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【Day122】 什么叫靠譜？ 凡事有交代，件件有著落，事事有回音。 1、首先，是做事要靠譜。 你交代的事情，能按時完成。不會因為你不提醒，他就...

【Day121】 一個成功的人必定是有良好控制能力的人，無論在工作中還是在生活中，面對不同的環境、不同的對手，有時候采用何種手段已不太重要，而控...

【Day120】 為什么我常常情緒失控，遇到不順心的事就亂發脾氣？ 為什么當領導質疑我的時候，我會跳起來，甚至覺得自己懷才不遇想要辭職？ 為什么...

【Day119】 要了解時間是怎樣耗用的，從而據以管理時間，我們必須先記錄時間。 早在20世紀初期的科學管理時代，我們就已經知道了記錄工作時間，...

【Day118】 “你不能解決問題，你就會成為問題。”——美國作家埃爾德里奇.克里夫 一個人格局的大小，決定他處理問題的能力和水平。 （一） 一...

【Day116】 1、做情緒的主人 時刻保持理性，氣場強的人往往都不會喜形于色，會避免自己接觸負面信息，就算看到悲劇也不代入。 他們的情緒穩定性...

【Day115】 組織管理大師曾說過：“公司組織是社會的一個器官”，其存在是為了給社會、經濟和個人做出必要的貢獻，也就是解決社會問題。 公司或單...

【Day114】 管理者總不免要參加討論會、匯報會和簡報會等各種會議，會議正是管理者每日使用的管理工具。 當然，這些工作也占去了管理者的時間。即...

【Day113】 在一個組織中，管理者擁有良好的人際關系，絕不是因為他們有“與人交往的天賦”，而是因為他們在自己的工作和人際關系上都注重貢獻，他...