
“了解整個宇宙但不了解自己的人,其實是一無所知。” ——拉封丹 人類的兩種思維方式 丹尼爾·卡尼曼提出了兩大思維系統的概念(參見他與...
原著作者:丹·艾瑞里 《怪誕行為學:可預測的非理性》通過研究和例子來說明,我們不僅是非理性的,而且是"模式化的非理性",這使我們的非理性變得...
“助推”的概念,可以用地圖的“導航”功能來簡單地加以理解。“導航”可以綜合考慮目的地、距離、耗時(擁堵情況)等因素為你指引出行的最佳路線。你...
??原著作者:克萊頓·M·克里斯坦森 《創新者的窘境》是一本商業經典,它解釋了顛覆的力量,為什么市場領導者往往會隨著技術和行業的變化而走向失...
原著作者:史蒂芬·M·柯維 作者在書中講了五“波”信任,在這里我們只概述第一“波”——可信度,因為這一“波”是整本書最大的亮點,最有啟發意義...
原著作者:喬納·伯杰 通過分享來自商業世界、社會活動和媒體的引人入勝的故事,《瘋傳》向我們講述了為什么某些想法和產品比其他的傳播得更好。 你...
原著作者:賈森·弗里德、大衛·海因梅耶·漢森 新常態 作者說,商業世界已經發生了變化。它看起來與20年前的情況非常不同。每個人都可以擁有自己...
原著作者:克里斯·麥克切斯尼 “執行力的四個原則之所以有如此強大的作用,關鍵原因之一是它建立在不受時間約束的、不可違背的原則之上;事實證明,它適...
深刻理解人性 人性,包括人的思維模式與習慣,言行的動機與出發點等。 深刻理解人性是一切工作能夠達到預期成效的最深層次的保障,無論是制定公司規章制...