北京晨報? 程言/文
看完《智能時代》一書后，我想不管從事什么行業(yè)工作的人，大部分都應該會感到擔憂，因為看看自己目前的工作性質(zhì)，就會發(fā)現(xiàn)自己可能早晚就是被智能機器人取代的那98%的人，自己現(xiàn)在能做些什么才能為那剩下的2%的人？如果不能成為那2%，自己又該何去何從？作為一個保險人，我們又該擔憂什么呢？
“如果保險公司能了解到每一個人今后會得什么病，將拒絕給那些可能得致命性疾病的人提供保險，那么那些最需要醫(yī)療保險的人反而無法買到醫(yī)療保險，或者必須支付天價保費”這是約翰·霍普金斯大學工學院院長，大數(shù)據(jù)倡導者施勒辛格教授在面對依靠大數(shù)據(jù)建立起的智能時代而感到的擔憂。
施教授的擔憂確非杞人憂天，保險公司也是公司，并非慈善機構，無商不“奸”，無“利”不為，保險公司為了最大化經(jīng)營利潤進行風險篩選那是無可厚非。再看財產(chǎn)險，智能時代也將帶來一片血雨腥風。
占比中國財險市場保費規(guī)模的七八成的車險業(yè)務，在無人駕駛、智慧城市以及智能交通的智能時代，我相信車險保費將會斷崖式暴跌。傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)的財產(chǎn)險、責任險等一攬子保險需求，隨著物聯(lián)網(wǎng)真正搭建完成，安全管理可做到實時監(jiān)控并預警，生產(chǎn)過程中使用工業(yè)機器人進行流水線生產(chǎn)，將真正實現(xiàn)標準化，無人為操作失誤，會極大降低各環(huán)節(jié)的風險隱患，從而降低保險需求。舉個簡單的例子，特斯拉汽車生產(chǎn)工廠連工人都不雇傭，談何雇主責任險？
那么當智能時代到來，保險人將何去何從？其實保險公司一直都是數(shù)據(jù)公司，只不過截至目前來看都還稱不上是大數(shù)據(jù)公司。隨著智能時代的到來，數(shù)據(jù)量將以幾何級的倍數(shù)增長，如何挖掘大數(shù)據(jù)，分析大數(shù)據(jù)并從中找到規(guī)律，即建立風險識別模型，將是保險公司唯一的核心競爭力，屆時保險公司將真正成為大數(shù)據(jù)公司。
因此，當我們的社會進入到智能時代，保險公司所需要的員工只需要與數(shù)據(jù)處理相關的崗位(采集、處理、分析、智能決策等)，至于其他的崗位，不管現(xiàn)在看起來如何重要，可能都將面臨被淘汰，不用懷疑，只不過是淘汰早晚的問題。
另外，根據(jù)8月2日報道，美國威斯康星州的一家科技公司已經(jīng)給部分員工免費植入了微芯片。將這種微芯片植入員工的大拇指和食指間的皮膚下面后，這些員工在進行開啟門禁、在休息區(qū)購買零食、使用打印機等操作時只需要揮揮手就能完成。
這些芯片大小和形狀近似一顆米粒。被植入的RFID芯片通過電磁場傳達信息，可在超過6英寸(15厘米)的距離被識別。之前，比利時和瑞典的一些企業(yè)已經(jīng)對員工進行過測試植入，在美國則尚屬首次。
植入芯片的時代即將到來，這都將推動海量數(shù)據(jù)的采集以及更智能化的時代！
