又到一年轉業季，總有一些服現役滿18周年面臨轉業的軍官為該選擇計劃安置還是自主擇業舉棋不定。就我的觀察，多數走到這個丫形路口的軍人臨到頭都會糾結不已，因為擺在面前的兩條路看起來各有優劣，各有誘惑，實在難以抉擇。只有少數人覺得一邊是康莊大道，一邊是羊腸小道，會毫不猶豫的奔著自己認定的方向去。
其實服役年滿12周年的士官也面臨類似的問題，在安排工作和貨幣安置面前無所適從。因為對他們中的多數人來說，要么習慣了聽命服從不適應自我做主，要么囿于視野無法作出有底氣的判斷，要么問遍了四周唯獨不會傾聽自己的內心，要么盡管深思熟慮反復比較仍然難辨孰好孰壞從而難以決斷。真是人生何處不選擇，一到選擇就犯難。
1.
讓我們先看看選擇難，難在哪兒？不妨把這兩條道路做個簡單比較。
先說計劃安置，這個轉業軍人曾經的不二選擇，選擇這條道路就意味著換種制服繼續上班。優點是身份有歸屬感，出門辦事不用遞名片，仍是××單位的×××，單位就是你的名片。單位不光為你提供了身份平臺，還給你提供了理論上的發展空間。當然，能不能上升取決于你的人脈資源、能力素質、為人處事、機遇運氣……反正難度不亞于打贏一場未知的戰爭。福利有保障，體制內最大的優勢就是旱澇保收、收入穩定，生老病死有人管，合法收入不會大起大落。生活有模樣，上班后不管是早九晚五還是輪班制，總有個制度考勤的約束，特別適合喜歡穩定自律性又差的哥們兒。
這條路的缺點是發展有限，達到自主擇業條件的轉業軍官一般都在四十歲左右，到了新崗位還要從頭開始，基本錯過了職業發展的黃金期；收入有限，由于眾所周知的原因，體制內的灰色收入已成過往，轉業后的工資加福利和回到地方生活后日益增長的開支相比，難免捉襟見肘；自由受限，上班有約束，這點不解釋。
再看自主擇業，聽起來天高任鳥飛海闊憑魚躍的選擇，選擇這條道路就意味著從此仗劍走天涯前路渺茫茫。優點是有份保底收入，這是自主擇業干部和其他創業者相比最大的優勢，但與之對應的是創業零經驗，小白和老司機的差距。發展無限可能，無論是創業還是打工，反正是從零開始，每一天都充滿挑戰，每走一步都是前進。人身相對自由，當老板自己說了算，打工此處不留爺自有留爺處，隨時可以來場說走就走的人生旅行。
這條路的缺點是身份不確定，要靠自己去拼搏定位。創業高成本，無論年齡、人脈還是經營管理經驗相對地方創業者都劣勢明顯。生活沒約束，容易出現難以克服的惰性和上進心缺失，導致三天打漁兩天曬網或東一榔頭西一棒子。
可見，無論計劃安置還是自主擇業都沒有絕對的好壞，轉業軍人只能針對自身的情況作出相對有利的選擇。
2.
讓我們再琢磨琢磨怎么選擇？
前面我們已經分析了計劃安置和自主擇業的優劣對比，簡單理解計劃安置就是根據計劃安排位置，重在安置，取的是守勢；自主擇業就是自己做主選擇職業，重在自主，取的是攻勢。不同的選擇決定不同的人生。
無論是計劃安置還是自主擇業，說到底都是尋找一個平臺。因為對絕大多數四十多歲的人來說，離開了平臺，你什么都不是。你有通天的本領，不給你通天的機會，一切都是枉然。
看資源，是游刃有余還是舉步維艱。資源包括親緣資源、社會資源、人脈資源、專業資源、人格資源等等，你能整合多大的資源，就能擁有多大的平臺。簡單解釋一下人格資源，就是你的人格魅力能夠調動的資源。舉個例子，你遇到困難有多少人會真正幫助你。搞清資源配置才不會盲目決策。一般來說，你的資源在哪里，你的選擇就在哪里。
看地域，是相對落后還是充滿活力。落后的地方比如三線城市、小縣城，這里往往是人情社會，有限的資源被大家族和盤根錯節的關系瓜分把控，很難出現真正的創業機會。發達的地方比如一二線城市、經濟發達地區鄉鎮，這里人口相對密集，創業就業機會多，但相應的成本也不低。同樣的選擇不一定適合不同的地域。舉個例子，高原自主擇業干部回到平均收入不高的小縣城，靠退役金基本可以養活一家人，但如果回到一線城市，就只能應付日常的開銷。
看家庭，是需要安穩還是允許折騰。轉業軍人在做決定時，往往不是一個人的決定，而是一個家庭的決定。家庭如果有比較好的基礎，不因你的發展受到太大影響，完全可以任性一回，放手選擇。家庭如果靠你支撐，經不起風浪，就不能不切實際，率性而為，而應該以求穩為上。寫到這里，忍不住插句題外話，一些任務部隊特別是以前兩地分居的軍人回歸地方后，適應家庭角色轉換較慢，不愿意面對日常瑣事甚至不愿意分擔家務，習慣當甩手掌柜，把配偶當下級指揮，這樣容易導致家庭出現新的矛盾，所謂遠香近臭，愿聞之者戒。
看觀念，是追求身份還是喜歡自主。官本位思想較重的軍人還是選擇計劃安置好，因為體制的溫床是你真正的港灣。追求自由喜歡冒險的軍人還是選擇自主擇業好，因為自主擇業就是為你量身定做的款。不要去和養生操談搏擊，各自安分，歲月靜好。能區分自己觀念的人一般比較有主見，回答好三個問題答案自明。一問自己想干啥？想要什么樣的人生和什么樣的生活方式。二問自己能干啥？搞清什么是自己的真本事。三問自己該干啥？時間是不可再生資源，把有限的余生用到想做的事情上去。
看性格，是沉穩內向還是活潑外向。俗話說，性格決定命運，不同的性格需要不同的職業角色定位，換言之，不同的性格適合不同的崗位。體制內有不同的崗位，體制外也有不同的崗位，就像考大學選專業一樣，名校不一定有你喜歡的專業；就像找對象結婚一樣，漂亮的不一定能跟你相濡以沫白頭到老。面臨轉業也是一樣，沒有最好的選擇，只有適合你的選擇。套用一句比喻婚姻的話，鞋子合不合腳只有你自己才知道。
看專業，是偏于行政還是一技在身。軍人在部隊常年接受政治教育，對黨政機關的政治工作不會陌生，軍地的行政管理組織人事公文寫作等都有相通之處，專業性更強的工程電子醫學法律等更是能夠直接對接，這些都可以作為選擇時的考量。這方面的例子不勝枚舉，簡言之，荒年餓不死手藝人，專業能力突出的軍人完全可以做到人選單位而非單位選人。
看能力，是膽怯平庸還是自信優秀。所謂手中有糧，心中不慌。明白人都知道，同樣行政級別的人能力相差大了去了。這一點在面臨脫軍裝的時候也能看出來，怕轉業的往往都是對自己信心不足的人。要對自己有個清醒的認識，是不是善于適應新環境結交新朋友，是不是樂于學習充電能夠持續成長，是不是失去權力還能找到新的平衡點，是不是面臨任何困難都能坦然面對，把自己認識清楚了，答案也就找到了。
