發簡信
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探索創新能力，助力職場成長現在企業都處于“人才困境”，一方面創新型工作崗位嚴重缺乏人才，到處搶人；另一方面傳統執行型崗位人滿為患，不停裁員。 企業真正需要什么的員工，企業...
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職場AI百科全書，快速解決職場管理困難面對職場管理問題，如何選擇？ 我們先來看幾道選擇題（在心里默默給出答案即可） 1、9月份公司新出爐了上萬字的領導力管理，應該怎么做？ □逐字品讀...
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真正的顛覆性創新企業都在用這個雙重轉型思維出租車公司優步沒有車輛，Facebook沒有創造任何內容，阿里巴巴沒有庫存，愛彼迎沒有房地產……有趣的事情正在方式。 隨著社會環境及科學技術的變...
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一張圖讓高效掌握職場學習方法忙死了！ 無論誰來找小王辦事，她永遠都是這句話，我忙死了！ 心情好的時候會說，你等一下！這一等就是半個多小時；心情不好的時候，就直接說：“我現在...
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顛覆式創新的核心《第一性原理》大企業在創新上擁有絕對的資源，為何會還是失敗，導致領先企業失敗的原因有很多，有官僚主義、傲慢自大、投資短視等，但有些管理良好并認真傾聽客戶意見，...
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華為學習之法：華為怎么學？向誰學？疫情和美國禁令使得2020年對華為來說是無比艱難的一年，但華為依然逆勢成長，2020年所發年報顯示華為依然保持了增長勢頭：全球銷售收入8914億...
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想要提升演講能力，這里有本秘籍我們在職場進行匯報或分享時尤其是一些技術性分享時都習慣性進行“念稿”。結果現場變成臺上分享者照著PPT上面念稿，臺下幾十號人在看著手機，恨不得把...
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管理者最重要的兩件事：戰略和激勵每到年底或年頭，作為部門負責人，最重要的事情就是做部門戰略規劃和員工績效考核，。 部門規劃方向做的對不對，是老板關注的重點。員工績效滿不滿意，是...
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讓你工作更有價值-谷歌10倍工作法現今，企業管理正變得越來越復雜，新技術、新觀念使得企業競爭也越來越激烈，發現原來的管理老路子已經行不通了。 新的管理形式對項目經理提出了新的要求...