行走職場(chǎng),拼對(duì)Zhong Yong這個(gè)詞就夠了!

昨天無意間看了一部電視劇,名字有點(diǎn)意思,《職場(chǎng)是個(gè)技術(shù)活》,開頭這兩集剪輯的也頗有新意。我雖然沒有追劇的念頭,但是這個(gè)劇名卻深深的植入了我的腦海里。

常說職場(chǎng)如江湖,行走于這樣的江湖,有沒有什么“武林秘笈”?如果職場(chǎng)是個(gè)技術(shù)活,有哪些技能屬于“必殺技”?

本著自娛自樂、博君一笑的原則,結(jié)合自己近二十年的工作經(jīng)歷,肥貓從極為有限的經(jīng)驗(yàn)中斗膽歸納了三個(gè)詞語作為答案,得益于漢語言的博大精深,這三個(gè)詞竟然有著同樣的拼音!

是的,行走職場(chǎng),拼對(duì)Zhong Yong這個(gè)詞就夠了!

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?壹

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[zhōng yǒng]

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 忠?? 勇

這個(gè)詞雖不常見,但是必須放在第一位。如果行走職場(chǎng)有一個(gè)總開關(guān),忠勇即是。

忠,即忠誠。《說文解字》中說,“忠,敬也。”段玉裁先生的注解是:“敬者,肅也。未有盡心而不敬者。”

什么是忠誠?關(guān)鍵詞是“敬”,具體表現(xiàn)為“肅”和“盡心”。

行走職場(chǎng),要“敬”職業(yè),干一行愛一行,把工作當(dāng)成事業(yè);“敬”組織,干什么吆喝什么,譽(yù)之而不辱之;“敬”上司和同事,讓干什么就干什么,需要什么角色就演什么角色。要時(shí)刻保持“肅”的狀態(tài),有模有樣,像模像樣;要始終保證“盡心”,全心全意,盡心盡力。

即使很難做到“公而忘私”,最起碼要保證“工而忘私”。否則,私心一起,盡心工作就將出現(xiàn)瑕疵,“肅”將蛻化為“裝模作樣”,敬和忠就更是一句空話了。

忠誠是職場(chǎng)中最難能可貴的一種品質(zhì),忠心耿耿是對(duì)一個(gè)職場(chǎng)人最大的褒獎(jiǎng)。

心懷忠誠,才能全心全意地投入工作,才能激發(fā)內(nèi)在的激情和動(dòng)力,才能把個(gè)人和組織的命運(yùn)連接在一起,讓工作不是一項(xiàng)被動(dòng)的任務(wù),而是一種主動(dòng)的付出。

心懷忠誠,才能葆有開拓事業(yè)所必須的責(zé)任心,才能真正做到不唯書、不唯上、只唯實(shí),才可以在低潮中堅(jiān)守,高潮時(shí)冷靜,不為外力以及外界的風(fēng)雨所左右。

如果你是老板,你一定也會(huì)欣賞忠誠的員工,欣賞那些對(duì)公司對(duì)組織充滿了榮譽(yù)感、責(zé)任感和主人翁精神的人。因?yàn)橹挥羞@樣的人,才能和你同頻共振,心心相印,凝成合力,實(shí)現(xiàn)個(gè)人和事業(yè)的彼此成就。

如果你是員工,忠誠既是你在職場(chǎng)立足的根基,也是你在職場(chǎng)走的更遠(yuǎn)的依托。雖然從形式上而言,忠誠似乎是對(duì)組織的一種付出,對(duì)上司的一種尊敬,但是從實(shí)質(zhì)而言,則更是對(duì)自己的一個(gè)交代。

正如宋朝大理學(xué)家朱熹所言,“盡己之謂忠”,牢記自己的身份,守好自己的崗位,盡到自己的責(zé)任,既“忠”于組織,亦忠于自己,才能享受“仰不愧于天,俯不怍于人”之人生快樂。

與忠誠相伴生的,必須是勇敢。勇敢是忠誠的應(yīng)有之義,否則忠誠就可能流于形式,流于愚昧,流于唯唯諾諾。

《說文解字》中說,“勇,氣也。”段玉裁先生的注解是:“氣也。氣之所至。力亦至焉。心之所至。氣乃至焉。故古文勇從心。”

什么是勇敢?關(guān)鍵詞是“氣”,有“氣”才有“力”,有力才有“勇”。但是,“氣”又來自于何處?“心”。“古文勇從心”,也就是說,勇敢的勇,和慫恿的恿,在古代是通用的。所以,忠勇,亦可以寫作忠恿

