四月的北京春意盎然，是一年中最好的時候。雖然偶有霧霾，但晴好的天氣卻比往年多了很多。情侶們踏青，父母們遛娃，貓貓狗狗們也開始偶爾叫一叫春。
在這樣的天氣里，好像一切都應該是順遂和值得欣喜的。小王同學卻一籌莫展，郁郁不樂。原因無它，他失業了。自從去年12月底公司倒閉后，就再也沒有找到合適的上班機會。面試不少，但面試結果卻無一例外的是失敗。
要說別的工作不好找也罷了，可產品經理確實實在在地有很多公司在招人。各家給出的薪資也算不錯，小王怎么會失業如此長的時間呢？
說起這個事兒，還得從去年（也就是15年）的三月份說起。
金三銀四，每年的三、四月份是職場人士們換工作最頻繁的時候。小王也不能免俗。作為一家創業公司的產品經理，畢業三年多，拿著15k＊13的薪資，小王在同學中也算是混得不錯了。但看著招聘網站上那些30k＊16甚至更多的薪資，他總是覺得自己的待遇還可以再好一點。
說來，去年的機會真得不錯?；ヂ摼W金融剛剛開始火起來，國家又鼓勵創業，互金方面的產品經理薪資節節攀升（做金融是真有些土豪的）。一家互聯網金融的創業公司就看上了小王，給出了高達25k＊15的薪資待遇，做p2p行業。小王同學覺得機會不錯，欣然選擇了跳槽，轉行互聯網金融。從三月入職，到六月底轉正，小王同學忙忙叨叨，總算是把一個p2p網站搞上線了。雖然上線后漏洞百出，但這也算是其第一個完全負責的產品。即使市面上覺得這種網站沒有什么太高的技術含量。
都說世上沒有天上掉餡餅的事情，但餡餅這一次真掉了下來，砸在了小王頭上。一家流水達百億級別的p2p公司向小王拋來了橄欖枝：高級產品經理，35*16的薪資，年底浮動獎金。去還是不去？這不是一個問題?！凹热粚Ψ浇o這個錢，就證明我值得”，小王躊躇滿志。
鯉魚躍龍門，這是一個人人羨慕的機會。7月底入職，8月、9月兩個月就轉正，核心工作是維護現有的p2p網站后臺。工作輕松拿下，公司業務增增日上。12月初，公司龐氏騙局破，老板跑路，小王下崗。
休整半個月，小王同學開始了自己漫長且曲折的應聘之路。前前后后面了不下30家，可沒有一家面試通過。有幾家談得不錯的，結果也沒拿到offer。他委婉地問過面試官，人家的回答是：給不了你想要薪資。以你的水平，在我們這里最多也就是20。小王很委屈：不說漲薪資吧，您說我只值20？會說話嗎？能聊天嗎？
應聘之路還在繼續，只不過眼看4月即將過去，小王也把薪資的底線要求調到了30k，而他的下一份工作在哪里，還沒有結果。
偶爾，夜深人靜時，小王也想：難道我真的只值20嗎？不可能。
PS：此故事純屬虛構，如有雷同，純屬巧合。
