這些年,身邊不少朋友步入中年,
都面臨著一個艱難的選擇,
到底應該去大公司還是小公司。
這個問題沒有正確答案,完全看個人取舍。
可最近聽到的一個故事,讓我覺得頗為感嘆。
一個朋友在騰訊干了五年,加班熬夜連軸轉,沒有一句怨言,
就是為了學習知識,積累經驗,讓自己的簡歷變得特好看。
三個月前,被人挖角成功,讓他驚訝的是,
跳槽的時候,老板連一句挽留都沒有,麻利地就把離職手續給他辦了。
那時,他就覺得不對勁了。
結果,短短三個月,周圍的人紛紛變臉。
過去,捧著他、哄著他的人,拉黑的拉黑,失聯的失聯。
本以為自己能帶走的關系,一個都沒帶走。
心心念念開啟事業的新篇章,剛邁出門,就被潑了一頭冷水。
最近特別沮喪,經常跟我抱怨,
原來人這么容易沒有自知之明,和大佬待久了,不知不覺就把自己當大佬了。
聽得我都笑了。
可現實如此,在大公司的時候,你總以為資源人脈都來的很容易,
只有離開的時候,才發現,能留給你這個人的東西少得可憐。
按照朋友的話說,人生有一種悲劇,叫錯把平臺當本事。
02
曾經看過一個寓言故事,特別有意思。
說寺院里養著一頭拉磨的驢。
時間長了,驢厭倦了這種枯燥的日子,它渴望出去走走。
終于有一天等到了機會,僧人帶它去山下馱東西。
路上的喧囂和沿途的風景看得它眼花繚亂。
到了山下,人們看到一僧一驢,都虔誠地跪拜,這讓驢感到莫名其妙。
一路見多了跪拜的人群,驢就飄飄然起來:
原來人們這樣崇拜我啊!回到寺院,這頭自視高貴的驢再也不肯拉磨了。
僧人無奈,只好把它放下山。
結果,驢走到半山腰,看到一伙人敲鑼打鼓地走過來,
它以為是歡迎它的人,就大搖大擺地站到了路中間。
沒想到迎親的隊伍被一頭驢擋了路,抄起家伙一陣亂打,
受傷的驢慌忙逃竄,跑回寺院時已經奄奄一息了。
驢在臨死前氣憤地說:
“上一次下山時,人們都對我頂禮膜拜,今天這伙人竟然痛下狠手。真是人心難測啊!”
聽了驢的話,僧人忍不住一聲嘆息:
“果真是頭蠢驢啊!那天,人們跪拜的,是你背上的佛像,不是你啊!”
聽起來是笑話,細想都是淚。
生活里,不知道有多少人活得像這頭沒有自知之明的蠢驢。
誤以為平臺就是自己。
可現實往往很殘酷,離開平臺的你,可能什么也不是。
03
我身邊有很多優秀的人,說起職業瓶頸,最擔心的一個問題就是看不清自己的實力。
一個人在大公司待久了,會養出很多毛病,
就是當資源和人脈都涌向你,就開始忘乎所以。
我有個同事,老公曾經是北京一家醫院的神經科住院醫師,
考了博士之后,被醫院重金挖了回來,慕名而來的病人絡繹不絕,
據說一號難求,一路飆升,成了科主任。
可突然有一年辭職了,不顧領導的挽留、家人的規勸,非要在開個私立醫院。
結果,只有開業初那幾天熱乎氣兒,不到三年,就關門大吉了。
后來,據說同事老公想回醫院,人家早已經另覓了良才。
其實細想,這種失敗幾乎是必然的,病人去看病,醫生固然重要,但也不過是決策的一個因素。
可人總是容易出現歸因偏差,覺得自己的功勞特別大。
這樣的例子比比皆是。
你離開平臺變得狼狽不堪,平臺失去你依然風生水起。
電視劇《喬家大院》里的孫茂才,
本來是個窮酸落魄的乞丐,投奔喬家后得到重用,才開始翻身。
可沒想到孫茂才居功自傲,被趕了出來。
他不服氣,想借對手錢家扳倒喬家。
錢家人對孫茂才說了一句話,讓我印象很深:
不是你成就了喬家的生意,而是喬家的生意成就了你。
聰明的人都明白一個道理,大公司之所以能稱大,必然有一些值得你學習的東西。
聽過一個微軟中國董事長唐駿的故事。
當年,美國微軟總部向他拋出橄欖枝的時候,他自己還在經營三家公司。
猶豫之際,妻子說了一句話,
“我們不是已經意識到,自己的企業再怎么發展,都很難趕超微軟嗎?微軟的奧秘在哪里?你難道不想知道嗎?”
于是,唐駿毅然賣掉自己的公司,放下身段去微軟做了一名軟件工程師。
也正是借助微軟這個平臺,唐駿成了炙手可熱的香餑餑。
二十多年來,他輔佐過兩位中國首富和一位世界首富,
2008年,更是以10億身家投身新華都,將“打工生涯”推上頂峰。
曾經聽過一句話,很有道理,三十歲前要學會依靠平臺,三十歲后要學會忘掉平臺。
在你沒什么能力的時候,借助平臺發力,是個很好的選擇。
這就是為什么我經常跟剛畢業的人說,一定要去大公司。
從某種程度上說,平臺能給你的眼界和格局,絕對是一生的財富。
但是,到了某個階段,平臺就會限制你。
這一點,人到中年都特別能理解。
記得幾個月前,看過一個從騰訊離職的員工寫的一篇文章,
其中最扎心的就是,在大公司,你就是一顆螺絲釘。
平臺需要最大程度上利用你的性價比,對于你個人發展,并沒有多大興趣。
說得更直白一點,
平臺是平臺,你是你。
離開平臺的你,可能什么也不是。
從小到大,都有人告訴你,人貴有自知之明。
可偏偏,自知是這個世界上最難的東西。
這不僅需要我們隨時進行自我評估,還要有敢于否定自己的勇氣。
因為真的非常有可能,離開平臺后的你,變得一無是處。
這么說,不是讓你死守在大公司,
而是說,身在大公司,你也要隨時保持警醒,能多學就多學,
但千萬別太把自己當回事兒,要看清自己能力的邊界。
就算有一天要離開,也要做好從零開始的準備。