很繞是不是?其實(shí)一點(diǎn)也不繞。對(duì)文字的追根溯源是為了由表及里,證得詞語的本意——忠也好,恿也罷,都有一個(gè)共同的心字底。

我不是鼓吹唯心主義。但是,以什么樣的心態(tài)做事,決定著你在職場(chǎng)的狀態(tài),也決定著你在職場(chǎng)的高度和格局。

行走職場(chǎng),第一得有“心氣”。“心之所至。氣乃至焉”,所以要做一個(gè)職場(chǎng)中的“有心人”。有心,就會(huì)有“想法”,就會(huì)積極作為、主動(dòng)作為。如果少了“心氣”,恐怕立得住腳很難;即使勉強(qiáng)混在里面,遇到風(fēng)吹雨打,也難免會(huì)左顧右盼,隨波逐流。

第二得有“正氣”。正氣所至,才能產(chǎn)生“正力”,也就是正能量。任何時(shí)候,任何環(huán)境,任何職業(yè),都只能靠正能量才能不斷前進(jìn);任何理由和形式的負(fù)能量,都只能拖組織的后腿。所以,不當(dāng)垃圾人,遠(yuǎn)離垃圾人,是行走職場(chǎng)的重要原則,甚至是生命線。

第三得有“勇氣”。勇氣是一種膽識(shí),是一種直面困難的氣魄,是做他人所不愿意做之事、承擔(dān)他人所不能承擔(dān)之責(zé)的擔(dān)當(dāng)。忠誠因?yàn)橛辛擞職猓屿陟谏x。對(duì)一項(xiàng)事業(yè)或者一個(gè)組織而言,在關(guān)鍵時(shí)刻,能夠沖得出來、頂?shù)蒙先ィ瑹o疑會(huì)成為行走職場(chǎng)的重要砝碼。

所以,職場(chǎng)“必殺技”第一式,就是要有一顆忠勇之心。既要忠誠,又要勇敢,哪個(gè)都不可或缺。

讀的很累吧,我發(fā)誓后面兩個(gè)詞語不會(huì)了。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?貳

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[zhōng ? yòng]

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?中 ? ? 用

這個(gè)詞很常用,雖然多用于否定,但是否定之否定,就是一種實(shí)打?qū)嵉目隙ā?b>如果行走職場(chǎng)有一條底線,中用即是。

對(duì)工作而言,中用意味著“要干就干有用的事兒”。如果做得事“不中用”,那就要反思了。

“不中用”,大致有幾種情形:一是目標(biāo)跑偏,花費(fèi)了大量的時(shí)間和資源,但結(jié)果卻是“種了別人的田,荒了自己的地”;二是不得其法,這是努力和低層次重復(fù)勞動(dòng)的重要區(qū)別,雖然看上去很努力,卻難以產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性的工作或者業(yè)績(jī);三是形式主義,除了那些以“制造形式”為主業(yè)的職業(yè)或者部門,其他時(shí)候,關(guān)注形式多了,關(guān)注實(shí)質(zhì)就少了;熱衷于擺樣子搭架子,就會(huì)忽略打基礎(chǔ)干實(shí)事,長(zhǎng)此以往,自然是“中看不中用”了。

所以行走職場(chǎng),首先得定好位,知道自己該干什么,該朝著什么方向、在什么領(lǐng)域發(fā)力;不清楚的時(shí)候,要多聽多琢磨上司的指令,多學(xué)多看同事的行動(dòng)。其次得認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)習(xí)方法,否則緣木求魚,即使是“白加黑五加二”也不能帶來想象中的成果,而且方法不得當(dāng),還會(huì)造成時(shí)間和資源的大量浪費(fèi),對(duì)于組織而言是“負(fù)效益”。

形式這個(gè)事兒得兩面說。如果你做好了“里子”,捎帶腳也修好了“面子”,那自然是極好的。但是,如果從一開始就奔著“面子”去了,“中看不中用”倒也罷了,頂多別人替你擦擦屁股,推倒重來;如果你的“面子”功夫不小心蒙蔽了團(tuán)隊(duì),蒙蔽了上司,到了關(guān)鍵時(shí)刻掉鏈子,那可能就是不可估量的損失。

這些“不中用”的事兒干的多了,你將被組織貼上一個(gè)標(biāo)簽,“不中用的人”。

不中用的人,等于可有可無的人,等于沒有價(jià)值的人,你憑什么行走職場(chǎng)?

