現在的工作越來越三點一線。公司-家里-廚房。
在享受著每天下班之后獨自做飯的時光，也在紀念每天上班時候聽一本得到的書。
這種日子，安靜而，有點孤獨。
也覺得，自己這心，需要沉浸，借此也看到別人的跳脫。從此也能看清一個人的事故。
公司的事情，琢磨來，老板還是愿意給予員工機會去學習，但是他更多的是在關注著他盈利的部分。
所以，現在留下的機會不多，因為現在是存在于他可有可無的小項目中暫且窩著。
要盡快奔跑，盡快成長，然后跳出這個圈子，甚至于離開這家公司。
一家公司的好與壞如何評判？
從我13年畢業到現在，經歷的這幾家公司來看，一家公司的好與壞。從他對離職員工的態度可以看得出。
因為，他對于人才如果認可，如果他覺得后續還能有合作機會，那他對離職員工，這個人的去留，就會有慎重，
而不像這家公司一樣。走了，也走的感覺好像毫無價值。
在公司離職的員工當中，其實，只有少部分是懷念，懷念的是人，而不是這家公司。
那老板，在應對員工離職這一點上，是應該如何思考，才能讓公司存續的更久？
