我第一次認(rèn)識傅首爾，并不是在節(jié)目里，而是在她的公號“男槍女炮”中。
老實(shí)說看到她寫的文，男歡女愛，一度會有刻板印象，大概就是一個經(jīng)歷過很多感情，受過很多波折傷害的女人。
而在“完美按鈕要不要按”這一期里，看到了一個不一樣的傅首爾，一個前半輩子腦子里只有“爭氣”二字，一個按照母親的想法，早婚早育的少婦，一個其實(shí)在生活中不那么活躍的人。
可能見過了生活百態(tài)，嘗過了人生的不得已，寫過了那么多人生苦短和男歡女愛，感受了那么多的煙火氣，她的角度，也不知不覺有了煙火氣。
“在職場老大義氣就兩個字，‘加錢’！”
我也曾經(jīng)在上一篇寫邀功精的文章里說到，邀功，我們得有料，有真功！
而我們邀功，我們在爭取我們這份回報的同時，是不是也讓我們自己提升了自己在職場的價值，以及收獲，讓我們工作的意義有了不一樣的體驗(yàn)。
原來我們的工作不僅僅只有按部就班的狀態(tài)，還可以爭先恐后，還可以敢拼敢闖，還可以通過我們的功勞來獲得工資以外的回報~！
值！
而，其實(shí)首爾提到的這種老大義氣，甚至根本不需要下屬邀功，他們會用最體面最尊嚴(yán)最得體的方式給予員工相應(yīng)的回報，根本不需要我們背負(fù)“邀功精”的名號，你說呢？
我就曾經(jīng)碰到過這樣的領(lǐng)導(dǎo)，在我短短的工作經(jīng)歷中是十分愉快甚至干勁十足。
和領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)招商合作這一塊，一天跟不同的客戶聯(lián)系，整理不同的聯(lián)絡(luò)表以及聯(lián)絡(luò)情況跟進(jìn)，聯(lián)絡(luò)方式的記錄和反饋，有合作意向的進(jìn)一步跟進(jìn)，有見面聊具體合作事項(xiàng)的準(zhǔn)備好PPT進(jìn)行每一步的講解和權(quán)利享受條款的商討，談成的合同盡快的反饋，還未打款的合作商定期電話問詢資金到位情況，每一步工作無論順利或挫折都能夠有東西給領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)度也能及時跟領(lǐng)導(dǎo)反饋，同時領(lǐng)導(dǎo)也會給到相應(yīng)的解決方法和處理意見。這種有效的溝通交流模式，就已經(jīng)讓我十分欣慰，也沒有想到有任何的額外獎勵，這種高效的溝通方式已經(jīng)讓我不自覺的認(rèn)為這些都是我應(yīng)該做到的事情，而且享受這份工作。
可是，領(lǐng)導(dǎo)心如明鏡，在最后活動和項(xiàng)目結(jié)束的時候論功行賞，每天的加班補(bǔ)助，合同提成等都一一給到我，而且當(dāng)時還臨近五一長假，領(lǐng)導(dǎo)在節(jié)假日當(dāng)天還額外給了節(jié)日紅包，這算是我從未遇到的事情吧。
我并不覺得我做了很多的事情，或者很偉大的功勞，但我覺得我跟著這個領(lǐng)導(dǎo)很有意義~！
他并不是不知道我做了什么，也并不會把我的一點(diǎn)點(diǎn)小的功績壓根沒放在眼里。
我在他那里深切的感受到，確實(shí)有付出，就終究會有回報。
雖然“有付出，終究會有回報”這句話不僅僅是在我們工作中，亦或是在人生中都會有人用這句話安慰我們，但我們壓根不知道我們所受的挫折，我們所作出的努力，我們的付出，是否真的有回報呢？不到回報的那一刻，我們都是壓根不抱希望的。
而職場上的回報，最好的方式，最義氣的方法，就是“加錢”！
說好的勞動最光榮呢？“邀功精”遇到耿直boy也是天聾地啞！
蟲爺抱怨“說好的邀功呢，我又不是逼宮，再說了，功勞又不是我們來判斷的，而是需要老板的評判的，犯人都有權(quán)利辯護(hù)，一個勤勤懇懇工作的人反而沒有權(quán)利邀功？這還有沒有天理了？”
在職場來說，邀功是個正當(dāng)?shù)臋?quán)利，我們應(yīng)該精于邀功。