靠顏值?別逗了,這是工作,不是相親,買個(gè)花瓶擺在辦公桌上,那叫裝飾;雇個(gè)花瓶放在團(tuán)隊(duì)里,那,恐怕都有些不可告人的目的吧。

所以,職場(chǎng)“必殺技”第二式,就是要做“中用”的事。這個(gè)“中用”,不是你個(gè)人以為中用,而是你對(duì)于這份工作、這個(gè)組織或者這項(xiàng)事業(yè),真的“中用”。

沒辦法,職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),有的時(shí)候就是這么殘酷。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 叁

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[zhōng yōng]

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?中 ? ? 庸

這個(gè)詞很深邃,事關(guān)人生境界。對(duì)大多數(shù)人而言,職場(chǎng)都是人生非常重要的一個(gè)組成部分,所以如果行走職場(chǎng)也有一種境界,中庸即是。

對(duì)于儒家的經(jīng)典,我一向有很強(qiáng)的敬畏心,不敢妄加解讀和評(píng)論。在這里援引一下《現(xiàn)代漢語詞典》的解釋吧,“中庸:指儒家的一種主張,待人接物采取不偏不倚,調(diào)和折中的態(tài)度。”

這個(gè)解釋雖然明顯收縮了中庸的內(nèi)涵,但也不失為一個(gè)引子,引導(dǎo)著我們向著那個(gè)方向和那種境界努力。

行走職場(chǎng),中庸的境界,既體現(xiàn)為工作中的“待人接物”,更體現(xiàn)為對(duì)結(jié)果的“隨遇而安”。這里要提醒一下,儒家經(jīng)典是用來自律的,不是用來他律的,簡(jiǎn)單來說,是律己,而不是對(duì)他人的要求。

待人接物,是為人處事的態(tài)度,是在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的定位,在一場(chǎng)大戲中的角色。無論你身居何處,無論你是什么樣的角色,在待人接物時(shí),都要做到“不偏不倚”。

身處高位,要給予并且尊重每個(gè)人充分表達(dá)意見的權(quán)力,不凌駕和妄斷;身處低位,亦不可妄自菲薄,要主動(dòng)把自己擺進(jìn)大局,想全局之所想,謀全局之所謀,負(fù)責(zé)任的表達(dá)自己的態(tài)度,亮明自己的觀點(diǎn)。

所以,中庸絕對(duì)不是平庸,絕對(duì)不是工作中的“老謀深算”和“機(jī)關(guān)算盡”。中庸和“忠勇”非但毫不矛盾,甚至一脈相承。

比待人接物更難的,是如何面對(duì)結(jié)果,如何讓自己的心“調(diào)和折中”,這是一種需要慢慢修煉的大智慧。

淡泊名利,隨遇而安,嘴上說說容易的很,發(fā)自肺腑難上加難。但是,行走職場(chǎng),這是你遲早要面對(duì)的終極考題,也可能是你在職場(chǎng)中轉(zhuǎn)向的重要原因。

我并不建議委屈自己。因?yàn)槲馕吨挠胁桓省⒉辉浮⒉簧幔赡苤我粫r(shí),卻無法支撐一世,更何況,還會(huì)影響擁有一個(gè)良好的心態(tài)和健康的身體。所以,如果實(shí)在無法接受,那就不要勉強(qiáng),問一問自己的初心,拍拍灰塵,背好行囊,重新啟程。

誰也不能保證自己在職業(yè)的選擇中一次就好、一發(fā)即中。

“中庸”之所以是一種境界,而不是標(biāo)準(zhǔn),就在于它的非強(qiáng)制性。如果可以或者準(zhǔn)備朝著這個(gè)目標(biāo)前進(jìn),那么無論贏得什么樣的榮譽(yù),受到什么樣的委屈,盡力做到“不偏不倚”“調(diào)和折中”。勝則不驕,敗亦不餒,專注于過程。不管結(jié)果如何,過程中可以保持一種淡定從容的心境,何嘗不是一種自由?

所以,職場(chǎng)“必殺技”第三式,就是要臻于“中庸”之境。

有忠勇之心,行中用之事,達(dá)中庸之境,不但可以任意行走于各類職場(chǎng),甚至可以成就相對(duì)完美的人生。


所以,zhong yong ,這個(gè)詞,你拼對(duì)了么?

哦,你可能不小心拼出了另外一個(gè)詞,叫“重用”。第一,這不是職場(chǎng)中人需要思考的問題;第二,做好以上三步,還能沒人“重用”你?

放心,伯樂還是常有的,只要你是千里馬。

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