別讓人民幣臟了你的情懷
文/ 霹靂
坊間有一句流傳甚廣的話叫：談錢傷感情，談感情傷錢。
最近跟一個創業開公司的朋友聊天，跟我吐槽招人之難。我說你給我看看你的招聘啟示，哥們拿出手機給我看了眼，我就笑了。我說大哥你這充滿“情懷”的招聘啟事給誰看。他說我tm寫的多好，我自己讀讀都哭了。
這份把自己感動哭的招聘啟事是這樣寫的：“人生總該有一次，說走就走的旅行；人生也該有一次，說奮斗就奮斗的事業。如果你還沒為自己活過，如果你覺得青春還應該瘋狂一些，歡迎你加入我們，一個有夢想，有實力，有未來的團隊。”
這段蕩氣回腸的話，如果放在傳銷活動的誓師大會上我相信一定掌聲雷鳴。但放在招聘啟示里，我勸各位老板還是算了吧。
很多老板都愛講情懷，招新員工的時候說：“我們給你一個施展夢想的舞臺?！遍_會的時候說：“大好的未來在等著我們?！眴T工辭職的時候說：“你不為你當初的夢想再堅持一下嗎？”還有一些老板對外也熱衷講情懷：“為了推動中國XXX事業的發展”“為人類的前進邁出我們力所能及的一小步”。你瞧，是不是感動的都哭了。
其實我特能理解他們，因為他們確實都有情懷。尤其是每一個自己創業，白手起家的人。他們兜比臉干凈過，吃過兩個月方便面寫計劃書，每天睡辦公室的沙發上就為了開發一個程序，每天睡5個小時為了從通州擠車到國貿。他們蹲在中關村的天橋上思考過人生，也為了拿下一個項目半夜兩點蹲在三里屯的路邊吐過酒。
可是，當你跟別人說我們當初睡地下室熬通宵的時候，面試者問一個月多少錢？
你說當初所有人都不理解但是我們堅持夢想的時候，面試者問一個月多少錢？
你說咱們這個產品特別牛逼，自主研發，國內外獨一份，面試者問一個月多少錢？
你說現在好幾個風投都看好咱們這個項目，面試者問一個月多少錢？
別指望別人懂你的辛苦和不易，他們只關心你一個月給他開多少錢。
你跟你的員工講夢想，講情懷，你希望他要把眼光放遠點，可是你的員工跟你講錢，這是正常現象，休要怪現在的年輕人不能吃苦。現在的人找工作為了什么？不是為了養家糊口啊大哥，企業忠誠度有多少，錢給的不到位明天就甩手走人。你不要怪現在社會人情寡淡，這是整個社會發展的問題。所以你何必要在這講你的情懷，別人還得背地里罵你沒錢只能賣情懷。你的情懷，你自己知道就行，你的合伙人明白就行，你的核心團隊明白就行，剩下的人，咱們就用簡簡單單的金錢關系解決不好嗎？別讓給不到位的人民幣侮辱了你的情懷。你看看，現在社會上針對你們這些愛講情懷的老板都怎么說：錢給不到位的講情懷都是耍流氓；只有付不起體面工資的老板才熱衷講情懷。
你看看這話說的，所以你跟他們費那么多話干嘛，講你的心酸血淚史干嘛，直接拿人民幣砸他們臉上多好。你不能要求你的員工都跟你一樣有創業夢，你堅持著自己的夢想初心不改就好了。成功的路上，注定孤獨。不然你還得跟他們分錢。
后來，那哥們改了改招聘啟示，直接寫上了公司的福利待遇，把那些講情懷的廢話都刪了，直接告訴應聘者你將在我這得到什么。投簡歷的人嘩啦嘩啦的。
所以能用錢解決的問題，何必講情懷，臟了你的夢想。
