發簡信
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職場里，同事不喜歡你怎么辦？作者/ 星明鑒 有很多同學反饋，感覺自己在公司里上班很累。不僅是身體上的勞累，主要指的是與同事在人際關系上的精神層面的心累。 近年來，“內卷”這...
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大公司的企業文化怎么做到落地的？現在的企業，不講一下自己的企業文化，就好像跟不上時代。 企業文化固然有它的價值，但我發現很多企業，尤其是中小公司都好像沒用對企業文化。 企業文化...
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一位68歲老人給年輕人的成長建議
《全球概覽》雜志前編輯和出版人、《連線》（Wired）雜志創始主編、《失控》作者，世界互聯網教父凱文·凱利在其68歲生日上，向年輕朋友贈送了68...
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入職培訓這樣搞，新員工鐵定愛參加！作者/ 星明鑒 1、新員工入職培訓怎么做才是正確的?[http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI0NzUyODQ2N...
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年終總結，HRBP如何幫助銷售團隊分析業務
HRBP根據所支持團隊類型不同可以分好多種，研發部門HRBP、運營部門HRBP、銷售部門HRBP…… 所支持團隊職責不同，團隊成員特點差異也較為...
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什么叫做職業化，就一個字，催！
職場中總聽人說這個人很職業化，那個人不職業，到底什么是職業化？ 職業化是職場中一種成熟的、負責任的基本素養。它不僅包含專業，還有擔當、客觀、積極...
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HRBP如何高效招到業務Leader滿意的人
招聘是HRBP所負責的重要工作之一，能否招聘到合適的人，對所支持團隊的搭建有很大意義，招聘到的人的質量，對團隊整體作戰效能提升也有很大的影響。 ...
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現代化培訓繞不開的理論——建構主義教學建構主義理論的內容很豐富，但其核心只用一句話就可以概括： 以學生為中心，強調學生對知識的主動探索、主動發現和對所學知識意義的主動建構（而不是像傳...
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互動教學設計(2)——了解大腦的特點，投其所好
為了提升學習的效率,教育培訓界有一種學科叫腦科學。他研究的是：人類大腦的特點，大腦的喜好等，針對大腦的特點，如何進行教育培訓的設計，使得學習活動...