商鞅變法恐怕是大家早已耳熟能詳的歷史事件。商鞅通過城門立木，扛木賞金為秦立信，變法強軍使秦國逐漸崛起，最終統一六國。商鞅千古奇才，在人臣的位置上建立了豐功偉業。無論是與君王的溝通，還是法律的制定與實施，均取得非常卓越的成效。不過，其最終結局很凄慘，被五馬分尸而死，讓人唏噓嘆息！
從職場生存的角度來看商鞅之死，筆者以為商鞅在處理自己職業生涯的風險方面考慮還不是很周到，特別是在變法期間太子觸犯了新法，其處置方法為其結局埋下種子。商鞅雖未對太子施加刑罰，但是對太子傅公子虔施以割鼻，對太子老師公孫賈施以刺字。這一做法實際上徹底得罪了未來的國君，朝廷的重臣，這些都是商鞅未來職業生涯的決定力量。最后他正是被這些人聯手給做了。為了大秦帝國的富國強軍，你商鞅建立殊勛，“縱有千種風情，更與何人說！”筆者無意貶低商鞅之做法，而其做法也是當時歷史條件下的不得不做的事情，猶如箭在弦上，不得不發。非如此秦國后來就不會出現威震六國的虎狼之師，也不會出現路不拾遺、山無盜賊的局面。這也是商鞅開創大事業，不拘泥傳統的思想。而在職場中，領導是不能得罪的，重要崗位的同僚也是必須處好的，否則小鞋有你穿，跘馬索等著你，工作勢必不能夠順利，業績哪里能做好，因為這些人對我們普通人都是具有殺傷力的強者，是我們應該團結爭取結盟的對象。有人說：一是領導永遠不會犯錯，二是如果你認為領導錯了，要先想一想是不是自己的錯，三是如果不是你的錯，你要想想是不是自己沒做好，導致領導犯了錯。呵呵，總之領導永遠不會犯錯。人在職場必須牢記！
作為后人我為商鞅想了個法子，就是預測到新王即將即位，就應另投明主，或是歸隱田園，也許可以免除車裂之痛。在職場中，如果我們得罪了上司，工作環境壞了，那就趕緊跳槽啰!
