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I:致謝:感謝琰艷提供片段！
有些時(shí)候，我們過不去那道坎，是因?yàn)槲覀兯季S里的墻限制了我們。如果我們可以用別人的視角來想象解決我們面臨的問題，也許問題就有了轉(zhuǎn)機(jī)，事情就踏上被解決的節(jié)奏。如何突破我們思維里的墻，讓“山窮水盡疑無路，柳暗花明又一村”發(fā)生呢？只需兩個(gè)步驟，問兩個(gè)問題:1.如果我栽了，那個(gè)代替我的家伙會怎么做？2.既然如此，我為什么不自己做呢？第一個(gè)問題，使自己跳出自己受限的視角，用新來者（無知者無畏，初生牛犢不怕虎）的視角來看待這個(gè)問題，想辦法去解決，而不是陷入“永遠(yuǎn)無法解決”的想法中不可自拔，從而突破這個(gè)消極暗示，獲取上升能量。同時(shí)找出具體的解決辦法。第二個(gè)問題的提出，不光是激將法，更是讓自己實(shí)地客觀考慮自己擁有的條件，沒有條件創(chuàng)造條件，從而理順自己解決的思路，發(fā)現(xiàn)其中可以著手的地方，實(shí)實(shí)在在地推自己上路。一兩句話:天將助自助者！當(dāng)你努力，這世界都要為你讓路。
A1:當(dāng)年，我在一所三本院校做校報(bào)編輯，帶領(lǐng)一群學(xué)生采訪、組稿、審稿、編輯、校對。管理能力、人際能力的薄弱，讓我工作起來非常吃力。學(xué)生不好管，搞圈層，起內(nèi)訌，與鄰部門關(guān)系處不好，領(lǐng)導(dǎo)不幫助不關(guān)心……等等問題，搞得我夜夜失眠，心理壓力極大。后來的結(jié)果就是我受不了生了病，主動辭職了。我對自己有著深深的無力感，覺得永遠(yuǎn)無法超越自己的局限，無法和人建立愉快的合作關(guān)系，無法和學(xué)生打成一片，比不上以前的帶領(lǐng)老師，拿不到他所取得的成績。我感覺自己就像一個(gè)軟體動物，無力掌控自己的工作，自己的心情和睡眠，度日如年。
A2:目前，我在單位的人際關(guān)系基本處于草莽荒原狀態(tài)，自從進(jìn)了部門辦公室，就從來沒主動打理過。完全的原始和被動，別人找我我就應(yīng)承，別人不理我我也不理別人，別人又理我了，我也又理別人了，有特別好的朋友就只和特別好的朋友嗨聊，完全沒有一種危機(jī)感:贏取不了大眾的支持，日后在單位的發(fā)現(xiàn)前景將會受到很大局限。有時(shí)候我會找借口:我的才干不在人際，我不看重人際，我個(gè)性古怪做不來八面玲瓏，我的短板不要費(fèi)太大功夫去彌補(bǔ)，得不償失，我要把精力用在值得的地方……等等。但有的時(shí)候，人際是一件“不得不做的事（參作業(yè)24）”，我要先把這件事變成:我選擇搞好工作人際關(guān)系，因?yàn)槲倚枰蠹抑牢以谧鍪裁矗軒Ыo大家什么，也希望得到大家的幫助和認(rèn)可。確定了做這件事的必要性之后，我要開始著手了。按步驟:1.如果我因?yàn)槿穗H關(guān)系糟糕，不能留在本部門，新來代替我的那個(gè)人會怎樣打理人際？他會:主動微笑招呼，進(jìn)到辦公室的人主動問好致意，有求必應(yīng)，工作之余到書庫和大家聊聊天，中飯和大家坐一起，年節(jié)請大家吃飯，去哪里回來帶禮物給大家，主動關(guān)心有特殊情況如懷孕的，不要不參加單位活動和飯局，接受同事的一起去哪玩的邀請，和同事團(tuán)購，在群里和大家互動，發(fā)紅包，主動發(fā)現(xiàn)需要出手幫助的地方，不要只和好友聊，從一個(gè)容易接觸的人擴(kuò)展到一群人，加入圈子，并盡可能成為圈子的核心人物意見領(lǐng)袖，用自己獨(dú)有的文字才能、讀書知識積累為大家服務(wù)，解決大家的難題。等等（需繼續(xù)頭腦風(fēng)暴，以及系統(tǒng)化整理）第二步:自己可以做，基本上自己都有條件做。那就做吧！明天開始自己的第一個(gè)主動搭話。循序漸進(jìn)，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。
