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又到了大四學生開始找工作的時候了。最近，好幾個學弟學妹私信我，學姐，我爸媽都想讓我考公務員或進國企，我到底該聽父母的，還是找一份自己喜歡的工作？
我問他們，父母有何建議，你自己又是如何看待的？
結果，我得到了以下回答。
A學妹說：我爸媽托關系給我找了一份輕松的工作。媽媽說希望我能進事業單位，有編制，工作比較有安全感，賺不賺錢沒關系。可我的目標是世界500強外企，我喜歡快節奏的工作，喜歡充滿變數的明天，父母的建議讓我很為難。
B學弟說：我想要創業，可家人建議我考公務員，理由是公務員社會地位高，可以通過這個圈子積累人脈，為以后創業打基礎。我在學校是學生會主席，經常跟學生和老師們打交道，我覺得人脈很重要。我在猶豫要不要花3到5年進入公務員系統，先積累人脈再創業，不知道這條路是不適合我？
C學妹說：我父母建議我考公務員，覺得公務員工作穩定，福利待遇好，女孩子以后找對象容易，他們覺得也有面子。我大學期間開淘寶店賺錢，其實我特別喜歡做電商，但考慮到父母含辛茹苦送我上大學不容易，我又不想讓他們失望，很糾結。
這就是我們面對的現實。
在中國式家庭里，大部分父母都希望自己的孩子進體制，考公務員，進國企、事業單位。
“穩定、高福利、有保障、安全感”，這些看上去很美好的預期，現實真的如此嗎？
02
第一，想創業，花3到5年在公務員圈子積累人脈，行不行得通？
不建議，理由主要有三點。
首先，創業去市場競爭遠比去官場混人脈要好得多。以創業為目的的朋友，暫且不談考公務員積累人脈行不行得通，這動機就不對。
眾所周知，公務員不能經商，抱著為創業積累人脈的，無非是打算利用權力的關系為自己未來的創業攀關系，找捷徑。但是國家選拔公務員，真正需要的是有理想抱負，敢于為國家奉獻的人，就像《人民的名義》里的侯亮平，而不是拉幫結派，想獲取資源、圖便利、薅社會主義羊毛的人。
其次，這條路太難，成本過大，不見得對創業會有效。曾經有人給大多數基層公務員的職業生涯算過一筆帳：中國公務員689萬，起步22歲+試用1年+科員3年+副科3年+正科7年+正處11年=47歲，大多人一輩子只能到正科。試問，一心想創業的小伙伴，預計要花多少年，達到哪個級別，去積累人脈？
再者，你真的知道人脈是什么嗎？
人脈不同于朋友，朋友是基于感情的基礎上建立的，而人脈是基于雙方都有利用價值基礎上的一種：“價值交換”。
要清楚，這個利用價值是建立在你這個人背后的平臺上的，而不是你本人，假若你離開了這個平臺，離開了崗位，你的利用價值瞬間就會被瓦解，根本無法為你的創業做支撐。
有人說過這樣的一句話：人脈是成功以后的結果，而不是你通往成功的途徑。
況且，國家為了遏制職權腐敗，對辭職的公務員下了緊箍咒，對辭去公職的人員設置了凍結期，在其從業行為上也做了限制，防止權力的余熱作用。
所以，與其花大把時間去積累人脈，還不如把時間用在提升自己的能力上，要知道人脈也講究門當戶對啊，只有當你強大到一定程度的時候，你才能吸引到同等強大的人脈資源。
03
第二，選擇一份喜歡的工作好，還是接受一份看似穩定的工作？
當然是選擇一份喜歡的工作。喜歡和夢想才是王道，比起外界的聲潮，聽從你內心的聲音更重要。
給大家說一個我身邊發生的故事。
我一個發小，男友是名警察，經常旁敲側擊給她灌輸一些思想，宣揚什么女生不要太拼，企業工作太累了，經常熬夜對身體不好，容易衰老，生個孩子還得擔心丟了職位，壓力太大等等之類的。
他覺得女孩子就應該，找一份穩定清閑的工作，結婚生子，照顧家庭。更離譜的是，他無數次鼓勵發小考公務員，之后，鼓勵又變成了要求，最后，居然就成了以結婚為條件的變相要挾。
發小在這樣的高壓態勢下妥協了，她辭去了外企的工作，天天在家備考，高度壓力下卻一直發揮不好，連續考了三年都失敗了，可她還在堅持著。