例如寫年終總結(jié)的時候，邀功就是一個權(quán)利，我們寫自評，寫一年中做了哪些事情，參與了哪些產(chǎn)品，達(dá)到了什么成績，不僅如此，還要提供準(zhǔn)確的數(shù)字和圖表來證明這個成績，所以任何一個現(xiàn)代的企業(yè)里，老板要親自看，員工也要主動說，這才是一個正常的員工與老板之間的互動關(guān)系。
接下來，讓我們無fuck可說的時候到了~！
我們遇到了耿直boy——Thunder Amy
好產(chǎn)品卻不會邀功的話，這是對我們消費(fèi)者不負(fù)責(zé)，也就提出了好的企業(yè)或者公司在對好的產(chǎn)品的宣傳的重要性上，越是好的產(chǎn)品，好的公司，就越要讓消費(fèi)者知道。
蟲爺萬萬沒想到，我們的耿直boy依舊以謙虛的心態(tài)，將別人家的手機(jī)可能出現(xiàn)的問題拿來反思自身的公司，也許是整個行業(yè)的問題？也許是我們也需要改進(jìn)的地方？
其實(shí)我們蟲爺這個邀功精呢，是希望雷總同意她的暗示和彎彎繞——小米是個好公司，小米黑科技是個好手機(jī)，應(yīng)該讓大家知道，并且都去使用，為什么呢，小米明明做出了這么好的產(chǎn)品，卻沒有讓消費(fèi)者知道，讓他們掉進(jìn)坑里，耿直boy會覺得很羞愧~哎呀，就是因?yàn)闆]有跟用戶邀功，沒有跟大家宣傳我們的好，所以才讓他們吃虧，真對不起用戶啊~！
蟲爺~！給你個眼神~你自己體會，哈哈，邀的一手好功~奈何耿直boy不接招/(ㄒoㄒ)/~~
如果我更善于邀功，更舍得花更多的錢，讓大家知道我們的好產(chǎn)品，就會少了更多倒霉的消費(fèi)者，掉進(jìn)別的坑里。做好產(chǎn)品，如果不會邀功，則會陷普通消費(fèi)者于不義。——幫蟲爺邀功
邀功的問題，還是這個人什么都不做的問題？
涉及到了三個人的論點(diǎn)：蟲爺，陳銘（雞湯王），康永哥。
康永哥說，能做而不能說的事情，絕對不是一件正派的事情。這一點(diǎn)，乍一聽似乎有理，但我突然想到小時候會遇到這樣的事情：
每逢有人結(jié)婚、慶生、祝壽，都會大擺筵席，有些親戚或者說擺酒的人總會等到吃到最后，沒有什么人的時候，找酒店去要食品口袋，把剩下的還沒動筷的食物給打包，我很少看到這些人會大張旗鼓的在有很多人的時候會要求打包，一般都是會留在最后，或者是提前跟酒店說好。
有些事情，可以做，可是很多時候我們選擇不說，并不是因?yàn)槭虑椴徽桑蛟S會有更多難以開口的理由，例如做好事不留名，我不愿意接受你的感謝；例如選擇在你剛出生卻被遺棄或者父母不在而收養(yǎng)你，我選擇不說，因?yàn)槲也幌胱屇阌X得我們之間沒有血緣關(guān)系而不疼你，我就希望和你成為親人……
而邀功，我們不說是因?yàn)槲覀冇X得我們功勞事實(shí)擺在那兒的力量比語言的力量要強(qiáng)大，而當(dāng)我的功勞再大，而領(lǐng)導(dǎo)始終選擇視而不見，需要我大聲邀功說出來，那也未嘗不可啊！
邀功就是一個正當(dāng)?shù)男袨椋绻Y(jié)果出了什么問題，并不是行為有什么問題，而是這個什么都不做的人的問題。
偷懶的人，不做事情的人，比你更積極的人，必須用邀功來掩蓋他一事無成的現(xiàn)實(shí)，我們恨這種人，同時也恨屋及烏，恨“邀功”這件事情，從而形成“邀功”這件事情只有那種一事無成的人才能做，而我們踏實(shí)肯干的人絕對不能“邀功”，如果因此把邀功污名化的話，只有不良的壞人才能享受邀功給他們帶來的福利，這難道不是世界上最大的不公平嗎？
壞人會永遠(yuǎn)比好人活的更加的幸福和自由。
好人只有嘴笨和邋遢，默默的付出，沉默的貢獻(xiàn)，
不要把這個世界讓給你鄙視的人，討厭不勞而獲的人，
那就現(xiàn)在去邀功，邀完他們的功，讓他們無功可邀。
“雞湯王”陳銘則在這個角度上訴苦了，開始抱怨了~
