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又有一位女工交來一份申請(qǐng)，提出不再打掃辦公室衛(wèi)生了。原因是自己懷孕了。
對(duì)這種申請(qǐng)，我已經(jīng)見怪不怪了。單位幾乎每一位年輕的女工都提交過。
第一位女工提交因?yàn)閼言卸淮驋咿k公室衛(wèi)生時(shí)，我確實(shí)感到納悶:因?yàn)檗k公室的衛(wèi)生基本上都是那位快退休的老職工趙師傅包了。大家普遍認(rèn)為趙師傅之所以天天打掃衛(wèi)生是因?yàn)樗齺淼米钤纭５侨绻w師傅休假了，那辦公室衛(wèi)生基本就無人問津了，有時(shí)垃圾要堆很高一堆也無人倒。
于是我就問提出不打掃衛(wèi)生的女士:“上班幾年了，一共打掃過幾次衛(wèi)生？”
她倒是痛快:“沒有打掃過。因?yàn)槊刻靵淼臅r(shí)候都已經(jīng)打掃過了。不過除了趙師傅大家基本上都沒有打掃過。”
我又問:“既然這樣，你以后打掃的概率很低，提交這個(gè)申請(qǐng)有意義嗎？”
“當(dāng)然有啊！如果您同意了，那以后工作也可以少干了啊！因?yàn)檫B衛(wèi)生也打掃不了，所以別的事當(dāng)然干不了……”她不假思索地說。我問:“如果不同意呢？”“您肯定會(huì)同意的，因?yàn)槿绻鳟a(chǎn)了，您要擔(dān)責(zé)任的！”“那咋證明是因打掃衛(wèi)生而流產(chǎn)的？”“正因?yàn)樽C明不了是，所以也證明不了不是……”
盡管我心里很不舒服，但是轉(zhuǎn)念一想這樣的奇葩女少見，就同意了。
誰知道此后別的女的懷孕后如法炮制。
單位共12個(gè)同年工作的女的，號(hào)稱十二釵。結(jié)婚懷孕生孩子一個(gè)接一個(gè)。懷孕后還要定期去醫(yī)院檢查。有時(shí)遇到請(qǐng)假的，休各種假的，再加上休產(chǎn)假的、哺乳假的湊到一起，單位的兩間辦公室基本上是空蕩蕩的。來上班時(shí)還經(jīng)常參加各種女工培訓(xùn)、團(tuán)活動(dòng)、工會(huì)活動(dòng)，一走基本上全走。
趙師傅再有幾年就退休了。每天第一個(gè)來，打掃幾間辦公室的衛(wèi)生；晚上下班最后一個(gè)走，查看辦公室的電源是否已關(guān)。趙師傅屬于很少見的任勞任怨型。
我曾經(jīng)多次問她整天像保姆一樣伺候這些同事的原因。
趙師傅的回答很簡(jiǎn)單:“這些孩子與我的孩子差不多大。這個(gè)年齡的女孩子多是紙做的富貴女，沒有幾個(gè)會(huì)干活。家里不一定富貴，但是行為表現(xiàn)不僅顯得“富”而且“貴”。再說我多干點(diǎn)活對(duì)身體也好。而且我這樣做也許能給她們做個(gè)示范。等她們孩子大一點(diǎn)就自覺了……”
趙師傅的行為并沒有帶來示范效應(yīng)，相反大家覺得有人打掃衛(wèi)生是理所當(dāng)然。甚至下水道堵了、廁所堵了她們都會(huì)高聲地在樓道里喊趙師傅去疏通——好像這些活是趙師傅的分內(nèi)工作。
二胎政策放開后，這些女的趕趟似地開始新一輪懷孕了。同時(shí)像以前一樣不斷交來因?yàn)閼言卸怀袚?dān)打掃衛(wèi)生的申請(qǐng)。
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單位嚴(yán)重缺人手成為常態(tài)。幾年來單位工作一直無法正常運(yùn)行。遇到節(jié)假日，沒有休假的或休了部分假的女工們會(huì)以種種理由連長(zhǎng)假——十幾天甚至幾十天的長(zhǎng)假。本來占比例不到三分之一的男的由于常年多承擔(dān)女工休假時(shí)的工作而已經(jīng)全部調(diào)走。
