在沒認識陳剛之前就聽別人評價說他是個老好人。人以群分，自我標榜也是“老好人”一個的我便尋求機會與他認識了，不僅因為他有著“老好人”的光環，更因為他是我們同行中的專業人士。
與他互相接觸一段時間并有一些小小的生意往來之后，更加肯定他就是個老好人，因為對于我的要求他幾乎是有求必應，甚至會放下他手頭重要的工作為我的事去疲于奔命。在我看來，他是個有非常利他精神和付出的人。對于這么好的他，我不禁有點相見恨晚！
我們的感情在短時間內急劇升溫，似乎一切都來得那么恰逢其時！我們不僅在業務上合作還成了合伙人。
在合伙剛開始的那段時間里，我們約定互相信任互不侵犯！然而，時間久了我發現他老好人的模式就是只要不讓他去死，什么都無所謂。無論何人提何要求，他都一概應承毫不推辭來者不拒，仿佛他是專門來拯救地球和人類的上帝！比如員工要求提薪，他會先答應下來，然后用慈悲和請求的態度對員工說：“加工資之后你要努力工作哦，不要和別的同事說你的工資升了哦……”。還比如供應商找他催應收款，他也會當即答應，且用拍胸脯的口氣回答：“好的，你放心吧，沒問題的，再過三天就付款”。再比如我與他溝通不要沒把握就應允人家，因為已經有供應商往我這投訴他答應的不可靠了，他拿出一副“寧可天下人負我，我也不負天下人”的姿態辯解說：“我也是為供應商們著想啊，我內心是想早點付給他們，可是客戶那邊答應的付款也一推再推，我也不愿這種事發生”……
我知道，他的出發點確實是在乎別人而不經思索的允諾，可他的落腳點已經離他的初衷行之愈遠！
半年過去了，我們的這家合伙公司問題逐漸顯現出來：客戶因為他什么都敢答應卻什么都沒做好而對他敬而遠之；供應商因為他的忽悠不守信用而唯恐避之不及；而我這個合伙人也因為公司經營了六個月卻還沒有拿出賬目來核算而覺得大為光火；最致命的是他整天忙不迭失地為著里里外外的人修補關系、整天為一些瑣事前前后后救火擦屁股，根本無暇顧及公司的正常經營管理了。我的預感告訴我，再這樣下去，我們的這家合伙公司即將窮途末路了！雖然有這種不祥的預感掠過，但沒想到崩塌的速度會是那么的快。
在合伙公司進入第十個月的某一天，有個平常甚少聯系的員工突然給我打來電話，電話沒接之前我猜到了可能出事了。果然，電話那頭的哭訴令我的預感一語成讖，員工告訴我說車間里的機臺設備一夜之間全搬沒了，陳剛也失聯了……
一次又一次允諾，一次又一次失信，在生意場上不是用你有多好多善良，而是用誠信來定義的。最終，跑路，成了他的必經之路。
老好人身上有著“行尸走肉、隨波逐流、人云亦云”的鮮明特寫。他們想要追求世界大同和諧，卻與中庸混淆，成了沒有底線、沒有原則、唯唯諾諾的人。他們和別人的關系是要讓人家覺得舒服，所以很容易失去自我。看似十分注重他人的感受，實際是蜷縮在自己的舒適范圍內保護著自己。
有個朋友說我是個好人，但絕不是個好老板。我與老好人僅差一步之遙，因為一個對員工沒有推動或促進的上司，是會減緩和喪失掉整個團隊的狼性的，會把他們養成一只只溫水里的青蛙……
“怒其不爭，哀其不幸”，是可以向老好人致敬的詞語，他們不屬于可以駕馭世界的人，而是分分鐘被拍死在沙灘上的一朵小小浪花，僅此而已！
你，老好人了嗎？
