成功家教觀：“第一，身心健康；第二正直勤勉；第三，面對困難，具有獨立戰勝的勇氣和能力；第四成績優秀?！?/blockquote>昨天收音機里一則新聞講道：近日，為了能競選進入家委會，上海浦東外國語小學一年級某班的幾位家長，紛紛曬出“神履歷”“神學歷”的微信截圖在朋友圈霸屏。有網友稱看后被嚇到，這樣的競選CEO，甚至稱還是先不當家長了。競選家委會緣何變成一場“名利秀”？變味的家委會，到底為誰代言？
聽到這里，讓我想起了兒子小學時候的家委。我也是其中一員，且還當了六年的家委委員，或許我有發言權。
且來說說我們那會的家委會吧，記得兒子上小學后，一些家長就發起組織一個家委，這樣有些事情可以通過家委會與老師溝通，后來學校也有規定，組織一個家委會，選出一個代表來做主任。學校成立家委會的主要目的是加強家長與學校的聯系，如反映家長對教學工作的意見、了解孩子在校情況等。
所謂的競選就是自告奮勇，但有一點要明確，也就是說家委成員要關心班級教學工作，及時解決班級的實際困難，為班級多辦實事，起到發揮橋梁、紐帶作用。最主要的一點就有要有一顆愛孩子的心。
經過一段時間了解之后，有些家長之間熟悉了，也會有人推薦，就這樣我們成立了家委，我就成了其中的一員。再后來因為某些事情的變動，班主任就組織了一次選票，我再一次入選了家委。
家委成員一般由十個左右家長組成，職責也是有分工的，現在來說說我在家委中做的一些事兒。我主要是負責財務管理，也就是說管錢的。順帶一些采購的事兒，那些帳目跟本就難不到我，但說到采購其實是一件非常頭疼的事兒，就拿一次運動會，或者是六一兒童節的服裝及采購吧，衣服有大小，先要全班統計尺碼，然后再區分男女，再去選樣式，發圖給班群，待全班多數人通過后，再下單，打款，發貨，收貨，再分發到每個孩子或家長手中，這個過程還算不難，煩的是收貨后發現孩子或家長報的數碼有差異，這就需要售后服務了，調換。調換是一件繁瑣的事情，先要跟店家溝通，再改大小，再退貨然后在收貨發貨等，等于說這道工序再重新走一遍，有些家長也有自知知名，不是特別的情況下就將就不調換了，但有些家長是不這么想的，認為我出錢了，我就應該收到最合適的東西。無論怎么樣，既然你負責了，你就要付出時間跟精力，把這些事情都處理好。所以有時候家委里也會有一些家長特忙，一些家長沒事干的事情出現，能干的家長多分擔點，但這些家長也會偶爾發個紅包，表示慰問，這樣氣氛就會好很多，都是聰明的家長。
六年下來，我們有一支很好的家委隊伍，經歷了無數次的大小活動，都能真誠溝通，善于協商，出謀劃策，做好表率，每一次的活動，籌劃，準備，再到實踐完成都是非常成功的。
新聞里變味的家委是不可取的，家委會要善于協調，在學校、老師、家長、孩子之間營造和諧、信任的氣氛，讓家長們在家放心，讓孩子們在校開心，是我們家長不能推卸的責任，也是家委會的一項任務。