生小孩的女的享受政策待遇上班晚、下班早。到辦公室了還要交流生育孩子的體會(huì)，有時(shí)聲音大得能在樓道里回響。有幾位女士倡議后建立了QQ群、微信群，交流育孩話題。此外她們還交流如何爭(zhēng)取利益的事，比如如何把去醫(yī)院變成正常上班……這些都是人事部門檢查上班紀(jì)律時(shí)才發(fā)現(xiàn)的。我壓根兒不知道。作為一個(gè)所謂的負(fù)責(zé)人算是失職吧。
管理這樣一群女工，難免經(jīng)常遇到有人替他們打招呼的情況，打招呼的內(nèi)容都一致:多多照顧某某某……不要安排加班，活少分配一點(diǎn)，讓她多休息點(diǎn)，有好處時(shí)多考慮點(diǎn)，有什么過錯(cuò)時(shí)多擔(dān)待點(diǎn)……有的人除了打招呼還不忘提醒或者開導(dǎo)我:反正是國(guó)企的事，別那么太認(rèn)真……
我也試圖把她們的休假與少干活的訴求放在會(huì)議上讓她們自己互相平衡一下——單位總得維持運(yùn)轉(zhuǎn)吧！但是收效不大。比如有的在會(huì)上說好了五一或者十一長(zhǎng)假后馬上上班，以便接替節(jié)日期間加班人員的工作，方便加班人員休假。但是往往是五一長(zhǎng)假結(jié)束后休假人員會(huì)說在外地買不上回程票，有的會(huì)說生病了……總之要繼續(xù)休假。而另一方面的事實(shí)是由于單位工作性質(zhì)決定，越是節(jié)假日則工作越繁忙……
不知何時(shí)起，女工們學(xué)會(huì)了讓家屬代她們請(qǐng)假，有時(shí)是安排老公來，有時(shí)是安排她媽來。據(jù)說這樣做的目的是準(zhǔn)假率高。其實(shí)這是不存在的。因?yàn)槲也粶?zhǔn)假她們會(huì)找我的上級(jí)請(qǐng)假，很靈，只要找了，上級(jí)都會(huì)準(zhǔn)假的，不僅給她們準(zhǔn)假還會(huì)乘機(jī)批評(píng)一下我，給我講一講群眾利益無小事的道理。所以我也百分之百地準(zhǔn)假。
實(shí)踐出真知。按照單位規(guī)定，有的假期是拋除雙休日的，而有的則不拋出。于是女工們探索出假期最長(zhǎng)的方式來，將按照工作日計(jì)算的假期拆開來，排在每個(gè)周五 ，周一至周四夾一些事假或病假、季度假等，然后理所當(dāng)然地繞開雙休日，這樣整個(gè)假期會(huì)變長(zhǎng)。為了方便理解假期構(gòu)成方式，有的女工請(qǐng)假時(shí)同時(shí)攜帶標(biāo)好了假期類型的日歷或者畫好的時(shí)間坐標(biāo)圖，讓人大開眼界。
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趙師傅有時(shí)也會(huì)與我談?wù)勊目捶āＫ矔?huì)詫異現(xiàn)在的女的咋都變這么嬌氣了。她常常感嘆她們當(dāng)年也生過孩子，沒有哪個(gè)女人像現(xiàn)在這樣。那時(shí)該上班就上班，回家還要干活——其實(shí)運(yùn)動(dòng)運(yùn)動(dòng)對(duì)孩子也好。她特別看不慣那些一結(jié)婚就天天在辦公室討論如何懷孕，穿個(gè)防止輻射的袍子在辦公室里躺在墊了很多墊子的凳子上，雙手捂著肚子啥也不干的人。她討厭這類人的理由是，如何懷孕在她看來都是不好意思開口說的，而現(xiàn)在的年輕人竟然在辦公室互相探討，還有，在辦公室放音樂做胎教影響別人工作……她還看不慣那些天天由家里人接來接去的女的，更有甚者有的要家人背著上樓下樓。所以趙師傅經(jīng)常會(huì)情不自禁地嘆息:現(xiàn)在這些女的真像紙做的一樣，很難想象她們咋能把孩子生下來……