原本一個在外企拿著高薪，工作特別拼的女孩，現在，為什么明知道不喜歡還要苦苦堅持？也許，她自己都沒弄清楚問題出在了哪里。
很多時候，我們不知道自己的真正需要，而把別人的需要錯誤當成了自己的，這真的是一件很可怕的事情。
跟她遭遇剛好相反的，有這么一個在小城市教書的女老師。
她說，在她的周圍，人們都有個工資不高但是穩定的工作，結婚、生孩子，然后守著微薄的工資到退休。她害怕會和他們一樣，她覺得自己的路子不應該是這樣的，她要考研，她要跳出這樣的格局，要到大城市工作。結果，她真的做到了，現在，她是某著名培訓機構的老師，月薪過萬。
有人說，體制內是深井，體制外是江湖，很多人連自己真正想要什么，不想要什么都不懂，就不管不顧地一頭扎進深井里，把夢想拋在九天之外，一輩子卻困在井中。
有這么一個小故事：
老師提問：“青蛙和癩蛤蟆有什么區別？”學生回答：“青蛙思想保守，不思進取，坐井觀天，負能量爆棚；而癩蛤蟆想吃天鵝肉，思想前衛，目標明確，充滿正能量”。所以，青蛙上了飯桌成了一道菜，叫炒田雞；癩蛤蟆上了辦公桌被稱作聚財金蟾?？梢婇L得美丑不重要，重要的是要有夢想和目標。
你呢？你愿意當深井的青蛙，還是一只有夢想的癩蛤蟆？
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第三，都說公務員是鐵飯碗，真的是這樣的么？捧上鐵飯碗是不是就一生無憂了？
沒有哪一份工作是鐵飯碗，你的能力才是你的鐵飯碗，不要因為暫時的安穩放棄努力，警惕成為體制內的井底之蛙，尤其是年輕人！
我一個堂妹小美，從小喜歡穿衣打扮，自己在衣著上也從不含糊，關于穿著搭配，服裝用料，調色和設計，她總能說得頭頭是道，她不止一次跟我提到，將來立志要成為一名高級服裝設計師。
她大學讀的法律，后來自學了服裝設計學，大學四年，她看過的服裝設計書比起她的專業書籍，都要足足高出一個人的高度。
可是，畢業后她遵照父母的意愿考了當地法院，在一個相對清閑的職位，此后我再也沒有聽她再聊起服裝設計的話題。
上周她請我喝咖啡，我給她推薦了一名我很喜歡的設計師，給她分析了設計師的設計理念、服裝特色還有營銷模式，試圖激起她的興致。
我勸她用下班的空余時間提升自己，把服裝設計的夢想重新找回來。然后我嘰里呱啦跟她說了很多，口水都說干了，她聽得特專心，特認真，然后說：你說的方法很好，可我覺得現在的生活也挺好的，安安穩穩，我很知足。
其實我挺為堂妹感到可惜的，不光是因為她放棄了夢想，更多的是，當我看到她沉迷于現在的安穩，不思進取的狀態。
有時候我會回想她的話，她所謂的穩定，究竟是她的自我滿足，還是自我放逐？難道有份公務員的工作，就真的是鐵飯碗了嗎？
真正的鐵飯碗，不是你在這個單位有飯吃，而是你足夠強大，無論走到哪里都有飯吃，這才是穩定的真正意義。
如果你覺得考上公務員就可以順風順水了，覺得自己可以享受了，可以不用改變了，可以不思進取了，那你離被OUT就很近了！
現在是互聯網的時代，在這個時代，越是看似穩定的工作，實際上就越充滿了危險性。
Spenser曾說過：當你身邊都是翻起的海浪，一艘平靜的船，說這艘船穩定，就是個笑話；你能做的，就是不斷調整船的姿勢，和海浪同頻共振，保持動態平衡。
羅振宇曾提出過一個形象化的概念：U盤化生存。
大致意思是說，不要你經常變換工作，但一旦工作情況有變，你就應該像U盤一樣，隨時能插到下一臺計算機上，隨取隨插、不用緩沖，就能立即投入新工作的狀態。
想要穩定，首先你得把自己培養成這樣的一個超級U盤。
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還在糾結要考公務員還是找工作的人，不妨先問問自己幾個問題：
第一、我為什么要考公務員，我的動機與目的是否正確？
第二、這份工作是我自己真正想要的，還是別人認為我需要的？
第三、長期來看，這份工作是會促進我的能力增長，還是會磨滅我的斗志，牽制未來的發展？
搞清楚這幾個問題，相信你會對自己未來要選擇的路更堅定，更果敢。
