如果要成功地實踐遠(yuǎn)程協(xié)作，通常需要你和你的同事有一段“重疊的工作時間”。"外包"這個詞，給遠(yuǎn)程辦公帶來了很多固有的壞印象。其中之一就是，由于存在時差，造成溝通交流上的延遲，從而會拖延整個項目的進(jìn)度。確實，項目拖延不是我們想看到的。在37Signals，我們總結(jié)，每個團(tuán)隊每天只需要4個小時“重疊”辦公的時間，就可以避免類似拖延的情況發(fā)生。
如果你在洛杉磯，并且嘗試和紐約的同事協(xié)同工作，可能不存在時差的問題。但如果你在芝加哥，嘗試和哥本哈根的同事一起工作，這可能就是個大問題。在37Signals創(chuàng)立之初，就曾面臨這樣的問題，我們需要處理的就是如何解決7個小時的時差問題。我們的解決方案是：哥本哈根的工作時間是11am－7pm，芝加哥的工作時間是8am－5pm。這樣，即使考慮到7小時的時差。我們?nèi)匀淮_保有4個小時的工作時間是“重疊”的。
諷刺的是，即使只有一半的時間，是你和你的同事在一個時間段協(xié)同工作的。反而你會發(fā)現(xiàn)，你在另外一半"獨立"工作時間內(nèi)完成的工作量及工作效率驚人的高。相比于，把一天的時間都花在處理緊急的郵件、會議、電話上。你可以完全控制另外一半自己的工作時間。另外，你會發(fā)現(xiàn)，大部分的人都愿意接受這種非傳統(tǒng)的工作方式。也許因為這樣，他們能夠有更多的時間陪伴家人，或者從事自己業(yè)余的興趣愛好。又或者只是因為他們在深夜、或者凌晨反而工作效率特別高...
如果你身在芝加哥，但是在上海發(fā)現(xiàn)一位非常有天賦的設(shè)計師，考慮到時差的因素，每天重疊的工作時間可能會非常少。這確實會給一般的公司帶來很多挑戰(zhàn)，但是我們覺得這種工作方式值得一試，并且會給你帶來驚人的回報。
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