現實生活中，經常可以看到一些人以認識某某當官的大人物、認識某某有錢的大老板、認識某某名人，來炫耀抬高自己。更有甚者，醉酒后吹噓自己多么有能耐，認識誰誰，能辦成什么什么大事，等酒醒后，卻是沉默不語、一言不發。
其實，這些人活的并不輕松，他們要去攀緣，要去時時維護一些關系，要經常講著言不由衷的話，做著心不甘情不愿的事，套著一個個假面具，穿行在一些飯局里、交際中。其實，他們的心很累很累，可是他們又不能停下來，生怕被某個圈子遺忘或邊緣化。
他們怕被別人瞧不起，怕別人不重視自己。所以就要依托一些所謂的重要人物來抬高自己的身價。近期，連接國慶期間的一個長假，參加了一些飯局，讓我見識了一些熟悉的陌生人，深深感受到，許多人都在想方設法顯示自己的重要和能力，他們隨時隨地隨口就會奉承、迎合、說大話，以一些虛無縹緲的東西支撐虛弱的內心。從而，引起了一個思考：人到底要憑什么才能讓人敬重？
一，人活的足夠長，是否就理應得到敬重？固然，中國的傳統提倡人們要尊老，有它一定的道理，從老人為社會為家庭做貢獻的角度來說，道理上確實應該受到尊重。但現實生活中，有些老人倚老賣老、胡攪蠻纏、搬弄是非、抱怨不斷，渾身充滿負能量，在一起都感到不自在，又有誰會從內心去敬重他們呢？也許“老驥伏櫪、志在千里”“老有所樂，自得其樂”“活的明白、活的智慧”的老人，更能贏得人們的尊重吧。
二、有錢、當官等等，是否必然會得到敬重？不容否認，致富能手、企業家、政府官員中不乏有能力之人，他們經過多年的打拼，付出了努力，也付出了代價，當然有值得敬重的地方。但也有一些人，為富不仁、貪贓枉法，況且錢乃身外之物，使用不當，一無所有的時候也會出現；當官再大，也有退出歷史舞臺的時分，在位時、得勢時、富有時，一些唯利是圖之人圍在左右，恐怕大家都心知肚明。也許是財富取之有道，奉行“為人處世”的本分，也許是“良知”，也許是“謙謙君子”，也許是“對他人、對社會有利”之人，最終能夠“立德、立功、立言”之人，更能贏得人們最終的認可和尊重吧。
三、身為領導，是否一定會得到關聯人的尊敬？固然，人們特定之間的關系，要珍惜、要惜緣，服從工作安排也是一個人的本分。但有些領導仗著有一點權力，就飛揚跋扈、發號施令、不可一世。其實，正常的教導與批評也是管理的一部分，但領導的身份也不可能一生一世，一旦夾雜個人私心和權力欲的呈現，這些人就已經喪失讓人尊敬的基礎。也許有能力、有魄力，有公道心、恩威并施的領導更有影響力，更能贏得人們的口碑吧。
說到底，一個有原則、有底氣、重合作、講奉獻的人，不會差到那里去；不斷打磨本領，特別是磨練強大內心的人，就不會依附他人。也許和他人最好的關系是互相尊重、理解和信任。
