如果你是一名設計師,老板要你一天要做100張圖,做不完不許睡覺,你覺得合理嗎?
每到年底,除了期待年終獎,各種總結、各種吐槽是難免的。
一天給我100張圖,就算不睡覺也要做出來
而這家公司老板的“奇葩要求”一經曝光便引發網友熱議,女老板:每天給我100張圖!
一家旅游公司的設計師爆料稱被創始人王某琴,要求一天出100張設計圖,設計出來的圖紙供其選擇,直到出到滿意為止。
也就是說,設計師要完成150張設計圖,按照150張圖計算,如果24小時不停歇的工作,這意味每9分多鐘就要完成一張,如果是正常工作8小時,就是要求每3分鐘出一張。
而且這是在春節假期期間,完全沒有加班費,女老板還表示:就算不睡覺睡覺,也是你自己的事情,她只要結果。
這事上了熱搜,很多網友都在為設計師鳴不平,在常人看來這根本是不可能完成的任務。
更奇葩的是,該公司董事長賈飛接受媒體采訪時,冷淡回應:“這很正常,去與留取決于員工。”
意思就是你能做,就留下來,不能做就滾蛋!
很多網友覺得,這不就是變相裁員嗎?而且領導這么不尊重員工,這樣的公司留著干嘛?
目前,那位被要求一天出100張圖的設計師已經主動離職了,很多網友都額手稱慶,這位設計師是離職了,但是該公司還有很多和她有同樣遭遇的人。
靠死工資生存的人,職場談不上體面
事件曝光之后,有該公司前員工進行了爆料:
如果你面對職場不公正待遇會怎么做?
默默忍氣吞聲去做事,接受老板的無理要求,還是一氣之下拍桌子走人?
這件事之所以引起了軒然大波,主要還是引起了身在職場人士的共鳴,職場不易:大家如果不是混那口飯吃,誰愿意坐在那里受那口惡氣?
回顧2019年,互聯網企業頻出“寒冬”論,也出現了不同版本的花式裁員:
1.小白版,不服去告:工位宣讀裁員,“不是在跟你協商”
2.初級版,善用績效:算計、監視、威脅,“績效確認不合格”
3.進階版,巧用法律:離職補償變敲詐勒索羈押251天
4.高級版,知識武裝:不及格的都開除,“數學不好,將影響績效”
5.至尊版,立地成佛:“每年向社會輸送1000名工作十年以上人才”
企業為了利潤,會想盡辦法去壓縮成本,而裁員是最簡單粗暴的事情。
馬克思?在《資本論》?中早就指出:“如果有10%的利潤,資本就保證到處被使用;有20%的利潤,資本就活躍起來;有50%的利潤,資本就鋌而走險;為了100%?的利潤,資本就敢踐踏一切人間法律;有300%的利潤,資本就敢犯任何罪行,甚至冒絞首的危險。”
作為普通員工在職場唯一能做的,就是不斷增加自己的“可利用”價值,才能避免被裁員的風險。
能賺工作之外的錢,才是你職場不卑微的底氣
職場如江湖,這里藏著沒有聲息的刀光劍影,沒有硝煙的唇槍舌戰,忍氣吞聲,受委屈是難免的。
有人說:之所以做的不開心還要繼續做,主要是你的收入只能靠一份死工資,沒了工作就沒錢交房租,沒錢吃飯,沒錢看病……所以隨時會被人掐中命門。
而我認識一位朋友卻不一樣,他經常換工作,每次換的新工作都不會做很長時間,有時候一年最多工作半年,并不是他業務能力不行。
每次的理由是:做得不開心、老板是個傻逼、同事都是豬隊友,感覺好像不是老板不要他,都是他炒了老板一樣。
雖然他經常換工作,但是他經常出去旅游,開的車也算是豪車了,我一直很好奇他哪來的錢?哪來的底氣?
據我所知,他家里條件并不是很好,父母都是單位普通職工,還有一個在讀書的弟弟,雖然他平時做設計師工資高,但是他跳槽的頻率,一般人也存不下什么錢的。
直到有一次,他叫我去他家吃飯,他才告訴我,他前幾年剛畢業也是和我們一樣打卡上班,而且還經常熬夜加班趕設計圖,那時候錢沒怎么掙到,身體卻搞垮了,被老板強行辭退,工資都沒拿到。
?所以他明白一個道理:人要為自己而活,不能靠一份死工資!
這幾年他上班的時間并不多,有時候在家里會接到一些兼職,很多都是以前的老客戶,收入不多,但也夠維持開支。
我問他,那你哪來這么多錢滿世界到處跑?
他說自己現在主要靠另外一份“兼職”獲取收入,他這幾年一有錢就用來投資理財了,經過幾年的學習,他已經成為了一個投資老手。
通過利滾利,現在每年賺到收益是他工資收入的幾十倍,他并沒有把這件事告訴別人,所以很多人都還以為他是販毒,才掙這么多錢。
在我們印象里,工作是用來養活自己,存錢買房買車的,但是從來沒有人告訴你工作能讓你發財致富,反而能夠賺取暴利的是工作以外的事情。
我們每天和普通人一樣朝九晚五上班,卻幻想著一夜暴富的轉變,這無異于做白日夢,而理財卻是為很多普通人打開了另一扇財富之門。
當你口袋有錢的時候,工作可能會成為你的興趣,而當你面對不公的待遇時,你也有底氣說不,而不是苦逼的接受欺凌。
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所以要想過得有尊嚴,最好的是自己有足夠的本錢,即使不靠工作也能養活自己,也就是所謂的財務自由,而財務自由這個目標除了要工作賺錢,更重要的是學會理財。(歡迎關注我公眾號:不正式青年)