工作，卸下那些看似美好勵志的雞湯裝扮，那就是你謀生的手段，不要說什么理想不理想的東西，在公司，特別是私企工作的小伙伴們都會發現，你所創造的財富，更多的是往上流而不是流進你自己的口袋。
這很現實，但也很真實，這就是中國勞動力市場，特別是私企中真實的一面，要想獲得更好的收入和更好的工作體驗，必須往上爬。
“往上爬”是一個艱難的過程，由于外部或內部因素的制約，有些人爬不動了，選擇了跳槽。
最近，郭德綱和其“前徒弟”曹云金“撕”得正歡，其實，何必呢，拋開舊社會“一日為師”的理念，師徒倆不可能沒有一點點溫馨的時刻，縱然師傅對徒弟再不好，徒弟也肯定從師傅身上學到了一些東西的，至少知道了這個師傅不靠譜對吧。
曾經聽過一個廣播節目主持人說過，很鄙視那種一辭職在面試的時候就一直說前公司有多么多么不好的人，就算這個公司再不好，你呆的時間再短，幾個月，我就不信你沒有在公司里學到一丟丟東西，這些經歷，對你的成長肯定是有幫助的，哪怕是一份不太好的經歷呢？
很贊同這句話，找工作，招人，猶如一場戀愛，不愛了，請和平分手。
換工作這件事，有些人可能正在預謀，有些人可能正在經歷。
有種辭職很流行，“裸辭”。
顧名思義，就是讓公司HR“沒有一點點防備······”。
說到“裸辭”，有些人可能會想到“90后”這群人，其實，哪兒是呢，身邊80后，70后，裸辭的也不再少數。
裸辭者也有他們無可奈何的時候，一般公司的正式離職流程手續都要一個月左右，很多新崗位等不到你一個月。
既然不愛，就分開唄。
辭了。
你可以一去不回頭，但一定要做好心里和技能上的準備。
首先，是心里準備，如果你還年輕，沒換過幾份工作，那可以盡情的無視我下面這些話。
但是，如果你已經年齡不小，換過幾份工作，現在又想換的話，就得好好思考一下了。
斷然辭職，必然會重新進入找工作的這么一個過程，就像你和前任離婚分手后，要投入下一段感情，幸運的話，這個“空窗期”可能是一個月內，順利完成交替，如果不幸的話，這個時間可能是半年或者一年甚至更久。
你是否能忍受這段時間心里的寂寞和金錢上的煎熬？
仔細想想，如果你能忍受，并且有一定的金錢基礎，那你就有了可以辭職的基礎。
其次，除了心理上和金錢上的準備，想想你為什么辭職，想想你是否有資本跳到更好的公司更高的崗位？
如果僅僅是因為工作上的一時意氣，不開心，那么你能確定你找的下一份工作不會出現那些讓人糟心的人和事？
如果是想去到更高層次的崗位，你的技能呢？從小職員到主管，從主觀到經理，從經理到總監，除了工作能力，還需具備管理能力，應變能力，為人處世能力等等，你確定你已經準備好了這些？
想換行業，你又是否了解這個行業的發展及未來走向？是否知道做這個崗位需要哪些技能？
如果你沒有這些，那么在重新求職時可能面對的最好結果是平行跳槽，甚至更糟的是為了生活去到一個讓你無比懷念“前任”的地方。
做好心里和技能上的準備，才有了等待更好機遇的資本。
工作，一碗飯而已，但我們每天會話8-10小時在這碗飯上，怎么把這碗飯煮好，吃好，真正吸收使自己不斷壯大，才是重點。