是的。趙師傅的擔(dān)心不是沒有依據(jù)。有的女士懷孕不久就流產(chǎn)了。據(jù)說原因是體質(zhì)太差。
趙師傅還經(jīng)常感嘆，這樣下去她們會(huì)給自己和單位惹事。不幸的是居然被她說中。
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趙師傅退休后，女工辦公室的衛(wèi)生就成了大問題。垃圾常常要堆到上級(jí)部門檢查時(shí)才倒掉。地基本上沒有人拖過。立在垃圾筐旁邊的拖把上也長(zhǎng)了蘑菇。由于上級(jí)部門檢查頻度提高，女工辦公室的衛(wèi)生提到了重要議事日程。大家經(jīng)過幾次討論決定，一致認(rèn)為每天打掃沒有必要，一周打掃一次，按照抓鬮次序輪流打掃。開始輪流時(shí)大家總忘記，于是又補(bǔ)充規(guī)定實(shí)行提醒制，即本周打掃衛(wèi)生的人要提醒一下下周輪到的人。遇到休假的順延。
可是輪流幾周就又出問題了。有的人會(huì)因休假總輪流不上。因此大家又提出修改輪流方式，即輪到誰，不管她有沒有上班都要負(fù)責(zé)打掃。方式當(dāng)然自己選。于是有的請(qǐng)同事幫忙，有的讓自己家人來打掃，甚至有人還花錢在大街上雇人來打掃。
后來有人反映手機(jī)放辦公室不見了。于是有人懷疑是雇的打掃衛(wèi)生的人干的，雇人的女工則稱不可能，因?yàn)樽约汗偷娜艘膊皇请S便找來的。激烈的爭(zhēng)吵后來發(fā)展為肢體沖突。雙方家人介入后矛盾升級(jí)，差點(diǎn)兒出了命案。派出所介入處理后沖突雙方被單位留用查看。后雙方均辭職。據(jù)說一方稱將來會(huì)讓另一方付出生命代價(jià)。
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冬天來臨，女工們嫌辦公室太冷，都會(huì)使用電暖器。絕大多數(shù)還會(huì)使用電手寶。加上燒水用電，每個(gè)早上都是用電高峰期。跳閘是家常便飯。但是跳閘后沒有一個(gè)女工敢去推上閘刀。于是推電閘刀就是男員工的“專利”。男員工調(diào)走后這項(xiàng)任務(wù)就給了我。盡管三番五次強(qiáng)調(diào)早上燒水與電暖氣、電手寶加熱不要同時(shí)進(jìn)行，但是收效不大。所以跳閘仍是家常便飯。
有一次我不在單位，跳閘后據(jù)說她們打電話讓自己家里人來推閘，有一位女工的父親來幫忙推閘。結(jié)果推完閘回單位下樓時(shí)看手機(jī)一腳踩空，從樓梯上滾下去摔斷了胳膊。女工非要讓她父親單位報(bào)工傷，她也要以單位安排的名義陪護(hù)。認(rèn)定為工傷缺乏依據(jù)，于是這位女工與家人停止工作，不斷地上訪鬧事。給他們所在單位造成巨大影響。我也深受影響，上級(jí)以管理混亂為理由，對(duì)我進(jìn)行了處理，處理的同時(shí)給我談話的人說不處理我他們不會(huì)罷休。事實(shí)是處理并沒有讓他們停止上訪，反而認(rèn)為處理就是認(rèn)定單位有責(zé)任的依據(jù)……
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離婚可能會(huì)傳染，就像流感一樣。不知何時(shí)何因，單位這些女的超過一半的離婚了。也有的又結(jié)了。于是上班請(qǐng)假又多了一條理由:孩子沒有人看。安排這些離婚女工加班幾乎是不可能的事。
