作為一名HR來說，很多時候畢業季往往是也最痛苦的時候。遇見滿天要價的熊孩子們，碰到三五天就消失不見的熊孩子們，當然也會有著那么一群媽寶、爸寶的熊孩子們?？?，熊孩子們該記住，現在才是你們應該踏踏實實的獨立成長了。
（一）高薪不是問題，但是問問自己你憑什么值
還是在5月份的時候，一個二三線城市的HR說了一次印象深刻的談薪。一名應聘財務管理的本科應屆畢業生提出的薪資是6.5K，理由是國家公布的應屆生求職平均水平就是這樣。
有些時候，我總是喜歡用教育的口氣說著，不要把世界想象的太美好。在現在大學生遍地開花的今天，談薪的時候先問問自己值不值。許多應屆生對于自己所應聘的崗位并沒有很清晰的認知，也不懂的該如何要薪資。
首先多了解市場該崗位的薪資水平，自己在投遞這類崗位時信息里所透露的范圍，對自己能力進行對點評估。
不要以為自己有多優秀，其實進入社會，最開始你也不過如此。在畢業的第一年內，更多的目的是積累扎實的經驗。不否認你可能很優秀，但對于你所應聘的崗位，你能帶來多少價值轉化。
量體裁衣，真實的評估自己，找到自己最匹配的那個角色。
（二）工作不是游戲，請用心選擇
很多應屆生的第一年大概是兩三個月換一份工作的頻率。但，請記住工作不是游戲，選擇的時候就應該謹慎。
找工作的時候，我們先敲敲自己的心門，我到底對什么有興趣，到底想做些什么。選擇一個清晰的職業目標。我喜歡什么？我有多喜歡？我是不是愿意把它當做職業？如果我們感到迷茫，那我們就從自己有興趣的方向開始做起。
許多大學生上班一兩天之后就覺得這也不喜歡那也不適應，那我們應該通過相關的網絡或者朋友了解這個崗位或者這個公司氛圍。當然，不是告訴大家不可以離職，而是告訴大家，第一次的選擇很重要，我們需要慎重。剛出校園的我們，不是不允許犯錯，而是試錯之后我們要懂得成長，不要把還小當成理由。
公司不是游樂場，地球離了誰也是照轉，別把自己想象的那么重要，但對于自己來說，工作的選擇卻至關重要，他有可能影響的是之后我們的慢慢人生路。
（三）告別媽寶，學會自己成長
曾經碰見過許多男朋友、爸爸媽媽陪面試的，OK，這當然是沒有問題，許多大學生初出校門會有不安，焦躁。在父母陪伴的同時，我們也應該記住我們該懂得自我成長。
希望在面試的時候，即使因為父母關愛的陪伴著你抵達了面試現場，那也請你一個人勇敢的面對著面試。也許大家愿意給你學習的機會，但是大家卻沒有照顧寶寶的興趣。
曾經一個朋友說過這樣的事情：一個女孩子面試是媽媽和姥姥陪著來的，一起陪同進了面試間，全程女孩子幾乎沒有說過一句話，一直是女孩的媽媽和姥姥搶著回答面試管的問題。結果很顯然意見，女孩沒有被錄用。朋友吐槽說，不知道這是面試她還是面試她媽媽。
所有曾經媽寶過的孩子們，有些路始終是需要我們自己走的，有些傷始終是需要我們自己承受的。傘下的天空，你永遠不知道傘外是怎么樣的。無論你的父母如何陪伴，請在面對面試間的時候，自己勇敢的一個人走進去。因為，這才是你人生的開始，需要你自己一步一步的走過去，找到屬于自己的道路。
大家都是從初出茅廬的小家伙那么一步一步的成長起來，大家不必焦慮，不必恐慌，這只不過是我們成長路程上的某一段而已。面對擇業，我們放平心態，剖析真實的自我，在什么年齡我們做著什么樣的事情。
愿所有學子前程似錦，愿一切安好。
來自曉雪非HR類第12篇原創文章，非經同意，請勿轉載。
