東哥最近很是苦惱。原來，招他進來并重用他的經理離職了，而新來的女上司又對他各種打壓，眼看著升職無望，很多后來的同事都超了上來，心里別提多著急了。
本來經理的職位非東哥莫屬，但女上司的突然空降，阻礙了東哥升職加薪，他心里非常不爽，就跟同事發了一句牢騷：“她金玉其外敗絮其中，靠做小三上位的。”話音剛落，女上司從拐角處露出臉來，冷颼颼的目光在東哥臉上打了個轉就走了。
從此，東哥成了部門的業務骨干，苦活累活臟活重活全由他一個人包了，除此之外，女上司還經常當眾肆意斥罵使喚，東哥每天叫苦連天，可也不敢反抗，怕丟了飯碗。
一次，女上司要請假一個月，據說是調養身體。剛好這時，部門接到大老板派來的緊急任務，命令這個月務必完成。女上司當即開會，會上表示由東哥全權負責這個項目，然后布置好每個人的任務，要求大家全力以赴，每天向她匯報進程，她會隨時監督大家的工作。這個工作完成后，她會請求大老板給大家升職或加薪。
女上司休假的第一天，東哥也休假了，原因是急性腸胃炎，并將病例單發給女上司和公司人事，暫請一個星期假。
第二個星期，因為病情沒有好轉，東哥又請了一個星期。期間，同事告訴東哥，女上司被大老板撤銷了休假，回來繼續上班，完成緊急任務。女上司拖著病體工作，加上工作壓力大，日漸消瘦，快支撐不了了，而且工作進度很慢，大老板很不滿意，發了幾次火。
期間，公司人事幾次打電話給東哥，問其恢復情況，什么時候可以回去上班，東哥都是顧左右而言他，糊弄過去。
第二周周末，大老板的電話過來了，慰問了東哥的病情，以及什么時候可以回公司上班。東哥說醫生建議再休假一個星期，但他決定回公司上班，還說他一直惦記著那個項目，想出自己的一份力。
老板聽了很動容，說東哥是一個好員工，咋以前沒發現呢！這次的項目后面就交給東哥了，希望他拿出真實本領，打一個漂亮的翻身仗。后面兩個星期，女上司請病假，東哥加班加點，帶領部門員工在規定時間內順利完成任務。
這次事件后，老板讓東哥暫時管理部門，全權負責部門的一切事務，女上司繼續休假中。
可我心中隱隱有個擔憂，不知道女上司回來后東哥會怎樣？他的處境真的會變好嗎？
