今年的應屆畢業生可真的難忘，線上答辯，云畢業前所未有的體驗，不過我覺得挺好，因為我不是很喜歡畢業照或者謝師宴什么的（其實因為疫情在家胖了好多嗚嗚）。
7月中就去校招簽的公司正式入職了！這篇就記載我的上班日常碎碎念。真的很碎！(#.#) 加油！
正式入職第二天。
沒有一體化的培訓。
入手較困難，尤其是熟悉部門業務的時候，前置條件未完成的情況很多，不銜接。
很多需要自己摸索，比較費時間和精力。
但是這也是讓自己熟悉業務的過程，加油。有機會的話我覺得一定要提出來建立一套較成熟的應屆生入職培訓指導（僅針對部門業務那種），
7月22號
今天在想自己去公司也沒有期待，甚至有點抗拒的原因是什么。這是我喜歡的嗎？如果自己不積極只是機械地完成任務有什么意義。沒有主動的進步，自己之前的職業規劃都算什么。至少目前我有近三年的時間留在這里，我在這三年能做到什么地步，我在這三年能有多大的進步還是一事無成做一個執行者。我應該好好去思考，考慮一下。
思考帶來決策，決策才有行動不是嗎。
7月23號
哇卡卡卡，原來今天已經周四了。昨天加會班完成了一整個月的prd，也許完成的不是很完，也沒人夸我但是我自己覺得自己很厲害啦！
prd一下子也一個月的，寫了15M左右的文檔，真是個emmm比較討厭的事情。現在就是想有咩有一個網站直接能自定義寫需求文檔的架構的，然后之后往里邊填寫內容就可以自動生成文檔了? 因為我寫的時候真的是累覺不愛，或許有，我要去找一找。
7月27號
太緊張了。今天我第一次主講需求，雖然是個小需求，嗷嗷但我還是好怕！
搞完了，好像就是那么簡單的一回事！別人都不怎么在意的嗚嗚嗚，不過還好自己描述清楚了，下次就更好了！哇還是很多技術細節需要了解一下哦
8月13
今天學到了一句話就是，領導或者評委再說你的問題時，態度要委婉和謙虛，不要一直跟上級頂嘴或者解釋，他們說不好就是不好。態度最重要。
9月2號
第一次加班到12點來發版。原因都在自己
1，需求不明確就開始做，沒有按照需求分析的流程來做，用戶是誰，目標是什么，業務想達到的目的是什么 ，競品是怎么做的。沒有充分了解到第三方的目標是什么。
2.由于需求不明確，流程也不走完，在設計的過程中很多都沒有考慮到的邏輯，比如分享之后的界面是怎么樣，第三方鏈接到底是要打開H5還是吊起APP,第三方平臺的目的是什么，到底有哪些要做兼容，這些容器場景以及期望的效果是什么
3.已有的產品邏輯不清楚，尤其是后臺的配置對應前臺哪里，而且沒有去驗證是否是對應的設置，因此在設計的時候會導致某些功能沒有后臺配置的入口， 或者說配置的地方不合適會影響到其他的版塊
2.不同的載體里的交互不明確
啊~這才剛開始啊，加油嗷嗷嗷嗷嗷，不知道一年之后自己會不會做的好一點
9月26
一大早就被不認識的領導批評了。呃呃呃，是一個黨員學習任務，但是是月底才通知的，因為不知道到底要完成多少工作量，所以就看了一部分后就沒去管了。誰知道今天被通報批評說懶散，啊哎可是委屈。然后領導就直接說什么初入職場不懂就問巴拉拉巴拉什么印象不好，但是這個東西我們第一次接觸，也不了解規矩啊，我覺得是你沒有說清楚任務量多少啊兄弟。不過，內心os就可以了，您說啥就是啥。
后來想想，別人愿意這樣發一長段話給你也是愿意指導你，那就虛心接受嘛！剛來就是要聽著，只答不辨一切好辦。另外領導說了句職場不分男女，這。。是不是誤會了什么，我是女孩子那我也沒說因為這個來偷懶。
8過，沒什么可說的，就是我做的不夠好，聽聽建議，改一改，加油~
