今天上班發生了一件不是很愉快的瑣事。
瑣事經過
事情的起因是這樣的。
公司企劃部一名47歲的T姐（原諒我這么無恥把年齡扒了一下），這幾天在各個同事群里以部門及公司司的名義宣傳一個“傾聽楓語”的個人公眾微信號。各個微信群，QQ群。。。宣傳手段及其Low。
我也簡單回顧了下，僅僅列我們共同在的群，轉發了這樣的消息的有：
1、工作QQ聯系群（此群用于公司各部門交流、信息發布。正常發消息。沒有其他人反饋。PS：此群我是群主）
2、女工微信群（公司女工微信群，用于一般交流及女工活動發布，沒有特別群規。接二連三發了也就發。沒有其他人反饋。PS：此群我是群主）
3、時間管理培訓臨時群（3月24號-25號第一期時間管理培訓、4月7號-8號第二期時間管理培訓，外委的老師臨時建立的群，用于課堂交流以及課后的一些反饋。沒有特別群規。接二連三發了也就發了。外委的培訓老師有反饋。PS：此群我是群主）
4、專業英語學習群（此群是去年我為了拓展一些線上培訓的形式，開展的線上微課學習的專門群，在入群時有明確的群規告知。專群專用，不灌水，不發任何無關話題。PS：此群我是群主）【以下截圖來自專業英語學習群】
由于目前我在公司主要從事的是培訓管理方面的工作，加之本身是船舶與海洋工程專業的，個人專業英語基礎和相關人脈還是有一點點的，在去年9月8日建立的微信群，只是在朋友圈宣傳本單位的就有200余人當天入群，后面沒有宣傳穩定在300人。由于人員比較多，就很清楚的約定好群規，專群專用，不閑聊，不灌水。我來找資源，請人來給大家進行一些業余時間的微課培訓。并在2016年11月2日和2017年1月6日分別進行了兩場專業英語線上培訓。效果也是不錯，所以在今年也把這種探索性的活動加入到年度培訓計劃中。
所以在她接二連三沒有克制的意思的發消息后，我就沒忍得住，直接在專業英語學習群里開始警告這種行為，并把原來群規截圖放出。想著明白人看了，也就就此打住了。然而事情的發展總是很狗血。摘錄一些語句，分析下她的狡辯思路。
1、現在有沒有學習英語為什么不可以發？（專用學習群，不是學習時間難道就可以一而再再而三隨便發主題無關的東西，300多人的群，每人這樣發，別人還怎么學習。在心中默數了無無數個10！我沒反饋。覺得沒必要叨擾其他群友。）
2、現在是周末？不至于不可以發？（周末就可以不遵守既定規則了?我沒忍住，回復專群專用不灌水！）
3、大家都是同事，一點都不友好，說話客氣點。（開始道德綁架，是我不友好，要我說話要客氣點。我這暴脾氣勸阻適可而止。）
4、開始訴苦，自己也是給公司義務勞動。理直氣壯說沒什么不可以。（我很懷疑初心和紀原則感）
5、自動退群。（省的我踢你）
退群就退群吧，我找她私聊，發現信息發不出去，已經被拉黑了。哎呀我的小心臟啊。
事后反思
有同事說：“你還是太嫩了，私信和她說就行，不要再群里直接說，畢竟這么多人呢，這么說她也很沒面子。”
有同事說：“你還是太火爆了，說話太直接，T姐畢竟年長，而且群里頭人較多，即便在理，也要委婉提醒。”
有同事聊到：“T姐這個人一直是這種自我為大的人，工作上跟他有些交接我知道的，他往群里發這些確實是不對，但是你那句警告一次也許在這種大家都認識的群里讓他有些失了面子，也別往心里去。”“這個避免不了的，性子急的人有時候是這樣的，，其實也沒什么錯，語氣方面注意點就行，我也是個急性子的人，這點我懂”
也有同事說：“你只是做了大家不敢做的事情。確實挺反感的，那么多群，都在發，發一遍還不夠，還要發幾遍，如果大家有興趣，自然會去關注的。大家不說話，也只是不想說破。”
我覺得很對，我的處理確實很不好。
雖然我的原則性很強，立定的規矩是要求大家都要遵守的，一而再再而三的無視規則，倚老賣老的人我是一定要反抗的。
（我個人也從無到有，做公司的微信號維護，但是什么群能發什么，我自己是很有分寸的。不會為了閱讀量各種狂刷。）
但是處理事情簡單粗暴，沒有顧及他人感受，也是我一貫的風格，所以也確實有意無意得罪了很多人。
像學習DISC李海峰老師說，很多事情我們不是要已我們慣有的方式去做，而是要以其他人能接受的方式去做。
這樣看我好像學了個假的DISC。改進的地方還有很多呀。
無論對錯，從中吸取該吸取的教訓，為以后更得體的做事積攢力量。
以此自勉。
2017年4月8日
