同樣是工作，有人開開心心一天，順利完成領導交代的任務不說，每次都有小驚喜，能交出超出領導預期的工作成果。而有人則需要領導拿著小鞭子在后面趕著才能動，非但如此，一邊抱怨一邊應付交差。
不要覺得什么事都找你很委屈，但凡領導能找到其他替代人，根本不會多一分精力去關注你。要知道工作態度里藏著你的未來。
晚上一位好久不聯系的朋友在微信上抱怨，被組里一個員工氣炸了。臨近年底有員工離職暫時不能進人，離職員工的有些工作分給組內其他人。本來為了照顧其他人的工作，大多數工作都是身為主管的朋友承擔，每天基本上分配給其他組員的工作量不大。但即便如此，總有員工不能認真完成工作，接受任務時情緒十足，隨便糊弄下就交差。她最受不了一個組員每次完成的工作都需要她再去補充完善一下。
前兩天自己太忙沒細查，今天才發現已經上線的一個廣告鏈接錯了，雖然能正常打開頁面，但沒有埋點無法統計到數據。還有一個專題竟然直接抄襲人家的內容，連節日過去了都沒想到要修改一下。
大領導罵他，也只能受著，卻無法再去找那個組員的責任。至少在那個組員眼里，這本不是她分內工作，她做已經很給面子了。
很多剛入職場的人，甚至工作幾年的人都認為，工作就是為了掙錢。給多少錢干多少活，天經地義。估計老板們也會這樣想，干不了活憑什么給你錢？
但你真的只是為老板或領導干活嗎？
別傻了，哪家公司能養你一輩子。很多時候今天在這里，不知道明天在哪里。工作一年兩年甚至三年后你能去哪里？你值多少錢才是你要關心的事。
有人工作一年升主管，兩年升經理，還有人工作三年五年還是一個專員。同樣的起點，人家在考慮明年找份一萬五的工作，你還在想工資明年能否漲到五千呢?
畢業只要五年曾經同學的差距就會天壤之別，如今或許不需要五年兩三年即可見端倪。所以你還在浪費自己時間去應付領導嗎？別傻了，還有兩天2017年就過去了，想想這一年你收獲了多少？2018年又該怎么過？你的工作態度里藏著你的未來。
編輯于 2017-12-29
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