如果一個人可以活到80歲，一生用于工作的時間將會占去40年。

這就意味著我們最美好、最重要、最燦爛的時光，都是伴隨著工作度過的，工作占去了我們生命的一半。

在這一半的生命里，工作決定了生活質量，工作就是生活。

初入職場的時候，一位前輩曾跟我說過：

其實工作，說到底比拼的就是思維。

有些工作思維應該在你工作的第一年就培養起來，但有些人工作了10年都不懂。

深以為然。

01

真正決定你未來的什么？

曾聽說過這樣一個故事：

兩個同齡人同時受雇于一家零售店鋪，并且拿著相同的薪水。

做了一段時間后，A青云直上，而B卻仍在原地踏步。

B很不滿意老板的不公正待遇，終于有一天忍不住跑到老板那兒發牢騷。

老板一邊耐心聽他抱怨，一邊在心里盤算著怎么解釋他和A之間的差別。

后來老板開口了：“你去集市上看一下，看看今天早上都有什么貨。”

B從集市上回來向老板匯報說：“今天集市上只有一個農民拉了一車土豆在賣。”

“有多少？”

B又跑到集市上，然后跑回來告訴老板，一共有40袋土豆。

“價格是多少？”

B第三次跑到集市上問了價格。

老板對他說：“你現在就站這兒，不要說話，看看別人是怎么做的?！?/p>

老板叫了A，“你去集市上看一下，看看今天早上都有什么貨?！?/p>

A很快從集市上回來了，并匯報說：

“到現在為止，只有一個農民在賣土豆，一共40袋，價格是每公斤0.75元，質量很不錯?！?/p>

他還帶回來一個給老板看。

同樣是辦一件事，B能分幾次去，而A一次性做到位， 并且還能帶來樣品和信息，這就是兩個人能力的差別。

能力決定一個人在職場中的位置，大多數時候我們會高看自己的能力，同時也容易把別人看得很低。

其實，能力的大小并不是在主觀比較中得出來的，而是要通過具體的實踐來證明。

一個做外貿的，搞定公司的大客戶，那么客戶所產生的訂單就會越滾越大，這就是你的能力。

一個老師，不是只懂授課、批改作業，而是能全面分析各個學生的長處和短板，準確地發揮他們的長處，這就是能力。

在銀行工作過的人都知道，面額越小的錢，破舊得越快，就像人一樣，能力和價值越低，被淘汰得越快。

一個隨隨便便就可以被取代的人，不管工作多少年，都不可能脫穎而出。

所以永遠不要停止提升個人能力。當你的能力足夠強大，不論繞多遠的路，都能達到自己的最終目的。

02

你是不是在假裝很努力？

《富爸爸窮爸爸》中有這樣一則故事：

有一個小村莊，村莊里除了雨水沒有任何水源，為了解決這個問題，村里的長者決定簽訂一份送水合同。

得到合同的兩個人中有一個叫艾德，立刻行動了起來。

他每日奔波于1公里以外的湖泊和村莊之間，用他的兩只桶從湖中打水并運回村莊，再把打來的水倒在大蓄水池中。

盡管這是一項相當艱苦的工作，但是艾德很高興，因為他能不斷地掙錢。

另外一個獲得合同的人叫比爾。

令人奇怪的是，自從簽訂合同后比爾就消失了，幾個月來，人們一直沒有看見過比爾。

這點更令艾德興奮不已，由于沒人與他競爭，他掙到了所有的水錢。

比爾干什么去了呢？

他做了一份詳細的商業計劃，并憑借這份計劃書找到了4位投資者。

他花了整整一年的時間，修建了一條從村莊通往湖泊的不銹鋼管道，并向周圍村莊推銷他的送水系統。

每送出一桶水他只賺1便士，但是每天他能送幾十萬桶水。所掙的錢便都流入了比爾的銀行賬戶。

不少人像上文的艾德一樣，認為工作量與成功之間存在著一種直接的聯系。

即一個人所投入的人力、物力和精力越多，他獲得的成功就越多。

但現實卻不是這樣。

我們的日常工作大抵有兩種做法，一種是巧干，一種是蠻干。

一個人能否干成事，究竟是事業有成還是一事無成，高低成敗就取決于巧干還是只會蠻干。

有句話叫做：“拼命干不如巧干”。

意思是說：要賣力地工作，更要聰明地工作。

聰明地工作意味著我們需要用思考代替埋頭苦干。

如果你一味地忙碌以致于沒有時間來思考少花時間和精力的辦法，那只是低水平的勤奮而已。

我們身邊有很多人看起來工作很認真，每天都在兢兢業業、埋頭苦干，但忙忙碌碌就是沒干出什么成績。

這時，就需要問問自己：我真的是在努力工作嗎？還是用勤奮的表象來掩飾逃避思考的懶惰？

03

人際關系，到底有多重要？

人際關系是職業生涯中的重要課題，良好的人際關系是舒心工作的必要條件。

荀子說：“借助于車馬的人，不必自己跑得快，卻能遠行千里；借助于舟船的人，不必自己善水性，卻能渡江河?！?/p>

這就是“借”的力量，在關系網中，“借”是核心，把握了借力，就把握了關系網的精髓。

臺灣巨富陳永泰說：“聰明人都是通過別人的力量，去達成自己的目標?！?/p>

所以一個成功人士的背后，肯定有著發達的關系網。

美國《財富》雜志對美國500位年薪50萬美元以上的企業高級管理人員和300名政界人士進行了調查。

結果表明：94%的人認為人際關系暢通是事業成功的最關鍵因素。

有人說：“30歲以前靠專業賺錢，30歲以后靠人脈賺錢?！边@句話不無道理。

在一個關于哪類因素對職業生涯影響最大的調查中，“個人能力”被大家公認為第一要素；人脈關系因素被排在了第二位。

如果你有能力，并且在能力之外還有良好的人際關系，人脈優勢，那么結果往往是一份耕耘，數倍收獲。

秋山利輝在《匠人精神》一書中說道：趁年輕時流汗學會的東西，將成為一生的財富。

這個世界一直在變，沒有什么是所謂的“穩定”。

提升個人能力才是社會生存的“王道”。

勤于思考、好好經營人脈，保持學習的態度，你才能越努力越幸運。

共勉。