雖然制度規(guī)定不允許但是有的離婚女士上班時(shí)還是把小孩帶到辦公室，有的把同齡的帶來一起玩，很和諧的樣子。是的，女人在孩子主題的事上是很容易達(dá)成共識(shí)或者找到共同語言的。
但是有時(shí)遇到小孩打架了，大人間也會(huì)爆發(fā)“戰(zhàn)爭(zhēng)“。有一次關(guān)系特好的兩女工都帶來小孩在辦公室里玩，一小孩推了另一個(gè)小孩一下。被推的小孩沒有站穩(wěn)摔倒，頭磕在茶幾上流血了，臉上也擦破了。120來了。孩子的爺爺奶奶外公外婆來了。一陣喧鬧之后，小孩被送醫(yī)院。辦公室復(fù)歸平靜。
然而平靜是暫時(shí)的。后來因?yàn)獒t(yī)生說可能留疤以及120費(fèi)用等問題，倆女工翻臉成為仇人。她們成為仇人倒是她們自己的事，遺憾的是，她們互相揭發(fā)對(duì)方以及單位其他女工一些所謂見不得人的勾當(dāng)，比如選先進(jìn)時(shí)拉票的事，比如上級(jí)找她們談話時(shí)她們?nèi)绾芜_(dá)成一致來誣陷我的事，比如以前找我談事時(shí)如何用手機(jī)偷偷錄音的事，比如如何在評(píng)議考核時(shí)聯(lián)合起來給關(guān)系好的人打高分的事，比如誰和上級(jí)是什么關(guān)系……有一位還把相關(guān)事件寫成資料交給了紀(jì)委。單位在相當(dāng)一段時(shí)間里沒有了寧靜。相關(guān)人員接受了上級(jí)組織的調(diào)查。兩位業(yè)務(wù)骨干找關(guān)系調(diào)走了。正常業(yè)務(wù)維持已經(jīng)非常艱難了。
除了接受上級(jí)批評(píng)，我經(jīng)常得給缺勤的人頂崗。上級(jí)一再?gòu)?qiáng)調(diào)正常業(yè)務(wù)不能受影響，同時(shí)要求加強(qiáng)管理。——我真不知道我如何管理：表面上我是她們的管理者，其實(shí)我連一個(gè)幾天的請(qǐng)假審批權(quán)都履行不了；我不同意她們就直接找我的上級(jí)否決我的決定。
那段時(shí)間我越來越覺得這個(gè)單位真的維持不下去了。
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趙師傅退休時(shí)說女廁所可能是將來最頭痛的問題之一。不幸又被她說中了。
女廁所三天兩頭堵。好在男廁所基本是我一人用，所以女廁所堵了她們會(huì)理所當(dāng)然地占領(lǐng)男廁所。找人疏通的事自然是我的。剛開始時(shí)她們找我還有不好意思說的樣子。時(shí)間長(zhǎng)了，她們?cè)趲铝酥笾苯痈嬖V我?guī)铝恕Ｓ袝r(shí)我不在辦公室她們會(huì)在我門上留紙條：廁所堵了。捅廁所的人每次都說不要把衛(wèi)生巾直接扔便池里。我不便直接告知女工，就在女廁所貼了衛(wèi)生巾勿扔便池的提示，收效不大。當(dāng)然也有的是將衛(wèi)生巾等用后堆在廁所墻角。經(jīng)常來掏廁所，物業(yè)的人也是非常生氣，經(jīng)常拖拖拉拉不愿意來。每次陪掏廁所的人進(jìn)女廁所時(shí)，墻角的廢紙巾等堆得高高的。掏廁所的人也感嘆：見過的這樣的女廁所真不多。
于是，我要求她們排好值日表定期打掃。于是，大家再次埋怨打掃廁所多么多么的痛苦。
我能有什么辦法呢？！以前我是將單位賣廢報(bào)紙的錢作為勞務(wù)費(fèi)，雇來給別的單位掃廁所的一個(gè)女的“順便”掃掃我們的廁所，一個(gè)月100元，說是100元，其實(shí)常常拖欠，因?yàn)橘u廢報(bào)紙的錢根本達(dá)不到足額支付她的勞務(wù)費(fèi)。
