導讀：俗話說，千里馬常有，而伯樂不常有。如果你每天還在公司繼續碌碌無為；感覺不到任何發展的空間；或者說你也在準備創業，想建立屬于自己的團隊......那么，請認真讀完此文。克倫克斯頓理論如果，你的老板具備以下4點特質，那么，你會有什么樣的人生格局也就不言而喻了；假如，你準備創業或者剛剛做了老板，請捫心自問，我能做到這些嗎？
一、雄心壯志
做事業，不是紙上談兵。支撐一個人前進的動力是來自各方面的，但是，作為老板，必須要有自己的態度。如果沒有壓力，沒有任何雄心壯志，充其量混個溫飽小康就心滿意足。對于這樣的老板，是不值得追隨的。
二、言而有信
老板的為人，決定著公司的文化，間接也反映了公司整體的客戶結構。誠信乃企業立身之本，當一個企業老板都言而無信，試想，你在這樣的公司會有怎么樣的發展。這樣的老板也注定做不成大的事業。
三、大度
一個大度的人，相對耐壓程度也是非常高的。可以完全看得開成敗得失，對于員工的幫助也是非常大的。追隨這樣的老板，你的人生格局將會大有改觀，他不僅會對你工作上有幫助，而且愿意給你犯錯的機會，你的發展空間將是無比廣闊的。
四、學習能力
一個老板的學習能力，直接反映了這個公司的文化氛圍。我們不能保證可以行行都通，但是作為老板，一定要有可以學習理解的能力。如果你在銷售、職場、創業有什么問題解，都可以來我的讀者交流群:416-七八一-052尋找答案，T01里面每天都有高手分享……公司發展壯大，市場格局變化，如果你還是一直走自己的老路子，閉門造車。那么，公司必然逃脫不了市場的淘汰。學習能力，對于任何一位都是必須具備的能力。
在沒有經歷過大的風浪之前，還是離不開鍛煉與學習。我不建議年輕人創業，在年輕的時候，如果可以追隨一位高手，貼身學習，那么對你的事業發展將會有非常大的影響。
我是楚先生，一個在職場混跡多年，對于銷售和創業有深刻理解的小人物，如果我的文章能給你帶來收獲，那么請轉發和收藏，當然給我贊賞更好。