一個雞湯王，就再也沒辦法灌雞湯了，說什么，別人都在說你撒雞湯。
這就是標(biāo)簽的力量，并且給我們說了一個概念：標(biāo)簽化的逆向推動效應(yīng)。
看似陳銘很好的詮釋了“雞湯王”被人冠上雞湯的標(biāo)簽，可事實(shí)上是怎樣呢？
按他的說法，一個雞湯王，就再也沒辦法灌雞湯了，也就是說，他承認(rèn)，他之前所有的辯論場上隊(duì)員言論，確確實(shí)實(shí)，真真切切，都是灌雞湯，只不過是被薇薇姐發(fā)現(xiàn)了，所以沒辦法再繼續(xù)了無痕跡的灌下去了。
這表明了什么呢，這表明了你真正的虛偽與言行不一致，你的言語從一而終的在灌雞湯，可是你不愿意被人貼上雞湯的標(biāo)簽，甚至反感這個標(biāo)簽，那你就從事實(shí)入手啊，從你辯論的角度去改變啊？你可以像薇薇姐一樣直斷觀點(diǎn)，也可以像執(zhí)中歐巴一樣從哲理的角度去論證，甚至可以從蟲爺天衣無縫的邏輯上來說明，可是你不干啊，你的雞湯灌得從一而終，也無怪大家玩笑你“雞湯王”從一而終咯。
那邀功精呢，不一樣，邀功精是做在前，我有功勞，而且我也希望領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，如果沒發(fā)現(xiàn)我也會告訴領(lǐng)導(dǎo)，我希望被升職加薪，希望能被贊賞的心態(tài)從來沒變，而且用自己的功勞事實(shí)在說話，這，有錯嗎？
康永哥用同意替換，甚至是聯(lián)想的方法，來給精一字賦予了他所認(rèn)為的涵義：
精，專精；專，獨(dú)斷，邀功精沒有想要跟大家一起分享功勞。
首先，我想說明一點(diǎn)，精絕對沒有獨(dú)斷之意。
其次，就算你強(qiáng)加給“精”獨(dú)斷的意思，即使我是那個妖精，捉到唐僧就是我的功勞，我不會侵犯他人的功勞，也不會允許自己的功勞被別人不勞而獲的分享。
西游記里并沒有說在九九八十一難里，所有的妖精一起上，一起協(xié)作去抓唐僧，而是到一個地方，遇到一個妖精了，一個妖精會自己想方設(shè)法抓唐僧，抓到唐僧是他這個妖怪的事兒，關(guān)其他妖怪什么事兒，為什么要分享？
一個部門只要有兩個邀功精就天翻地覆，沒有人要跟你分享功勞，可是不是我的功勞，我也不會去邀啊？
小偷偷東西，傷害了一個人，被偷的那個人，所以我們不喜歡。
你邀的那個功，就是你自己的功，而沒有功勞，卻只能眼睜睜你們邀功的人，這個沒功勞也沒辦法發(fā)出正當(dāng)聲音邀功的人確實(shí)被傷害了，誰讓他無所作為呢！
你邀功的時候，邀自己的功，傷害了那些無所事事的別人，讓別人去說吧！
每個人都分為生活人格和工作人格
最后，馬東東總結(jié)道，每個人都分為工作人格和生活人格。
生活人格：不喜歡邀功的人，喜歡做一個吃虧的人，一個謙卑的人。
工作人格：在職場里，邀者，要也，更喜歡更加積極的員工。邀，是積極進(jìn)取，是新陳代謝的一種方式。功，是結(jié)果，所有的公司是以業(yè)績和結(jié)果為導(dǎo)向的公司。
在職場里，邀功是正向的。應(yīng)該看中這個人身上的積極的品質(zhì)，做人要做人精，做妖要做妖精，邀功，也要做邀功精。
我希望自己能當(dāng)邀功精，也希望能夠跟一個會積極邀功的領(lǐng)導(dǎo)工作，因?yàn)槲蚁Ｍ軌蚬ぷ髦蟹e極的創(chuàng)造價值，同樣，我也希望自己的領(lǐng)導(dǎo)是一個一起的領(lǐng)導(dǎo)，看到我的積極工作，一定會給我應(yīng)得的正面反饋！
“邀我們自己的功，讓別人眼紅的去BB吧！”
最后的最后~
“凡是太能說的人，都不能信。”
“要相信直覺。”
——出自Thunder Amy
所以，以上純屬虛構(gòu)，請不必當(dāng)真~~一笑而過就好！
PS：本期就讓我們好好領(lǐng)略企業(yè)家耿直的幽默就好~
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