這天中午吃飯，同事菲菲說(shuō)要漲工資了，每人每月漲五百，而且是從去年元月份開(kāi)始漲起，前面沒(méi)發(fā)的這個(gè)月還會(huì)一起補(bǔ)上。這絕對(duì)是年度最佳好消息，沒(méi)有什么比聽(tīng)到漲工資更令人激動(dòng)人心的事了，那天中午果斷的多吃了一碗飯。
這筆錢(qián)真的是及時(shí)雨呀！之前逛街看中了一件大衣，沒(méi)舍得買(mǎi)，現(xiàn)在可以入手了；一直想要購(gòu)買(mǎi)的那個(gè)心理學(xué)課程也可以購(gòu)買(mǎi)了；周末一家三口的溫泉之旅，也不需要猶豫了……一切都坐等這筆工資。
可是幾天后，財(cái)務(wù)貼出的工資報(bào)表，卻讓我聽(tīng)到了夢(mèng)碎的聲音。
從一堆名字中找到自己的，用心的看著那一排數(shù)字，最后鎖定在末尾那一個(gè)上。現(xiàn)實(shí)和政策似乎不一樣啊，但未免差的也太多了吧。我覺(jué)得有一句詩(shī)特別符合我當(dāng)時(shí)的心情：問(wèn)君能有幾多愁，恰似漲工資后的淚水向東流。
漲工資了，為什么我卻有種藍(lán)瘦香菇的感覺(jué)。
那一張表格漲的不是工資，而是我對(duì)前途的迷茫。因?yàn)閺哪且粡垐?bào)表中我不僅看到了我與前輩們江河山海般的差距，更看到了這種差距是我目前無(wú)論如何努力都追趕不上的，而我能做的事情竟是只有等，如果我不犯什么錯(cuò)誤，二十年或三十年后我自然也能拿到最高的那份工資。
可是職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不應(yīng)該是誰(shuí)更努力，誰(shuí)更用心，誰(shuí)完成的任務(wù)多，誰(shuí)就更有機(jī)會(huì)得到更多的回報(bào)嗎？為什么我現(xiàn)在的努力要等到多年后再給我等值的回報(bào)呢？
我們?cè)诼殘?chǎng)中不斷地努力，不斷地進(jìn)取，不斷地去學(xué)習(xí)，不斷地去提升自己，到底是為了什么？
是顯示無(wú)私奉獻(xiàn)的高尚情懷？是體驗(yàn)成長(zhǎng)的樂(lè)趣？是追求更美好的生活？還是實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值？我想無(wú)論是為了什么，能夠獲得豐厚的報(bào)酬絕對(duì)是激勵(lì)人不斷前進(jìn)的不竭動(dòng)力。
我有一個(gè)同學(xué)跟我是同行不過(guò)在另外一個(gè)地方工作，她跟我說(shuō)，聽(tīng)到漲工資的那一刻，天是藍(lán)的、草是綠的，可是看到工資表的那一刻，整個(gè)人瞬間就不好了，感覺(jué)前途一片黑暗。
她說(shuō)她平時(shí)的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)、同事的一致好評(píng)，還常常會(huì)代表單位參加一些省市級(jí)的比賽，為單位贏得了很多的榮譽(yù)。但就是這樣一個(gè)優(yōu)秀的員工卻領(lǐng)著單位最低的工資，而且每次加薪也是加的最少的。她說(shuō)她非常熱愛(ài)這份工作，但是真的不知道，一份連自己都養(yǎng)不活的工作她還能堅(jiān)持多久。
她說(shuō)她所有的努力都是為了使自己早點(diǎn)晉職，從而使工資高點(diǎn)，讓自己和家人生活得更好點(diǎn)。然而事實(shí)卻告訴她，她現(xiàn)在所有的努力并不會(huì)加速它實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的速度，她要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)除了等就還是等。
年輕人有夢(mèng)想、有干勁，我們?cè)诠ぷ髦袥_鋒陷陣，不過(guò)是想讓自己在所在的領(lǐng)域有所得。而衡量我們有所得的最直觀的標(biāo)桿就是工資。
我曾聽(tīng)有的前輩這樣說(shuō)過(guò)：現(xiàn)在的年輕人真的是不如從前了，動(dòng)不動(dòng)就談工資，腳跟還沒(méi)站穩(wěn)就敢講漲工資的事。我們那會(huì)……
我聽(tīng)了只能呵呵！在職場(chǎng)中不談工資真的好嗎？
朋友小米就是一個(gè)典型的先談工資再干事兒的人，她在現(xiàn)在這家公司工作前還呆過(guò)兩家公司，但都因?yàn)楣べY不滿(mǎn)意而辭職了。她有一句名言：我要讓我的工資配得上我的能力，我還要讓我的能力對(duì)得住我的工資。
所以為了使自己的工資高一點(diǎn)再高一點(diǎn)，她也真的是很拼，在她的朋友圈中我常能看到她在各種職業(yè)培訓(xùn)班奔波的身影，她自己也說(shuō)大部分的業(yè)余時(shí)間都是用來(lái)提升自己了。她進(jìn)這家公司時(shí)目標(biāo)工資是四千，一年后，她要求漲薪，老板同意了，現(xiàn)在她已在這家公司工作三年多，而她的工資也漲了近一倍。
她也給我講了她的同事小黃的故事。同事小黃和她一同進(jìn)的公司，不同的是小黃沒(méi)那么在乎工資。第一年小黃的工作雖不出彩但也沒(méi)出錯(cuò)。這時(shí)小米漲工資了而小黃沒(méi)有。
第二年，小黃的工作還是那樣但是細(xì)心的同事還是發(fā)現(xiàn)了，小黃沒(méi)有以前勤快了。這一年，小米晉升了、工資又漲了，而小黃只是作為老員工象征性的漲了一點(diǎn)點(diǎn)。
第三年，小黃還在原來(lái)的職位上，已然成為了一個(gè)職場(chǎng)老油條，而小米，已經(jīng)成為了他們部門(mén)的小主管。
不管我們從事什么工作，我們都是職場(chǎng)上的一員。而在職場(chǎng)上，不談工資何談效率？不談工資何談進(jìn)步？不談工資何談夢(mèng)想？不談工資又何談生活？
我想說(shuō)的是：用工資去衡量一個(gè)人的價(jià)值是有點(diǎn)俗氣，但是，不用工資去衡量一個(gè)人的價(jià)值那絕對(duì)很虛偽。
