你看到的這個問題的第一反應的答案可能是雇傭關系。但我認為不完全是這樣。你與公司的關系確實存在雇傭關系，但還忽略了很多，甚至你和公司的關系完全不是雇傭關系。
比如，在國企，很多人從來都沒有覺得自己和公司是雇傭關系。他們覺得自己是公司的主人或者是公司的一部分。他們從來也沒有想過自己會離開這家公司，也沒有想過公司會解雇自己。你不覺得這樣的關系更應該是家庭關系。很多日企就是按照家庭關系打造的公司與員工的關系。
另外，你與公司的關系除了雇傭以外還有很多豐富的關系，列舉如下。
1.師徒關系。公司可能是培養你的老師，你在公司的主要目標和目的是學習。
2.主仆關系。公司非常強勢，甚至采用軍事化管理，可能是你需要絕對服從的，你稍有不從就會有嚴厲的懲罰。
3.庇護關系。公司可能是你遮風擋雨的地方，你來公司也主要是尋求庇護。以前公司給你提供了一個身份，現在可能是給你提供一個稀缺的戶口。公司為你提供了一個安全的心理需求。
4.舞臺關系。你很優秀，你來公司完全是因為這是你表演的地方，是你發揮才干的地方。
5.共生關系。你有公司可或缺的能力，你離開公司也沒有發揮的場地。公司和你相互離不開。
6.港口關系。你只是路過，進來歇歇腳或者休養一下。然后，你很快就會離開。
你是否認真思考過你與公司除了雇傭以外的關系呢？
