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天涯落花零

精益化管理是日本豐田公司發揚光大的，也是在突破規模化營銷的一種質的突破，在制造業尤其是汽車行業都或多或少的推崇精益化管理。好多國家都有企業或機構專門研究精益化管理以及其思想。...

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我們喜歡沉靜在自我編制的世界里，總是對什么都愛指指點點，我們很會開導別人，總會說的頭頭是道，在別人的羨慕中感到自我滿足，卻很少正真行動起來。這就是我們所說的心口不一，知行沒有...

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誰都有情緒不好的時候，煩躁，心里憋著火想要爆發，想要罵街。有的時候是因為別人打亂自己的節奏，有的時候是倍小人暗算了，有的時候是工作壓力很大，有的時候是剛挨了老板批評。 這個時...

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不知大家有沒有一天到完好像都有忙不完的事，這個事沒做完，新的事就又來了，你對比也很煩躁。你只要仔細留意一下你的周圍，你會發現好多人或多或少都有這樣的現象，這都是工作效率低的表...

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我們生活在一個浮躁的世界，每個人都有個不安分的心，都想著證明自己，突破自我。面對生活的壓力，我們的心變得急躁，變得沒有耐心。 當我們心情不好的時候，總習慣對身邊的人發脾氣，抱...

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抱怨無處不在，一直伴隨著我們，不管是自己的抱怨還是周圍人的抱怨，你總能聽到抱怨的聲音。有的人抱怨工作不順利，有的人抱怨公司不好，有的人抱怨公司混亂，有的人抱怨別人不配合，有的...

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我們都有自己的疲憊期，都有自己的借口理由，當一件事沒有按時完成，我們習慣性的找理由，而不是找原因總結。當我們離目標很近時卻被中途打斷，我們總是說往后推推吧，殊不知推一次就有第...

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如何做好管理是一個長期討論的問題，有的認為應該制度化，有的人認為應該人性化。有的人認為應該流程化，其實都對，也都有偏頗。 在公司大家是一個利益共同體，作為管理者要明白公司所處...

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人總會有情緒波動的時候，總會有一些人面對誘惑而迷失自我，有時候明知道是錯的但還是控制不住自己。我們都羨慕“古人那種笑看風云辱不驚，閑看庭前花落花開去留無意看”的不以物喜不以己...

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人其實是個很奇怪的動物，可能是太聰明的緣故，做什么事不管成不成都能給自己找一大堆理由，尤其是失敗的時候，不認真分析自己失敗的原因，而是先找理由逃避責任，好像逃避了這個事就沒發...

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今天去當地的禪寺走了走，距離不太遠，5公里就說服自己步行過去。當了哪里就快中午了，還沒到門口就聽到了熟悉的佛音，聽著很親切，也把走路的疲勞一掃而盡。寺廟不大，也許是比較偏的緣...

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飯后在路邊散步，看著匆忙趕回家的打工者，看著工業區周邊一棟棟出租樓，看著超市門口蹭著Wi-Fi的男男女女，看著一群人圍著一個臺球桌玩耍，聽著響起的麻將聲，聽著和遠在家鄉的視頻...

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你有沒有感覺到本來很熟悉跟聊的來的朋友卻慢慢的不聯系了，甚至連聯系方式也都沒了，只是偶爾想起感慨一下。 有的是換了城市不聯系了，有的是由于忙碌想不起來聯系，有的是彼此都有了自...

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我們都喜歡安逸的生活，安逸可以使自己心里上過的舒服，輕松，但安逸也同時伴隨著危機的到來。看過一篇文章，里面有句話說“你的開局不錯，但你后來浪費了好多時間，去享受哪些本應不該屬...

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我們生活在一個變化快的時代，物欲橫流，信息變化之快已經超出我們的想象，但隨之而來的是我們的專注力越來越差，干什么都是三分鐘熱度，吃著碗里的看著鍋里的，什么都想得到，最后卻啥也...

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今天看了一篇文章是華為創始人任總的內部訓話，有一點就是講要開放合作，讓別人進來，這樣才能共贏，才能更好的激勵自己做到人無我有，人有我優的境界。 人都是自私的，我們好多人在工作...

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今天和公司幾個小同事聊天，她們對目前的工作也很困惑，不想隨波逐流卻感覺不知從何出發，有種前怕狼后怕虎的感覺。我也經歷過那個階段，其實不同階段都有不同階段的迷茫，難處。危機感其...

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我們為了工作生活在打拼，好多時候只在意自己的工作，自己的收入，天天都在忙著自己的事，仔細想想已經有些日子沒有和朋友聚了，有些日子沒好好陪伴家人了。自己就像掉進了井里，只有眼前...

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在晚上瀏覽網頁的看到一個統計，統計中說人一生最大的遺憾是什么，結果是90%以上的是后悔自己年輕時不夠努力，以致于自己的一事無成。這也正應了那句古話“年少不努力，老大徒傷悲”。...

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我們生活在一個強者層出的社會，你認為自己很不錯了，其實還差的很遠，隨著閱歷的增加，你會發現比你牛叉的人很多，不管你多么努力，多么強大總會有比你牛叉的人存在，說這些的意思是要放...