給我們留言： http://proginn.com
留言部分借用了之前我在簡書上某篇文章大家的留言_。
發布之后，必然是有人說這是軟文的。
恩，它就是軟文，大大方方承認好了。寫這篇軟文的目的是讓我們的產品更好用，這才是關鍵的，大部分潛在用戶也能理解，并且會給出中肯的建議。
整理了幾個我覺得很有用的建議如下：
1： 先從實際產品形態入手吧，如果是想做成社區類的產品，留言板可以讓你的信息流流動的更加有層次。比如你說的 有興趣的留言即可，用戶看到可選擇是否回復，其次，如果是對用戶本人有興趣的，就進行聯系。
如果是說，更多是想作為一個信息展示類產品，僅作展示即可，留言板就是次級需求。后期再做即可，而且也不用在一級頁面加一個TAB，做的這么重，在二級頁面加入口即可。
2：不用，關注核心功能即可，比如leetcode刷題記錄，豆瓣讀書記錄什么的，參見劉未朋一篇博文，好像叫花兩年時間面試一個人。還有coursera證書什么的，比留言板更貼切你們的產品。留言板這東西真沒什么用，至少對于展示價值來講
3：
沒必要加留言板，個人覺得留言板是對同一個內容進行評價交流的平臺，這么說在你這個案例里如果有留言板的話，對應的就是對履歷留言了，有點類似于 酷工作>求職 中話題的回復。而你的目的是想對履歷中一些作品的交流，那還是通過聯系方式“私聊”的好吧。
4：
就我個人來說，希望是私下溝通，這可能跟我個人性格有關。就你這個案例來說，求職也好求才也好，留言者大多數不會是單純的對你作品感興趣的想交流內容弄得跟github一樣，而更可能是帶有某種目的的，或希望對方加入我的團隊，或希望一起開發作品等等。這種牽涉到利益的，還是私聊的好。
5：留言板沒什么意義.
對雙方來說，郵件和電話最方便，最快捷.
你們的重點應該是如何更直觀/更準確地展示程序員的價值. 往這方面想吧, 別沒方向就堆功能.
6：我覺得郵件連繫才比較誠懇，微信、電話的真心不想理。
基于以上的討論，我們決定把留言板功能暫時取消，完成履歷的優化之后，可以進一步討論私信/私聊的必須性。
得到這些完全從用戶角度的反饋，對于我們在產品需求確定的早期，能夠避免個人主觀臆斷做出錯誤的產品方案，浪費整個團隊的時間非常有幫助。
而在整個過程當中：
1：的確是投放給目標用戶，而不是其他人群。
2：清晰的背景和目標描述
3：有產品的效果展示
能夠幫助用戶更容易理解你的想法，從而給出正確的反饋。
最后說下，留言板是我一開始很想要的功能，但明顯的結果是：這一輪爭論，從個人而言，是我們家程序員gg贏了，哈哈 ^_&。
