01

　　出來行走多多少少要建立一些人脈關系，人脈關系多各種門路就好打通，如果人脈關系少，則反之。中國式人脈關系一般都是建立在利益至上，資源互換，其次是親朋好友之間的關系。

　　隨著一個人年齡的增長，我們會越來越注重人脈關系的重要性，我們會考慮他的價值是否為我們帶來效益。

　　有的人喜歡在微信上打開附近的人多加些朋友，多加入一些群聊里面加些人，為他構建他一個龐大的朋友圈人脈關系；還有的人喜歡跟朋友三五成群喝酒，結識一些人；還有的人就是以自己的努力上進，去建立自己的人脈關系。

　　在關于中國式人脈關系有一句很有意思的民間諺語共十招:一表人才，兩套西裝，三杯酒量，四圈麻將，五方交友，六出祁山，七術打馬，八口吹牛，九分努力，十分忍耐。

　　現在我們越習慣于在朋友圈找存在感，然后加些陌生人充實著微信好友的最大數值5000人，刷朋友圈與發朋友圈的交友儀式衍然而生。在現實的社交里，我們成了低頭一族，刷著永遠看不完的朋友圈，以為這些就是自己的好友了。殊不知，到了你真正需要幫助的時候能有幾個人去幫助你呢。

　02

　　在知乎上看到過一篇文章。

　　他說上大學的時候是學校的學生會副主席，自認為交際關系廣，不僅北上廣，美國日本英國也都有朋友。他一直認為這是一筆豐厚的人脈資源，也一直去小心去維護他們。

　　但是在他需要一筆錢的時候，資金缺口25萬，他想要自認為混的不錯的朋友幫忙湊湊，結果發消息打電話，能借的只有那么一個人，其他人都推辭拒絕了。

　　他頓時感到崩潰，他一直引以為傲的人脈關系竟然那么薄弱，不堪一擊。

　　其實在現實生活中也不缺乏這種例子，我們自認為關系不錯，卻往往會在金錢或者利益的驅使下栽個跟頭。我們很多人，會拿著交朋友的心態去搞人脈，結識的人越多，對我們的幫助也就越大。

　　這一切看起來似乎都沒什么毛病，但是在社會本質里，你所謂的人脈，絕不是你認識了多少人，而是多少人想去認識你。

　　那你還不如專心去打造自己，把自己變成一個優秀的人，一個有用，一個在某方面有所成就的人，這比什么都重要。你打造自己其實就是在打造自己的人脈，這樣何嘗不好呢。

　　03

　　我有個同事叫小林，而他恰恰就把所謂的人脈關系建立在有多少微信好友上面了。于是加了很多人，卻大部分都不認識，更何談能有幾個真正的好友。他把大部分的時間都建立在加人，吃喝玩樂，開黑打王者榮耀上面，還跟客戶一起打，跟我說要維護好這種人脈關系。

　　我是做房產銷售的，初次跟同事小林見面他就加了我微信，然后隔了幾天才知道他跟我是正兒八經的老鄉。他開始問我有沒有群聊，要我把他拉進一些群聊里面，他說他要在群聊里面多加些人，建立自己的人脈圈子。

　　我頓時語塞，不曉得該說什么，只好很誠懇的跟他說：“我自己沒什么群，也不喜歡群聊”。

　　當時他說：“那你人脈關系差勁啊”。

　　我說：“差就差嘛，我又不靠朋友圈吃飯的”。

　　我又問他：“你為什么樂衷于加那么多人了，你有這個閑情還不如在現實生活中多交幾個好友，要么就是提高自己的能力，足夠讓自己變得更優秀，這樣才會結交更多優秀的人”。

　　他說這你就不懂了吧：“銷售行業不就是講究人多力量大嘛，我多加些人，就多了些人脈，到時候有所需求可能會有希望找到我呀”。

　　我立馬風中凌亂，覺得跟他再交流下去可能自己的三觀都會打亂，因為他所認為的人脈就靠了一個朋友圈去維系，如果沒有了這個朋友圈了，那豈不是就沒人脈了。

　　如果盲目的去拓展人脈，加入各種“微信群聊”的意義就是去把人脈圈養大，或者說我非得有那個強迫癥想要把微信好友加到最大值，那么我深深懷疑你的精力值了。你有償的去處心積慮的經營著這些虛無縹緲的人脈，到不如去把自己修煉的強大，弄些真本事出來。

　　04

　　心理學家李松蔚分享過關于人脈的一個觀點，他認為可以不需要人脈，也一樣過的好，他可以不去找圈子而圈子也有的是辦法找到你。

　　其實人脈并不是刻意而為之，而是憑實力立足在一個放大的圈子里。你足夠優秀，那你的人脈圈也會因為你自身去發生變化。

　　有人說：“社會本是一個圓錐，每個人都會向上爬。如果你水平足夠高，那么接觸別的領域的人距離就會變短。如果你所處的位置低，那么你就會跟別的領域的人接觸的距離大。如果你想接觸到更多的人，那么你同要保持自己的質量，你水平高了，那么，你接觸的人也會向你接觸”。

　　絕大多數的時候，我們因為自身的能力弱，很多觀點都會變得狹隘，也會在這里面失去方向感。就像我那位同事，他一昧的認為多加了些人，他的圈子就會慢慢變大。殊不知，世界上哪有那么多不勞而獲，如果不往自己身上加些籌碼，那么你努力很久才養大的那些人脈圈子，其實正在殺死你自己真正的人脈。