天知道哪位把此事上告了，稱我私設(shè)小金庫，依據(jù)是有錢雇人掃廁所。雖然來查的人認(rèn)為合情合理，畢竟沒有別的費(fèi)用來源，但是要求整改，廢報(bào)紙的錢也是隱性收入，要收支兩條線。于是雇人打掃廁所的事就成為歷史。
趙師傅沒有退休時(shí)，打掃廁所的工作也是她包了，所以大家沒有感到有多痛苦。真是事非經(jīng)過不知難！趙師傅是個(gè)老傳統(tǒng)。她說打掃廁所也不是她有多么高尚，廁所太臟了她自己上廁所也感到難受。當(dāng)然，真正輪流掃廁所，對(duì)這些自認(rèn)為是文化人的女士來說確實(shí)是難事。于是有的會(huì)在辦公室里大罵：在家也沒有掃過廁所！有的在別的單位的人面前大發(fā)牢騷，說我管的太多，連她們的廁所也管！有的讓家人來打掃廁所……
我的上級(jí)也找我談話說：不就一個(gè)廁所嘛，別搞得大家怨聲載道！她們會(huì)處理好的……此后，我再?zèng)]有要求她們打掃廁所的事。
有一天樓道里突然彌漫一股濃烈煙味。我急忙跑到冒煙處，才發(fā)現(xiàn)兩個(gè)女工在女廁所燒紙。她們見我慌里慌張的樣，就解釋說：“廁所里堆的紙?zhí)嗔耍瑹笏粵_就干凈了，免得往廢紙框里揀。”
“那也要注意安全啊！！別引起火災(zāi)！！不能這樣！！！”我吼了一聲。
"沒有事的，大家都這么干啊！先燒再?zèng)_。只不過大家都在下班后才打掃廁所，所以你不知道。”一位解釋說。
“不行就是不行！火焰沖那么高，那吊頂可是易燃物啊！”我態(tài)度十分堅(jiān)決。兩位見我沒有商量的余地，就把桶子里的水潑到了火上。
次日上班我專門開會(huì)強(qiáng)調(diào)廁所燒大量紙的危險(xiǎn)性。
有一天，我正在省城開會(huì)，突然接到電話讓我速回。電話里說單位發(fā)生火災(zāi)。從打電話的人口里得知，火好像是從廁所燃起來的。一個(gè)多小時(shí)后，我火急火燎地趕到單位。樓道一片狼藉，消防水還在滲流。該不會(huì)是女工打掃廁所燒衛(wèi)生紙引發(fā)的吧？我詢問消防員。消防員說調(diào)查后才有結(jié)論。幸運(yùn)的是火災(zāi)發(fā)現(xiàn)及時(shí)，而且我們單位就在頂樓，沒有殃及其他，損失不會(huì)太大。不過從那時(shí)開始包括我在內(nèi)的所有相關(guān)人員接受調(diào)查，在結(jié)論沒有出之前不得離開指定房間。
次日，火災(zāi)結(jié)論即出：系兩名女工在廁所燒廢紙引燃廁所門框和吊頂，繼而引燃臨近房間吊頂……那兩個(gè)女工被采取強(qiáng)制措施，其余人恢復(fù)自由。我和單位相關(guān)人員雖然可以回家了，但是還要繼續(xù)配合日常安全措施等方面相應(yīng)調(diào)查。
一周后，由于單位業(yè)務(wù)沒有辦法維持，上級(jí)部門決定撤銷我們單位建制，相應(yīng)業(yè)務(wù)暫時(shí)由指定的部門代管。單位現(xiàn)有人員全部分流。
有一天，我正在辦公室里整理應(yīng)當(dāng)移交新的部門的相關(guān)人員資料，突然抬頭看到趙師傅進(jìn)來了。她說她都聽說了，就是來看看工作過的老地方……趙師傅看著我桌子上那“十二釵”的簡(jiǎn)歷表格，不住地深深嘆氣。
從趙師傅口里我還得知，被采取強(qiáng)制措施的一個(gè)女的要求我的那位上級(jí)盡快想辦法恢復(fù)她的自由，否則要揭發(fā)他們之間的一些事……
